Beschreibung: Dieses Kriterium wird bewertet mit max. 30 Punkten Der Bieter muss mit seinem Angebot
ein Organisations- und Personaleinsatzkonzept einreichen. Dieses Konzept darf einen
Umfang von 5 DIN A4 Seiten (Arial, Schriftgröße 10, Seitenränder 2,5 cm) nicht überschreiten.
Mit diesem Konzept hat der Bieter für das konkrete Vorhaben darzulegen, mit welchen
Personen er die geschuldete Leistung erbringen, wie er Transparenz in der Aufbau-
und Ablauforganisation gewährleistet und wie er seine Organisationsstruktur bezogen
auf das Projekt gestalten wird. Nachfolgende Schwerpunkte sind zu beschreiben: • Zeigen
Sie dazu eine flexible Personaleinsatzplanung in Verbindung mit der Teamleitung und
der am laufenden Betrieb eingesetzten Mitarbeitern, inkl. Meilensteinen, auf. • Benennen
Sie einen für das Projekt verantwortlichen Mitarbeiter-/in mit Vertretung, welcher
für das Stadtwerk Regensburg.Mobilität GmbH als fester Ansprechpartner in allen Belangen
der Auftragsabwicklung sein wird. • Zeigen Sie auf, wie Sie vor Leistungsbeginn sicherstellen,
dass Mitarbeiter (Anzahl angeben) mit ausreichender Branchenerfahrung *) zur Bearbeitung
der gestellten Anforderungen zur Verfügung stehen. • Darstellung der angedachten Methoden
und eingesetzten Templates zur Steuerung des Projekts *) Nähere Definition der ausreichenden
Branchenerfahrung • Persönliche Referenzen des Projektleiters und stellvertretenden
Projektleiters (Bewertet werden die fachlichen Erfahrungen des benannten Projektleiters
/ Stellvertretenden Projektleiters durch Beteiligung an vergleichbaren Projekten.
Ein vergleichbares Projekt liegt vor, wenn das Projekt Planungsleistungen den Neubau
von Werkstätten und/oder Verwaltungsgebäude beinhaltet. • Berufserfahrung des benannten
Projektleiters (Lebenslauf und Berufsjahre) • Berufserfahrung des benannten stellvertretenden
Projektleiters (Lebenslauf und Berufsjahre) Wertung: sehr gute Lösung 24-30 Punkte
Das Konzept ist plausibel und nachvollziehbar beschrieben gute Lösung 15-23 Punkte
Das Konzept ist größtenteils plausibel und nachvollziehbar beschrieben ausreichende
Lösung 9-14 Punkte Das Konzept ist nicht ausreichend nachvollziehbar beschrieben ungenügende
Lösung 0-8 Punkte Das Konzept enthält große Lücken in der Plausibilität und Nachvollziehbarkeit
bzw. wurde nicht abgegeben Die Angaben des Organisations- und Personaleinsatzkonzeptes
werden Bestandteil der Leistungsbeschreibung und damit der vom Bieter und späteren
Auftragnehmer geschuldeten Leistungssolls und sind daher verbindlich. Projektablauf-
und Nachhaltigkeitskonzept Dieses Kriterium wird bewertet mit max. 10 Punkten Die
Koalitionsvereinbarung der Stadt Regensburg beinhaltet folgenden Auszug: „Städtische
Töchter und die Gesamtstadt soll bis 2035 klimaneutral werden“ Diesen Auftrag unseres
Gesellschafters sowie unserem Selbstverständnis entsprechend, setzten wir uns als
das Stadtwerk.Mobilität GmbH das Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Bieter
muss mit seinem Angebot ein Projektablauf- / Nachhaltigkeitskonzept einreichen. Dieses
Konzept darf einen Umfang von max. 3 DIN A4 Seiten (Arial, Schriftgröße 10, Seitenränder
2,5 cm) nicht überschreiten. Mit dem Konzept hat der Bieter für das Projekt Stadtbahnzentrale
die Vorgehensweise zur Integration von Nachhaltigkeitskriterien in den einzelnen Leistungsphasen
darzulegen. Das Konzept soll konkret darstellen, wie Nachhaltigkeitskriterien in der
Vergabe der Bau- und Lieferleistungen berücksichtigt werden können. Weiterhin ist
aufzuzeigen wie im Planungsprozess Nachhaltigkeitsmaßnahmen bei Systementscheidungen
auch unter Bezugnahme der Wirtschaftlichkeit eingebunden werden können. Es soll in
einem kurzen Zielsetzungskatalog mit klaren Zielwertvorgaben dargestellt werden, welcher
projektindividueller Bewertungsmaßstab für nachhaltiges Planen beim Neubau von Werkstätten
und/oder Verwaltungsgebäude angesetzt werden kann. Unter Nachhaltigkeit werden folgende
Kriterien verstanden: • Minimierung der Grauen Energie • Wiederverwendung von Materialien,
Integration der Anforderungen an recycelte Inhaltsstoffe in die Planung • Einsparung
Betriebsenergie und somit geringe Bewirtschaftungskosten • Energie im Kreislauf, Energierecycling,
Eigenenergieerzeugung und Energieeinsparung • Wassereffizienz, Regenwasser-Management-Plan,
Schmutzwassertechnologien • Integration erneuerbarer Energien in die Planungsleistung
• Wirtschaftlichkeit (LCC), Gebäudekosten im Lebenszyklus Wertung: sehr gute Lösung
8-10 Punkte Alle Punkte wurden im Konzept plausibel und nachvollziehbar beschrieben
gute Lösung 5-7 Punkte Die meisten Punkte im Konzept wurden plausibel und nachvollziehbar
beschrieben ausreichende Lösung 3-4 Punkte Die Punkte wurden im Konzept erwähnt bzw.
sind nicht plausibel und /oder nachvollziehbar beschrieben ungenügende Lösung 0-2
Punkte Das Konzept enthält große Lücken in der Plausibilität und Nachvollziehbarkeit
bzw. wurde nicht abgegeben Die Angaben des Projektablauf- / Nachhaltigkeitskonzeptes
werden Bestandteil der Leistungsbeschreibung und damit der vom Bieter und späteren
Auftragnehmer geschuldeten Leistungssolls und sind daher verbindlich.