5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 2
Weitere Informationen zur Verlängerung: Die Rahmenvereinbarung verlängert sich 2 mal jeweils um 12 Monate zu denselben Bedingungen, wenn sie nicht mit einer Frist von 9 Monaten zu ihrem Ende durch den Auftraggeber gekündigt wird. Sie endet jedoch spätestens nach 48 Monaten, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Eine Verlängerung aufgrund dieser Klausel erfolgt nicht, soweit die Rahmenvereinbarung vorzeitig endete.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Vorbehaltene Teilnahme:
Teilnahme ist nicht vorbehalten.
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben: Nicht erforderlich
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
Diese Auftragsvergabe ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet: ja
Zusätzliche Informationen: #Besonders auch geeignet für:other-sme#
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Verringerung der Auswirkungen auf die Umwelt
Beschreibung: siehe Gegenstand der Vergabe, sowie Leistungsbeschreibung
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Innovative Beschaffung
Beschreibung: siehe Gegenstand der Vergabe
Konzept zur Verringerung der Umweltauswirkungen: Sonstiges
Innovationsfördernde Auftragsvergabe: Die erbrachten Bauleistungen, Dienstleistungen oder gelieferten Güter beinhalten Prozessinnovationen., Die erbrachten Bauleistungen, Dienstleistungen oder gelieferten Güter beinhalten Produktinnovationen.
5.1.9.
Eignungskriterien
Quellen der Eignungskriterien: Bekanntmachung
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Darstellung Unternehmen bzw. Bietergemeinschaft (I) (Mit dem Teilnahmeantrag; Keine oder anderweitige Formerfordernis): Bitte stellen Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihre Bietergemeinschaft kurz dar. Gehen Sie insbesondere auch darauf ein, seit wann Ihr Unternehmen das im Rahmen der Ausschreibung angeforderte Themengebiet strategisch, fachlich und technisch entwickelt. Stellen Sie in diesem Rahmen die besonderen Kompetenzen dar, die Sie als Unternehmen besonders ausmacht. Die Darstellung ist informatorisch und fließt nicht in die Bewertung ein. Bitte laden Sie das Dokument "Darstellung Unternehmen" als PDF?Dokument hoch.
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Erklärung Bewerber-Bietergemeinschaftserklärung (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Sollten Sie Ihr Angebot in Form einer Bewerber-Bietergemeinschaft abgeben wollen, nutzen Sie zwingend das Dokument "Bewerber-Bietergemeinschaft", welches Sie unter Vergabeunterlagen finden können.
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Erklärung über die Inanspruchnahme der Kapazitäten anderer Unternehmen (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): In der Anlage "Inanspruchnahme der Kapazitäten anderer Unternehmen", die unter Vergabeunterlagen zu finden ist, muss der Bieter/Bewerber Angaben über den Einsatz von Unterauftragnehmern/Eignungsleihgebern geben. Bitte füllen Sie das unter Vergabeunterlagen zu findende Dokument aus und laden dies mit ihrem Teilnahmeantrag/ oder bei anderen Verfahren mit dem Angebot hoch.
Kriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Erklärung zu Ausschlussgründen gemäß Par. 123, 124 GWB (Teilnahmewettbewerb) (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Dem Teilnahmeantrag ist die Erklärung zu den Ausschlussgründen gem. §§ 123, 124 GWB beizufügen. Sollte eine Selbstreinigung vorliegen, ist eine Begründung und Dokumentation dieser ebenfalls hochzuladen.
Kriterium: Anteil der Unterauftragsvergabe
Beschreibung des Eignungskriteriums: Verpflichtungs- und Verfügbarkeitserklärung für Unterauftragnehmer-Eignungsleihgeber. (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Das entsprechende Dokument finden Sie unter den Vergabeunterlagen. Dieses Dokument ist zwingend in der vorgegebenen Form zu nutzen. Dieses Dokument ist beim Einsatz von Eignungsleihgeber zwingend von ihrem Eignungsleihgeber ausfüllen und laden dieses bei Verfahren mit Teilnahmewettbewerb mit Abgabe des Teilnahmewettbewerbs oder bei allen anderen Verfahren mit Angebotsabgabe hoch. Bei einem Einsatz von Unterauftragnehmern, für die sich sich nicht im Rahmen der Eignung bedienen müssen, können Sie das Dokument mit Abgabe des Teilnahmewettbewerbs/Angebot hochladen. Verpflichtend ist dieses Dokument für Unterauftragnehmer, die keine Eignungsleihgeber sind, jedoch vor Zuschlagserteilung einzureichen.
Kriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB (A) - Hiermit wird bestätigt, dass (1) gemäß Vergabeunterlagen Anlage "Eigenerklärung-Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB" keine zwingenden und fakultativen Ausschlussgründe vorliegen und die Eigenerklärung hochgeladen wurde. (2) Im Falle einer Abgabe als Bewerber- / Bietergemeinschaft das zur Verfügung gestellte Dokument (zu finden "Vergabeunterlagen / Vom Unternehmen auszufüllende und mit dem Angebot abzugebende Dokumente") mit der Beschreibung des Ausschlussgrundes und ggf. Selbstreinigungsmaßnahmen unterzeichnet und unter "Dokumente zum Angebot / Eigene Dokumente" hochgeladen wurde.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Europäischer Wirtschaftsraum (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Daten werden nicht außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes übertragen.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Fernwartung (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Ein Zugriff auf personenbezogene Daten erfolgt im Rahmen der Fernwartung ausschließlich mit Datenschutzerklärungen.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Vertragsverhältnis zu Nachunternehmern (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Es bestehen keine Vertragsverhältnisse zu Nachunternehmen/Unterauftragnehmen, mit denen nur ein mündlicher Vertrag oder nur ein schriftliches Angebot ohne besondere Weisung oder keine besonderen Datenschutzregelungen im Hinblick auf Art. 28 DSGVO i.V.m. § 80 SGB X vereinbart wurden.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Datenschutzrechtliche Kontrolle (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Die Nachunternehmen/Unterauftragnehmen werden datenschutzrechtlich kontrolliert.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Sicherheitsaudit (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Es werden regelmäßige Sicherheitsaudits durchgeführt. Die Audits werden intern oder extern durchgeführt, mindestens jedoch alle zwei Jahre.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Abschottung speichernder Stellen (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Personenbezogene Daten verschiedener speichernder Stellen werden gegeneinander abgeschottet.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Datenschutzbeauftragter (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Ein Dateischutzbeauftragter ist benannt (Art. 37 DSGVO).
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Datenschutz- und Datensicherheitskontrolle (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das folgende datenschutzrechtliche Kriterium erfülle(n): Der Datenschutzbeauftragte führt regelmäßige Datenschutz- und Datensicherheitskontrollen durch. Die Kontrollen werden mindestens jährlich durchgeführt bzw. bei Verdacht auf entsprechende Vorkommnisse erfolgt eine sofortige Kontrolle/Überprüfung.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Ausschlussgründe Datenschutz - Schulungen (A) - Ich/Wir erkläre(n), dass ich/wir spätestens bei Vertragsabschluss das nachfolgende datenschutzrechtliche Kriterium erfüllen kann/können: Der Datenschutzbeauftragte führt regelmäßige Schulungen durch. Um ein regelmäßiges Update der datenschutzrechtlichen Vorschriften zu gewährleisten, finden die Schulungen der Mitarbeiter, die mit Sozialdaten arbeiten, jährlich statt. Bei größeren Gesetzesänderungen, z.B. 2018 Pflichten nach der EU-Datenschutzgrundverordnung
Kriterium: Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
Beschreibung des Eignungskriteriums: Haftpflichtversicherung (A) - Eigenerklärung: Hiermit wird bestätigt, dass zum Zeitpunkt der Einreichung des Teilnahmeantrags über eine im Rahmen und Umfang marktübliche Industriehaftpflichtversicherung oder eine vergleichbare Versicherung aus einem Mitgliedsstaat der EU besteht. Der Auftragnehmer wird diesen Versicherungsschutz bis zum Ende der EVB-IT Rahmenvereinbarung aufrechterhalten. Hinweis: Die Vorlage des Nachweises wird auf Aufforderung der Vergabestelle von den Bietern, die für die zweite Stufe (zur Angebotsabgabe) ausgewählt werden sollen, eingeholt. Spätestens jedoch vor Zuschlagserteilung.
