Beschreibung: Die Bewertung der Kriterien zur Bewerberauswahl erfolgt unter Berücksichtigung nachfolgender
Gewichtung der Kriterien und Punktewertung für die Einzelkriterien. Die Wertung schließt
mit der Bildung einer Rangfolge ab. Die Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden
zum Verhandlungsverfahren eingeladen. Bei ausreichend eingegangenen und qualifizierten
Bewerbungen werden mindestens 3 höchstens 5 Bewerber eingeladen, die die höchste Punktzahl
erreicht haben. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist
die Bewerberzahl auch nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zugrunde gelegten
Eignungskriterien zu hoch, kann die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch
Los getroffen werden. I. durchschnittlicher Umsatz vergleichbarer Leistungen der letzten
drei Jahre - Gewichtung 8 % größer [Betrag gelöscht] Euro: 1 Punkt kleiner 83.000 - [Betrag gelöscht] Euro:
2 Punkte kleiner 166.000 - [Betrag gelöscht] Euro: 3 Punkte größer [Betrag gelöscht] Euro: 4 Punkte II.
technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Referenzen - Gewichtung 3 x 23% Referenz
1 - 1. Aufgabenstellung: Honorarzone III und höher: 2 Punkte innerstädtische Bauweise:
2 Punkte 2. Leistungsphasen: Lph. 2: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 3: (§§ 41ff,
49ff): 0,5 Punkte Lph. 4: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 5: (§§ 41ff, 49ff): 1 Punkt
Lph. 6: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 7: (§§ 41ff): 0,5 Punkte Lph. 8: (§§ 41ff):
0,5 Punkte 3. Die Vergleichbarkeit der Fläche der Baugrube: weniger als 500 m²: 1
Punkt größer 500 m² - 1.000 m²: 2 Punkte größer 1.000 m² - 1.500 m²: 3 Punkte mehr
als 1.500 m²: 4 Punkte Referenz 2 - 1. Aufgabenstellung: Honorarzone III und höher:
2 Punkte ieingeschränkte Tragfähigkeit des Baugrundes: 2 Punkte 2. Leistungsphasen:
Lph. 2: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 3: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 4: (§§
41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 5: (§§ 41ff, 49ff): 1 Punkt Lph. 6: (§§ 41ff, 49ff):
0,5 Punkte Lph. 7: (§§ 41ff): 0,5 Punkte Lph. 8: (§§ 41ff): 0,5 Punkte 3. Die Vergleichbarkeit
der Fläche der Baugrube: weniger als 500 m²: 1 Punkt größer 500 m² - 1.000 m²: 2 Punkte
größer 1.000 m² - 1.500 m²: 3 Punkte mehr als 1.500 m²: 4 Punkte Referenz 3 - 1. Aufgabenstellung:
Honorarzone III und höher: 4 Punkte 2. Leistungsphasen: Lph. 2: (§§ 41ff, 49ff): 0,5
Punkte Lph. 3: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 4: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph.
5: (§§ 41ff, 49ff): 1 Punkt Lph. 6: (§§ 41ff, 49ff): 0,5 Punkte Lph. 7: (§§ 41ff):
0,5 Punkte Lph. 8: (§§ 41ff): 0,5 Punkte 3. Die Vergleichbarkeit der Fläche der Baugrube:
weniger als 500 m²: 1 Punkt größer 500 m² - 1.000 m²: 2 Punkte größer 1.000 m² - 1.500
m²: 3 Punkte mehr als 1.500 m²: 4 Punkte III. technische und berufliche Leistungsfähigkeit
- Büro/Personal - Gewichtung 23 % III.1. Durchschnittliche Anzahl der jährlich Beschäftigten
der letzten drei abgeschlossenen Kalenderjahre 1 Mitarbeiter: 1 Punkt 2 - 3 Mitarbeiter:
2 Punkte 4 - 5 Mitarbeiter: 3 Punkte mehr als 5 Mitarbeiter: 4 Punkte III. 2. Durchschnittliche
Anzahl der Dipl.-Ing. oder vergleichbare Ausbildung 1 Mitarbeiter: 1 Punkt 2 Mitarbeiter:
2 Punkte 3 Mitarbeiter: 3 Punkte mehr als 3 Mitarbeiter: 4 Punkte III.3 Maßnahmen
zur Qualitätssicherung Zertifikate von Kammern oder Fortbildung von MA: 2 Punkte einschlägige
zusätzliche Zertifizierung des Büros: 2 Punkte