Rahmenvertrag: Abschluss einer Arbeitnehmerüberlassungsvereinbarung für den Geschäftsbereich Technik IT Referenznummer der Bekanntmachung: 22-4000000007
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Düsseldorf
NUTS-Code: DEA11 Düsseldorf, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 40476
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.it.nrw.de
Abschnitt II: Gegenstand
Rahmenvertrag: Abschluss einer Arbeitnehmerüberlassungsvereinbarung für den Geschäftsbereich Technik IT
Gegenstand der Ausschreibung sind Unterstützungsleistungen im Bereich IT-Technik. Dieser umfasst die Servicebereiche, die sich mit der Bereitstellung und dem Betrieb von Infrastrukturen in unseren Rechenzentren (Server, Speicher, Cloud), landesweiten Services für die IT-Unterstützung der Behörden im ganzen Land (VoIP, Videoconferen-cing, Internet, Mail) sowie Services innerhalb einer Behörde (Endgeräte: PCs, Mobilfunk-Geräte, Tablets, ...) befassen. Die Unterstützungsleistungen sind in 4 Lose aufgeteilt.
Client-Management
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW Mauerstraße 51 40476 Düsseldorf
Unterstützung im Bereich Endgeräte-Management.
Die Höchstgrenze für Abrufe aus diesem Los beträgt 11.620 Personentage (Höchstmenge). Der Rahmenvertrag endet bei Erreichen der Höchstmenge ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Es besteht kein Anspruch auf Erreichen der Obergrenze.
Technisch-operative Unterstützungsleistung
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW Mauerstraße 51 40476 Düsseldorf
Technisch-operative Beratung und Unterstützung in den Bereichen Webserver, Linux, Windows, Datenbanken, Datensicherung, Storage/SAN und Re-chenzentrum.
Die Höchstgrenze für Abrufe aus diesem Los beträgt 13.200 Personentage (Höchstmenge). Der Rahmenvertrag endet bei Erreichen der Höchstmenge ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Es besteht kein Anspruch auf Erreichen der Obergrenze.
Virtualisierung, Automation und Projektmanagement
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW Mauerstraße 51 40476 Düsseldorf
Beratung in den Bereichen RZ-Automation, Virtualisierung sowie eine Unterstützung im technischen Projektmanagement.
Die Höchstgrenze für Abrufe aus diesem Los beträgt 2.510 Personentage (Höchstmenge). Der Rahmenvertrag endet bei Erreichen der Höchstmenge ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Es besteht kein Anspruch auf Erreichen der Obergrenze.
Netzwerk, Firewall und Proxy
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW Mauerstraße 51 40476 Düsseldorf
Unterstützung in den Bereichen Netzwerk, Firewall und Proxy.
Die Höchstgrenze für Abrufe aus diesem Los beträgt 9.960 Personentage (Höchstmenge). Der Rahmenvertrag endet bei Erreichen der Höchstmenge ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Es besteht kein Anspruch auf Erreichen der Obergrenze.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
Der Anbieter/ Der Verleiher bestätigt, dass er im Besitz einer gültigen, zur Überlassung von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer erforderlichen Erlaubnis gemäß § 1 Abs. 1 des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) ist, die von der Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit ausgestellt wurde.
Der Verleiher ist verpflichtet, dem Entleiher auf Anforderung geeignete Leiharbeitnehmerinnen/ Leiharbeitnehmer zur Verfügung zu stellen und diese sorgfältig auszuwählen. Er sichert zu, dass zwischen ihm und den von ihm überlassenen Leiharbeitnehmerinnen/Leiharbeitnehmern ein Arbeitsverhältnis begründet wurde und während des gesamten Zeitraums der Überlassung besteht (§ 1 Abs. 1 Satz 3 AÜG; "Verbot der Kettenüberlassung"). Entsprechende Nachweise sind bei jedem Abruf vorzulegen. Alle in der Ausschreibung geforderten Leistungen sind vom Auftragnehmer als Alleinunternehmer anzubieten.
Los 1:
Geforderter durchschnittlicher Jahresumsatz (über die Jahre 2019-2021) > [Betrag gelöscht] EUR
Los 2:
Geforderter durchschnittlicher Jahresumsatz (über die Jahre 2019-2021) > [Betrag gelöscht] EUR
Los 3:
Geforderter durchschnittlicher Jahresumsatz (über die Jahre 2019-2021) > [Betrag gelöscht] EUR
Los 4:
Geforderter durchschnittlicher Jahresumsatz (über die Jahre 2019-2021) > [Betrag gelöscht] EUR
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für alle Lose:
Grundkenntnisse der englischen Sprache.
Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache.
Das Personal muss sich, je nach Aufgabenstellung, einer Sicherheitsüberprüfung §10 SÜG NRW unterziehen.
Das Personal muss einer Verpflichtung gemäß der "Verpflichtung nicht beamteter Personen" zustimmen und das Personal muss diese unterschreiben.
Los 1:
Beschäftigtenzahl im angefragten Bereich im Durchschnitt in den letzten 3 Jahren größer/gleich 22. Es sind in diesem Los zwei Referenzen anzugeben, die mit der zu vergebenden Unterstützung nach Art und Umfang vergleichbar ist und die Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassungen im Client Management nachweisen. Davon muss mindestens eine Referenz einen öffentlichen Auftraggeber als Auftraggeber betreffen.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 1.1:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Desktopmanagement-Umfeld
Drucker (SNMP), Umgang mit Diagnosetools.
Kenntnisse und Erfahrungen mit ext. Hardware (z.B. Beamer, Kopierer, Multifunktionsgeräte)
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre) als Techniker im Trouble Shooting in Windows Betriebssystemen, User Help Desk (PC-Support).
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 1.2:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Desktopmanagement-Umfeld
Eingehende Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 1 Jahr) im Bereich Installation, Betrieb und Trouble Shooting von Windows 7/8.1/10 Desktopsystemen bzw. deren Nachfolgeprodukte.
Eingehende Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 1 Jahr) in mindestens 6 der nachfolgenden Bereiche:
- Installation und Trouble Shooting von Linux Desktopsystemen
- Installation und Trouble Shooting von Microsoft Office 2010/2013 bzw. deren Nachfolgeprodukte
- Installation und Trouble Shooting von gängigen Standardsoftware-Produkten (Adobe Acrobat, Internet Explorer, Java Runtime)
- Installation und Trouble Shooting von x-86 basierenden Rechnern und deren Peripheriegeräte.
- Erstellung von MSI Paketen zur automatisierten (De-) Installation von Anwendungssoftware
- plattformunabhängige Installation von x-86 basierenden Rechnern mittels Imaging PXE-boot
- Imaging mit SYSPREP
- Software-Verteilung und Fernwartung mit System Center Configuration Manager (SCCM) von Microsoft
Kenntnisse in XML und HTML
Kenntnisse in JavaScript oder VBScript und WindowsPowerShell
Kenntnisse in SQL
Mindestens 3 zusammenhängende Personenmonate rollenspezifische Berufserfahrung als Client-Management-Spezialist in den letzten 3 Jahren.
Los 2:
Beschäftigtenzahl im angefragten Bereich im Durchschnitt in den letzten 3 Jahren größer/gleich 25. Es sind in diesem Los zwei Referenzen anzugeben, die mit der zu vergebenden Unterstützung nach Art und Umfang vergleichbar ist und die Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassungen bei technisch-operativer Unterstützungsleistung nachweisen. Davon muss mindestens eine Referenz einen öffentlichen Auftraggeber als Auftraggeber betreffen.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.1:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung im Administrieren von Applikationen unter Linux Betriebssystemen.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre) in mindestens einer der folgenden Bereiche: Administration von Software der Firma Governikus KG, Installation von Jboss-Systemplattformen oder Deployment von Java-Applikationen
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.2:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der Administration von Windows- oder Linux-Infrastrukturen oder des Deployments und der Konfiguration von Windows- oder Linux-Servern.
Fundierte Fachkenntnisse und vertiefte Praxiserfahrung bei der Administration von Microsoft Active Directory oder vergleichbaren Verzeichnisdiensten (z.B. openLDAP).
Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in mindestens 5 der folgenden Bereiche:
- Verzeichnisdienste (Microsoft Active Directory oder vergleichbare Open-Source-Alternativen)
- Gruppenrichtlinien im Windows-Server-Umfeld
- claimbasierte Authentifizierung und Single-Sign-On mittels SAML oder oAuth
- Beherrschung von Skriptsprachen, insb. MS PowerShell
- Netzwerktechnologien (DNS, Proxies, Firewall)
- IT-Sicherheit (BSI, Tier-Konzepte, PKI-Infrastrukturen)
Erfahrung im Umgang und Arbeit mit komplexen IT-Landschaften, Netzwerk-Strukturen und interdisziplinären Teams.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.3:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung bei der Administration von Windows-Servern, Windows-Infrastrukturen und Active Directory.s.o.
Fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in mindestens 6 der folgenden Bereiche:
- Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien
- Windows-Infrastruktur (u.a. DHCP, DNS)
- Windows-Applikationsserver
- Skriptsprachen, insb. MS PowerShell
- Clustering von Windows-Servern
- Microsoft Endpoint Configuration Manager (ECM) im Serverumfeld
- IT-Sicherheit (BSI)
Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen.
Kenntnisse im Bereich der Infrastrukturautomation mit Ansible.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.4:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung im Linux Enterprise-Umfeld (RedHat und SUSE)
Kenntnisse des Mitarbeiters, die erforderlich sind:
- Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen
- Kenntnisse in Cluster-Technologien
- Kenntnisse im Bereich Systemmanagementplattformen wie RedHat Sattelite oder Foreman
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre) im 1st & 2nd-Level Support im Linux-Umfeld.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.5:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Mind. 2 Jahre Erfahrungen in der Planung, Aufbau und Betrieb von redundanten MongoDB Datenbankservern.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.6:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Mind. 2 Jahre Erfahrungen in der Planung, Aufbau und Betrieb von Oracle- Datenbankservern unter Linux und der Fortentwicklung von betrieblichen Datenbank-Konzepten.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre) in der Administration von Linux basierten Servern (idealerweise RedHat Enterprise Linux).
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.7:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung im Linux Enterprise-Umfeld (idealerweise RedHat).
Kenntnisse des Mitarbeiters, die erforderlich sind:
- Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen
- Kenntnisse in Cluster-Technologien
- Kenntnisse im Bereich Linux Webserver & Web Application Server
- Kenntnisse im Bereich Web Application Firewall
Kenntnisse und Erfahrungen im 1st & 2nd-Level Support von Webservern im Linux-Umfeld.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.8:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung in der Administration im Rechenzentrum / Serverräumen.
Server Installation, Administration und Troubleshooting Troubleshooting im IT-Infrastrukturverbund Verkabelung im RZ Dokumentation von RZ-Komponenten und Strukturen.
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.9:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik o. Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional o. langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Datensicherung unter Einsatz von NetWorker (insbesondere REST API) und Backup-Storage DataDomain. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Betriebssystemtechnologien Linux RHEL und SLES.
Kenntnisse in Skriptsprachen (insbesondere Python) und Verwendung von Frameworks mit Django.
Erfahrungen im Enterprise-Automation-Umfeld in den Bereichen
- Automation von Administrationsaufgaben, insbesondere mittels Skriptsprachen
- Infrastrukturautomation mit Ansible
Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI).
Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 2.10:
Abgeschlossenes Fachhochschul- o. Bachelorstudium im Bereich IT o. Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional o. langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Brocade Fiber-Channel-Speichernetzwerke und Storage-Systeme (min. Kenntnisse zu Storage eines der Hersteller Dell-EMC, HPE, NetApp, Pure Storage) sowie der entsprechenden Managementtools.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Betriebssystemtechnologien Linux RHEL, SLES sowie Windows Server.
Erfahrungen im Enterprise-Automation-Umfeld
- Automation von Administrationsaufgaben, insbesondere mittels Skriptsprachen
- Kenntnisse im Bereich der Infrastrukturautomation mit Ansible
- Kenntnisse in Skriptsprachen (insbesondere Python)
Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI).
Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen.
Los 3:
Beschäftigtenzahl im angefragten Bereich im Durchschnitt in den letzten 3 Jahren größer/gleich 5. Es sind in diesem Los zwei Referenzen anzugeben, die mit der zu vergebenden Unterstützung nach Art und Umfang vergleichbar ist und die Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassungen bei Virtualisierung, Automation nachweisen. Davon muss mindestens eine Referenz einen öffentlichen Auftraggeber als Auftraggeber betreffen.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 3.1:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich IT oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Mind. 2 Jahre Erfahrungen im Enterprise-Automation-Umfeld.
Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI).
Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen.
Kenntnisse im Bereich der Infrastrukturautomation (HP-OO / Ansible Tower).
Kenntnisse im Bereich von Programmier-/Skriptsprachen (Python, Bash, PowerShell, ...).
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 3.2:
Abgeschlossenes Fachhochschul- o. Bachelorstudium im Bereich IT oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional o. langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mind. 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Virtualisierung (VMware vSphere) und der entsprechenden Managementtools (wie VCenter, vROps, Log Insight).
Kenntnisse in Containertechnologien / Kubernetes (VMware TKGI / Tanzu).
Erfahrungen im Enterprise-Automation-Umfeld.
Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI).
Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen.
