Beschreibung: Angabe von 3 Referenzen (Ref 1+ Ref 2: LPH 2-5, Ref 3: LPH 6-8) gem. § 75 Abs. 5 VgV.
Folg. Mindestanforderungen gelten bei den Ref. projekten: Ref 1+2: Der Ref.zeitraum
muss zwischen 01.12.2016-30.11.2023 liegen, die LPH 2 darf nicht vor diesem Zeitraum
begonnen u. die LPH 5 muss in diesem Zeitraum abgeschlossen sein. Ref 3: Der Ref.zeitraum
muss zwischen 01.12.2016-30.11.2023 liegen, die LPH 6 darf nicht vor diesem Zeitraum
begonnen u. die LPH 8 muss in diesem Zeitraum abgeschlossen sein. Die Nichteinhaltung
führt zur Wertung mit 0 Punkten bei der betroffenen Ref., nicht aber zum Ausschluss.
Folgende Wertungskriterien gelten bei der Referenzkategorie 1: - Bauvolumen brutto
(KG 300+400) (max. Punktzahl bei mind. 2,5 Mio €), - Honorarzone (max. Punktzahl bei
mind. HZ III), - dem Bewerber beauftragte und von ihm vollständig erbrachte LPHen
(max. Punktzahl bei LPH 2-5), - Vollständigkeit der Projektdarstellung des Ref.projektes,
auf je höchstens 2 DIN A4-Seiten oder 1 DIN A3-Seite, graphische Darstellung (z. B.
mit Grundrissen, Ansichten, Fotos etc.) und kurze Beschreibung in Textform (falls
ja: volle Punktzahl). Folgende Wertungskriterien gelten bei der Referenzkategorie
2: - Bauvolumen brutto (KG 300+400) (max. Punktzahl bei mind. 2,0 Mio €), - Honorarzone
(max. Punktzahl bei mind. HZ III), - dem Bewerber beauftragte und von ihm vollständig
erbrachte LPHen (max. Punktzahl bei LPH 2-5), - Vollständigkeit der Projektdarstellung
des Ref.projektes, auf je höchstens 2 DIN A4-Seiten oder 1 DIN A3-Seite, graphische
Darstellung (z. B. mit Grundrissen, Ansichten, Fotos etc.) und kurze Beschreibung
in Textform (falls ja: volle Punktzahl). Folgende Wertungskriterien gelten bei der
Referenzkategorie 3: - Bauvolumen brutto (KG 300+400) (max. Punktzahl bei mind. 2,5
Mio €), - Honorarzone (max. Punktzahl bei mind. HZ III), - dem Bewerber beauftragte
und von ihm vollständig erbrachte LPHen (max. Punktzahl bei LPH 6-8), - Vollständigkeit
der Projektdarstellung des Ref.projektes, auf je höchstens 2 DIN A4-Seiten oder 1
DIN A3-Seite, graphische Darstellung (z. B. mit Grundrissen, Ansichten, Fotos etc.)
und kurze Beschreibung in Textform (falls ja: volle Punktzahl). Zusatzpunkte (es genügt,
wenn die Unterkategorie jew. bei einer Ref. erfüllt ist) für: - Gegenstand eines der
eingereichten Referenzprojekte ist die Zusammenarbeit mit einem öffentlichen Auftraggeber
bzw. beim Referenzprojekt wurden die einschlägigen Vergaberichtlinien analog eines
öffentli. Auftraggebers (Anlage 3 zu Art. 44 BayHO (ANBest-K)) eingehalten. (ja: volle
Punkte, nein: 0 Punkte) - Mitwirkung bei Beschaffung von öffentlichen Fördermitteln
(mit Benennung d. Förderprogramms) (ja: volle Punktzahl, nein: 0 Punkte) - Gegenstand
eines der eingereichten Referenzprojekte war die Planung und bauliche Umsetzung eines
Anbaus an ein Bestandsgebäude (mit entsprechenden Anschlussarbeiten) - Gegenstand
eines der eingereichten Referenzprojekte war eine Baumaßnahme in Massivbauweise (ja:
volle Punkte, nein: 0 Punkte) - Gegenstand eines der eingereichten Referenzprojekte
war die Planung eines Gebäudes für die öffentliche Nutzung, unter Berücksichtigung
der speziellen baulichen Anforderungen beim Bauen für Kinder (Unfallverhütung, Orientierbarkeit,
…). (ja: volle Punkte, nein: 0 Punkte) - Bei mindestens einem der eingereichten Referenzprojekte
wurden die Vorgaben der Barrierefreiheit eingehalten. (ja: volle Punkte, nein: 0 Punkte)
- Bei mindestens einem der eingereichten Referenzprojekte wurden die Brandschutzvorgaben
umgesetzt und eingehalten. (ja: volle Punkte, nein: 0 Punkte) Der AG behält sich vor,
Bescheinigungen v. öff. u. priv. AG über die Ausführung der angegebenen Ref.proj.
anzufordern. Bewerber, bei denen im Zuge der Ref.prüfung festgestellt wird, dass die
gemachten Angaben nicht korrekt sind, werden von d. weiteren Wertung ausgeschlossen.
Als Büroreferenz wird auch eine Referenz gewertet, die von den Mitarbeitern des Büros
in ihrer Tätigkeit bei einem früheren Arbeitgeber erarbeitet worden sind, wenn eine
weitgehende Identität zwischen den Personen, die für den Referenzauftrag beim früheren
Unternehmen zuständig waren, und den Mitarbeitern im neuen Büro besteht.