Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
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Ort: Emsdetten
NUTS-Code: DEA37 Steinfurt
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Land: Deutschland
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Sanierung und Erweiterung Kardinal von Galen Schule

Dienstleistungen

Gegenstand des zu vergebenen Auftrags für die Erweiterung und Sanierung der Kardinal von Galen Schule sind die folgenden Planungsleistungen. Der Auftrag ist auf vier(4) Lose aufgeteilt. Jeder Bieter kann ein Angebot für nur eines, mehrere oder alle Lose abgeben. Eine Loslimitierung ist nicht vorgesehen.

- Los 1 - Objektplanung für Gebäude und Innenräume gemäß §§ 33 HOAI

- Los 2 - Tragwerksplanung gemäß §§ 49ff. HOAI

- Los 3 - Fachplanung technische Ausrüstung HLS gemäß §§ 53ff. HOAI

- Los 4 - Fachplanung technische Ausrüstung ELT gemäß §§ 53ff. HOAI

09/06/2022

Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2022/S 063-166220

Abschnitt Nummer: II.2.9

Los-Nr.: 2

Anstatt:

2. Eignungskriterium: Gesamtbeschäftigtenanzahl (Personalstärke) im auftragsrelevanten Bereich (Personalstärke) in den letzten 3 Jahren. Bis zu 10 Punkte.

Gewertet werden folgende Personen:

Geschäftsführer/ Partner/ Gesellschafter, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher Hochschulausbildung (Dipl.-Ing., M.A./B.A., M.Sc./B.Sc., M.Eng./B.Eng.), z.B. in den Fachrichtigen Architektur, Bauingenieurwesen,

Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc.

muss es heißen:

2. Eignungskriterium: Gesamtbeschäftigtenanzahl (Personalstärke) im auftragsrelevanten Bereich (Personalstärke) in den letzten 3 Jahren. Bis zu 10 Punkte.

Gewertet werden folgende Personen:

Geschäftsführer/ Partner/ Gesellschafter, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher (Hochschul-)ausbildung, in der ausgeschriebenen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc.)

Abschnitt Nummer: II.2.9

Los-Nr.: 3

Anstatt:

2. Eignungskriterium: Gesamtbeschäftigtenanzahl (Personalstärke) im auftragsrelevanten Bereich (Personalstärke) in den letzten 3 Jahren. Bis zu 10 Punkte.

Gewertet werden folgende Personen:

Geschäftsführer/ Partner/ Gesellschafter, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher Hochschulausbildung (Dipl.-Ing., M.A./B.A., M.Sc./B.Sc., M.Eng./B.Eng.), z.B. in den Fachrichtigen Architektur, Bauingenieurwesen,

Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc.

muss es heißen:

2. Eignungskriterium: Gesamtbeschäftigtenanzahl (Personalstärke) im auftragsrelevanten Bereich (Personalstärke) in den letzten 3 Jahren. Bis zu 10 Punkte.

Gewertet werden folgende Personen:

Geschäftsführer/ Partner/ Gesellschafter, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher (Hochschul-)ausbildung, in der ausgeschriebenen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc.)

Abschnitt Nummer: II.2.9

Los-Nr.: 4

Anstatt:

2. Eignungskriterium: Gesamtbeschäftigtenanzahl (Personalstärke) im auftragsrelevanten Bereich (Personalstärke) in den letzten 3 Jahren. Bis zu 10 Punkte.

Gewertet werden folgende Personen:

Geschäftsführer/ Partner/ Gesellschafter, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher Hochschulausbildung (Dipl.-Ing., M.A./B.A., M.Sc./B.Sc., M.Eng./B.Eng.), z.B. in den Fachrichtigungen Architektur, Bauingenieurwesen,

Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc.

muss es heißen:

2. Eignungskriterium: Gesamtbeschäftigtenanzahl (Personalstärke) im auftragsrelevanten Bereich (Personalstärke) in den letzten 3 Jahren. Bis zu 10 Punkte.

Gewertet werden folgende Personen:

Geschäftsführer/ Partner/ Gesellschafter, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher (Hochschul-)ausbildung, in der ausgeschriebenen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc.)