Kenntnisse im Bereich der Infrastrukturautomation mit Ansible.
Los 4:
Beschäftigtenzahl im angefragten Bereich im Durchschnitt in den letzten 3 Jahren größer/gleich 19. Es sind in diesem Los zwei Referenzen anzugeben, die mit der zu vergebenden Unterstützung nach Art und Umfang vergleichbar ist und die Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassungen in den Bereichen Netzwerk, Firewall und Proxy nachweisen. Davon muss mindestens eine Referenz einen öffentlichen Auftraggeber betreffen.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 4.1:
Abgeschlossenes Fachhochschul- o. Bachelorstudium im Bereich IT o. Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Zertifizierung auf Professional-Level, z.B. Cisco Certified Network Professional (CCNP) Enterprise, Aruba Certified Switching Professional (ACSP), o.ä.
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre in den letzten 6 Jahren) als Netzwerktechniker/ in:
- Administration und Inbetriebnahme von aktiver Netzwerk-komponenten, sowie zentraler Managementsysteme
- Planung von Netzwerkkomponenten
- Störungsbehebung und Problemlösung im 2nd und 3rd-Level Support.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 4.2:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich IT oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Zertifizierung auf Professional-Level, z.B. Checkpoint Certified Security Administrator o.ä.
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre in den letzten 6 Jahren) als Administrator in:
- Inbetriebnahme und Administration von Firewalls und deren Management-Systemen
- idealerweise Administration von Linux-basierten Servern
- idealerweise Administration von Netzwerkkomponenten
- Planung und Dimensionierung von Firewalls
- Störungsbehebung und Problemlösung im 2nd und 3rd-Level Support.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 4.3:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich IT oder Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Zertifizierung des Mitarbeiters Erforderlich sind: Zertifizierung auf Professional-Level, z.B. Cisco Certified Network Professional (CCNP) Enterprise, Aruba Certified Switching Professional (ACSP), o.ä.
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre in den letzten 6 Jahren) als Netzwerktechniker in:
- Administration und Inbetriebnahme von aktiver Netzwerkkomponenten, sowie zentraler Managementsysteme
- Planung von Netzwerkkomponenten
- Störungsbehebung und Problemlösung im 2nd und 3rd-Level Support.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 1 Jahr in den letzten 3 Jahren) im Umfeld des Software-Engineerings und der Automatisierung mit:
- Automatisierungslösungen (z.B. Ansible, Puppet, Chef, o.ä.)
- Skriptsprachen (z.B. Shell, Python, Bash, o.ä.)
- Nutzung von APIs (z.B. REST, ...)
- Versionsverwaltung (z.B. Git/GitLab)
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 4.4:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Proxy) und der entsprechenden Managementtools.
Kenntnisse von Firewall Produkten (Checkpoint oder Genua).
Erfahrungen im Enterprise-Automation-Umfeld.
Kenntnisse von IT-Service-Managementprozessen und auf dem Gebiet der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz, ISO 27001).
Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen. Kenntnisse im Bereich der Infrastrukturautomation mit Ansible.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 4.5:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Zertifizierung auf Professional-Level, z.B. Checkpoint Certified Security Administrator o.ä.
Mitarbeit in Projekten: Erforderlich ist eine Projekterfahrung von mehr als einem Jahr in den letzten 3 Jahren.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 2 Jahre in den letzten 6 Jahren) als Administrator in:
- Inbetriebnahme und Administration von Firewalls bzw. Proxies und deren Management-Systemen
- idealerweise Administration von Linux-basierten Servern
- idealerweise Administration von Netzwerkkomponenten
- Planung und Dimensionierung von Firewalls bzw. Proxies
- Störungsbehebung und Problemlösung im 2nd und 3rd-Level Support.
Mitarbeiterbezogene Eignungskriterien für Los 4.6:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: staatlicher Abschluss eines Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
Mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung.
Kenntnisse und Erfahrungen mit NCP VPN Produkten (mind. 2 Jahre).Kenntnisse und Erfahrungen im TCP/IP, IPsec, Netzwerkadministration (Linux und Cisco). Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 4 Jahre) im Trouble Shooting in Netzwerken und VPN Umgebungen.
Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 1 Jahr) in Python oder Shell-Programmierung.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Bekanntmachungs-ID: CXPNYDRDLNY
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Köln
Postleitzahl: 50667
Land: Deutschland
Fax: [gelöscht]
Gem. § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB ist ein Antrag auf Durchführung eines Nachprüfungsverfahrens unzulässig soweit:
1) Der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt;
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;
4) Mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.