Kriterium: Zertifikate von Qualitätskontrollinstituten
Beschreibung des Eignungskriteriums: Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 (A) - Eigenerklärung: Hiermit wird bestätigt, dass zum Zeitpunkt der Einreichung des Teilnahmeantrags zum Qualitätsmanagement ein gültiger Nachweis der Zertifizierung "DIN ISO 9001" oder vergleichbar vorliegt. Der Auftragnehmer wird die Zertifizierung bis zum Ende der EVB-IT Rahmenvereinbarung aufrechterhalten. Hinweis: Die Vorlage des Nachweises wird auf Aufforderung der Vergabestelle von den Bietern, die für die zweite Stufe (zur Angebotsabgabe) ausgewählt werden sollen, eingeholt. Spätestens jedoch vor Zuschlagserteilung.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Informationssicherheit DIN ISO 27001 (A) - Eigenerklärung: Hiermit wird bestätigt, dass zum Zeitpunkt der Einreichung des Teilnahmeantrags zur Informationssicherheit ein gültiger Nachweis der Zertifizierung "DIN ISO 27001" oder vergleichbar vorliegt. Der Auftragnehmer wird die Zertifizierung bis zum Ende der EVB-IT Rahmenvereinbarung aufrechterhalten. Hinweis: Die Vorlage des Nachweises wird auf Aufforderung der Vergabestelle von den Bietern, die für die zweite Stufe (zur Angebotsabgabe) ausgewählt werden sollen, eingeholt. Spätestens jedoch vor Zuschlagserteilung.
Kriterium: Zertifikate von unabhängigen Stellen über Umweltmanagementsysteme oder -standards
Beschreibung des Eignungskriteriums: UmweItmanagementsystem ISO 14001 (A) - Eigenerklärung: Hiermit wird bestätigt, dass zum Zeitpunkt der Einreichung des Teilnahmeantrags ein gültiger Nachweis der Zertifizierung "ISO 14001" oder vergleichbar vorliegt. Der Auftragnehmer wird die Zertifizierung bis zum Ende der EVB-IT Rahmenvereinbarung aufrechterhalten. Hinweis: Die Vorlage des Nachweises wird auf Aufforderung der Vergabestelle von den Bietern, die für die zweite Stufe (zur Angebotsabgabe) ausgewählt werden sollen, eingeholt. Spätestens jedoch vor Zuschlagserteilung
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeldreferenzen - Mindestanforderung (A) - Einzureichen sind sechs Referenzprojekte des Bewerbers beziehungsweise der wirksam eingebundenen Mitglieder oder Nachunternehmer. Mindestanforderungen: Die Leistungsfeldreferenzen müssen spätestens zum Ablauf der Frist zur Einreichung der Teilnahmeanträge im Teilnahmewettbewerb abgeschlossen sein. - Mindestens sechs der neun Leistungsfelder LF1 bis LF9 sind durch konkrete, nachvollziehbare Leistungsbeiträge abzudecken. - Mindestens eine Leistungsfeldreferenz muss mehrere Leistungsfelder integriert abdecken. - Es muss mindestens eine Leistungsfeldreferenz mit Bezug zu einer "Gesetzlichen Krankenkassen (GKV) vorgelegt werden. - Für jedes ausgewählte Leistungsfeld sind konkrete Tätigkeit beziehungsweise Leistungsbeitrag und erzielte Ergebnisse darzustellen. - Jede Leistungsfeldreferenz erhält eine eindeutige REF-ID. Dazu ist verbindlich ausschließlich die zur Verfügung gestellte Wordvorlage "Anlage Vordruck Leistungsfeldreferenzen" zu verwenden. Bitte laden Sie diese anschließend im Bereich "Eigene Anlagen" als PDF-Dokument hoch und hinterlegen den Dateiname "Anlage Vordruck Leistungsfeldreferenzen". Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderungen erfüllt sind.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 1 - IT-Strategie und Innovation (A) - Beratung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung strategischer Zielbilder und Handlungsfelder für die IT. - Entwicklung und Weiterentwicklung von IT-Strategien - strategische Zielbilder und Roadmaps - strategische Entscheidungsgrundlagen und Handlungsoptionen - Verbindung von Unternehmens- und IT-Strategie - Bewertung technologischer und organisatorischer Entwicklungen - Entwicklung strategischer Leitplanken Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 2 - IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung (A) - Beratung zur übergreifenden Steuerung der IT sowie zu Entscheidungs-, Demand- und Portfoliostrukturen. - Governance- und Steuerungsmodelle - Entscheidungsrechte, Rollen und Verantwortlichkeiten - Gremien- und Eskalationsstrukturen - Demand- und Portfoliomanagement - Priorisierungsverfahren - IT-Controlling, Kennzahlen und Managementreporting - Schnittstellen zwischen Management, IT, Fachbereichen und Dienstleistern Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 3 - IT-Service-Management und Serviceorientierung (A) - Beratung zur Gestaltung und Weiterentwicklung eines serviceorientierten IT-Managements. - IT-Service-Management und ITSM-Practices - Serviceportfolio, Servicekatalog und Servicemodelle - Servicebeschreibungen, Rollen und Verantwortlichkeiten - Incident, Request, Problem und Change Enablement - Service Level Management und Configuration Management - Continual Improvement - Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 4 - Organisation, Operating Model und Prozesse (A) - Beratung zur organisatorischen Gestaltung der IT, ihrer Betriebsmodelle und Prozesse. - Target Operating Models - Organisations- und Betriebsmodelle - Rollen und Verantwortlichkeiten - Aufbau- und Ablauforganisation - End-to-End-Prozesse - Prozessanalyse und Prozessoptimierung - Schnittstellen und Zusammenarbeitsmodelle - organisatorische Transformation Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 5 - Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement (A) - Beratung zur Gestaltung von IT-Architekturen sowie zur Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern - IT- und Lösungsarchitekturen - Architektur-Zielbilder, Plattform- und Integrationskonzepte - Sourcing-Strategien und Make-or-Buy-Entscheidungen - Provider- und Supplier-Management - Managed-Service-Modelle und Leistungsabgrenzungen - SLA- und OLA-Strukturen - Transitionen, Betriebsübergaben sowie Exit- und Wechselkonzepte - Lizenzmanagement und wirtschaftliche Bewertung von Betriebsmodellen Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 6 - Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz (A) - Beratung zur organisatorischen Steuerung von Informationssicherheit, Risiken, Compliance und Widerstandsfähigkeit - Security Governance - Rollen und Verantwortlichkeiten - Risiko- und Kontrollmodelle - Compliance- und regulatorische Anforderungen - organisatorische Informationssicherheit - IT-Resilienz und Business Continuity - Wiederanlauf- und Notfallkonzepte - Dienstleister- und Lieferkettenrisiken Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 7 - CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe (A) - Beratung an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und kundenbezogenen Prozessen. - CRM und Anliegenmanagement - Kunden- und Serviceprozesse - Kontakt- und Kommunikationskanäle - Business Relationship Management - Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen - Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen - organisatorische und prozessuale Weiterentwicklung kundenbezogener Lösungen Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 8 - Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking (A) - Beratung zur Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Leistungen, Organisationen und Prozessen. - Qualitätsmanagement - Service- und Supplier-Reviews - Reifegradbewertungen - Benchmarking - Wirksamkeitskontrollen und Kennzahlen - Verbesserungsmaßnahmen und Verbesserungsbacklogs - Continual Improvement Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Informationssicherheit
Beschreibung des Eignungskriteriums: Leistungsfeld 9 - Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung (A) - Beratende und methodische Unterstützung bei Projekten, Transformationen und Übergängen. - Projekt- und Programmsteuerung - PMO - Planung von Arbeitspaketen, Streams, Roadmaps und Meilensteinen - Risiko-, Maßnahmen- und Entscheidungsmanagement - Status- und Managementreporting - Vorbereitung von Gremien - Transformationsbegleitung und Transitionen - Übergang von Projektergebnissen in Organisation oder Betrieb - Kommunikations- und Etablierungsmaßnahmen Es wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt wird.
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofile - Mindestanforderung (A) - Es sind insgesamt 10 Mitarbeiterprofile einzureichen: je zwei unterschiedliche Personen für Partner, Senior Manager, Manager, Senior Consultant und Consultant. Für Junioren wird kein Mitarbeiterprofil eingereicht. Rolle 1) Partner Anzahl Profile: 2 Mindestanforderung relevante Berufserfahrung: mindestens 12 Jahre Rolle 2) Senior Manager Anzahl Profile: 2 Mindestanforderung relevante Berufserfahrung: mindestens 10 Jahre Rolle 3) Manager Anzahl Profile: 2 Mindestanforderung relevante Berufserfahrung: mindestens 7 Jahre Rolle 4) Senior Consultant Anzahl Profile: 2 Mindestanforderung relevante Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Rolle 5 ) Consultant Anzahl Profile: 2 Mindestanforderung relevante Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre - Jedes Profil ist genau einer ausgeschriebenen Rolle zuzuordnen. - Je Profil dürfen höchstens drei fachliche Schwerpunkt-Leistungsfelder LF1 bis LF9 angegeben werden. - Je Profil sind zwei persönliche Projektbeispiele vollständig darzustellen. - Persönliche Projekterfahrung aus früheren Beschäftigungsverhältnissen ist zulässig; sie belegt die persönliche Erfahrung der Person, nicht die Leistungsfähigkeit des aktuellen Bewerbers. - Relevante Zertifizierungen und vergleichbare Qualifikationen sind ergänzend anzugeben; sie ersetzen keine nachgewiesene Berufserfahrung und Projekterfahrung. - Interne Jobtitel des Bewerbers sind nicht maßgeblich. Entscheidend ist die Erfüllung der veröffentlichten Rollenanforderungen. Die persönlichen Projektbeispiele der Mitarbeiterprofile müssen spätestens zum Ablauf der Frist zur Einreichung der Teilnahmeanträge im Teilnahmewettbewerb abgeschlossen sein. Dazu ist verbindlich ausschließlich die zur Verfügung gestellte Wordvorlage "Anlage Vordruck Mitarbeiterprofile" zu verwenden. Bitte laden Sie diese anschließend im Bereich "Eigene Anlagen" als PDF-Dokument hoch und hinterlegen den Dateiname "Anlage Vordruck Mitarbeiterprofile". Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderungen erfüllt werden.
Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofil Partner (A) - Mindestanforderung: mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung in dieser Rolle Erwartetes Niveau Strategische Beratung, Management-Sparring, Entscheidungsunterstützung und übergreifende Qualitätssicherung. Kompetenz 1 Beratung von Führungskräften und Entscheidungsgremien Kompetenz 2 Einordnung komplexer strategischer und organisationsübergreifender Fragestellungen Kompetenz 3 Entwicklung und Bewertung von Handlungsoptionen sowie Unterstützung bei richtungsweisenden Entscheidungen Kompetenz 4 Moderation anspruchsvoller Managementsituationen und Umgang mit Eskalationen bzw. Zielkonflikten Kompetenz 5 Übergreifende Qualitätssicherung komplexer Beratungsergebnisse Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt werden.
Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofil 2 - Senior Manager (A) - Mindestanforderung: mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in dieser Rolle Erwartetes Niveau Übergreifende fachliche Verantwortung für komplexe Vorhaben, mehrere Themen oder Streams. Kompetenz 1 Eigenständige Steuerung oder fachliche Verantwortung komplexer Beratungs-, IT-, Organisations- oder Transformationsvorhaben Kompetenz 2 Strukturierung komplexer Problemstellungen und Entwicklung übergreifender Zielbilder Kompetenz 3 Steuerung mehrerer Themen oder Streams sowie Koordination unterschiedlicher Stakeholder Kompetenz 4 Moderation und Kommunikation auf Managementebene sowie Vorbereitung von Managemententscheidungen Kompetenz 5 Steuerung von Abhängigkeiten und Risiken sowie Qualitätssicherung von Ergebnissen Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt werden.
Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofil 3- Manager (A) - Mindestanforderung: mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in dieser Rolle Erwartetes Niveau Eigenständige Leitung und Steuerung größerer Projekte, Streams oder Arbeitspakete. Kompetenz 1 Eigenständige Leitung größerer Projekte, Streams oder Arbeitspakete Kompetenz 2 Strukturierung komplexer Fragestellungen sowie Konzeption und Planung von Arbeitspaketen Kompetenz 3 Moderation von Workshops und Koordination unterschiedlicher Beteiligter Kompetenz 4 Stakeholdermanagement und Vorbereitung von Entscheidungen Kompetenz 5 Ergebnisverantwortung sowie eigenständige Präsentation und Vertretung von Ergebnissen Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt werden.
Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofil 4 - Senior Consultant (A) - Mindestanforderung: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in dieser Rolle Erwartetes Niveau Eigenständige fachliche Beratung und Verantwortung für anspruchsvolle Arbeitspakete. Kompetenz 1 Selbständige Bearbeitung komplexer fachlicher Aufgaben Kompetenz 2 Eigenständige Verantwortung für Arbeitspakete Kompetenz 3 Analyse bestehender Strukturen und Entwicklung fachlicher Konzepte Kompetenz 4 Durchführung bzw. Moderation von Workshops Kompetenz 5 Strukturierte Erarbeitung von Ergebnissen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt werden.
Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofil 5 - Consultant (A) - Mindestanforderung: mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in dieser Rolle Erwartetes Niveau Selbständige Bearbeitung klar abgegrenzter fachlicher Aufgaben. Kompetenz 1 Selbständige Bearbeitung klar abgegrenzter Aufgaben Kompetenz 2 Analyse und strukturierte Aufbereitung von Informationen Kompetenz 3 Fachliche Dokumentation und Erstellung von Konzeptbestandteilen Kompetenz 4 Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops bzw. Mitarbeit bei Interviews und Analysen Kompetenz 5 Erstellung von Ergebnisunterlagen und strukturierte Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern bzw. dem Auftraggeber Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt werden.
Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Mitarbeiterprofil 6 - Junior (A) - Für die Rolle Junior erfolgt keine personenbezogene Profilprüfung Mindestanforderung: Erwartetes Niveau Unterstützende Leistungserbringung unter fachlicher Anleitung; keine personenbezogene Profilprüfung. Kompetenz 1 Recherche, Datenerhebung und Datenaufbereitung Kompetenz 2 Strukturierung vorhandener Informationen Kompetenz 3 Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen bzw. Folien Kompetenz 4 Protokollerstellung und Dokumentenpflege Kompetenz 5 Organisatorische und vorbereitende Tätigkeiten ohne eigenständige fachliche Ergebnis-, Projekt- oder Beratungsverantwortung Hiermit wird bestätigt, dass diese Mindestanforderung erfüllt werden.
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Bewertungen - Bewertungen
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
Gewichtung (Prozentanteil, genau): 100,00
Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens:
Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 3
Höchstzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 6
Das Verfahren wird in mehreren aufeinanderfolgenden Phasen durchgeführt. In jeder Phase können einige Teilnehmer ausgeschlossen werden
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Preiskriterium für "Preis-Quotient-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 40
Kriterium:
Art: Kosten
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Preis
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 24
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Qualität
Beschreibung: Qualität
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 36
5.1.12.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Verfahrensbedingungen:
Voraussichtliches Datum der Absendung der Aufforderungen zur Angebotseinreichung: 26/01/2027
Bedingungen für die Einreichung:
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Varianten: Nicht zulässig
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen: Nicht zulässig
Frist für den Eingang der Teilnahmeanträge: 01/12/2026 11:00:00 (UTC+01:00) Mitteleuropäische Zeit, Westeuropäische Sommerzeit
Informationen, die nach Ablauf der Einreichungsfrist ergänzt werden können:
Nach Ermessen des Käufers können einige fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Zusätzliche Informationen: Fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen können den Ausschluss Ihres Teilnahmeantrags/Angebots zur Folge haben. Die SBK entscheidet nach pflichtgemäßem Ermessen gemäß § 56 Abs. 2 VgV bzw. § 41 Abs. 2 UVgO über eine etwaige Nachforderung. Die SBK wird keine Nachforderung vornehmen, wenn der Bewerber/Bieter aus anderen Gründen (z.B. andere Ausschlussgründe, Preis) keine Chance auf den Zuschlag besitzt.
Auftragsbedingungen:
Die Auftragsausführung muss im Rahmen von Programmen für geschützte Beschäftigungsverhältnisse erfolgen: Nein
Bedingungen für die Ausführung des Auftrags: Es liegen keine besonderen Bedingungen für die Ausführung der Leistung vor.
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Aufträge werden elektronisch erteilt: nein
Zahlungen werden elektronisch geleistet: ja
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer des Bundes
Informationen über die Überprüfungsfristen: Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen: Gemäß § 160 Absatz 3 Satz 1 GWB ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens unzulässig, soweit: 1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Einkauf und Vergabemanagement der SBK
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt: Einkauf und Vergabemanagement der SBK