Qualifizierung kompakt für neue Führungskräfte der Stadt Köln Referenznummer der Bekanntmachung: 2021-0021-11-2
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Köln
NUTS-Code: DEA23 Köln, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 50679
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www-stadt-koeln.de
Abschnitt II: Gegenstand
Qualifizierung kompakt für neue Führungskräfte der Stadt Köln
- didaktische und inhaltliche Konzeption nach Seminarsteckbrief inklusive Erstellung eigenen Lehr- und Arbeitsmaterials (3 Konzeptionstage)
- Schulungsmöglichkeit sowohl in Präsenz als auch in Onlineformaten (72 Schulungsreihen à 5 Tagen)
Das beinhaltet:
- Seminarleitung
- Förderung des Lernens außerhalb der Gruppenformate
- Bereitstellung eines Handouts oder von Lehr-, Lern- und Arbeitsmaterial für die Teilnehmenden
- Teilnehmendenberatung zu geeigneter Fachliteratur
- Unterstützung der Seminarorganisation (insbesondere Führen einer
Anwesenheitsliste, Ausgabe von Seminarbeurteilungen)
- Rückmeldung persönlicher Seminareindrücke
Detaillierte Beschreibung siehe Leistungsbeschreibung
Qualifizierung kompakt für neue Führungskräfte Köln
- didaktische und inhaltliche Konzeption nach Seminarsteckbrief inklusive Erstellung eigenen Lehr- und Arbeitsmaterials (3 Konzeptionstage)
- Schulungsmöglichkeit sowohl in Präsenz als auch in Onlineformaten (72 Schulungsreihen à 5 Tagen)
Das beinhaltet:
- Seminarleitung
- Förderung des Lernens außerhalb der Gruppenformate
- Bereitstellung eines Handouts oder von Lehr-, Lern- und Arbeitsmaterial für die Teilnehmenden
- Teilnehmendenberatung zu geeigneter Fachliteratur
- Unterstützung der Seminarorganisation (insbesondere Führen einer
Anwesenheitsliste, Ausgabe von Seminarbeurteilungen)
- Rückmeldung persönlicher Seminareindrücke
Detaillierte Beschreibung siehe Leistungsbeschreibung
- Der Nettojahresumsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2020, 2019, 2018), gemäß § 45 (4) Nummer 4 VgV, für diejenigen Schulungsleistungen, die in der Art mit denen vergleichbar sind, die Gegenstand der Ausschreibung Qualifizierung von neuen Führungskräften) sind, ist anzugeben und muss mindestens [Betrag gelöscht] Euro betragen. (Mindestens 1 Punkt )
- Belegter Nachweis von drei Referenzen über Konzeption und Durchführung von Schulungen neuer Führungskräfte in Großbetrieben beziehungsweise Großbehörden (ab 5.000 Mitarbeitenden), nicht älter als 3 Jahre. (Mindestens 3 Punkte)
- Belegter Nachweis von drei Referenzen über Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen im Onlineformat in Großbetrieben beziehungsweise Großbehörden (ab 5.000 Mitarbeitenden), nicht älter als 3 Jahre. (Mindestens 3 Punkte)
Eine Überschneidung der Zielgruppe mit dem Onlineformat ist bei den Referenzen zulässig.
Die oben genannten Mindestanforderungen müssen erfüllt sein. Das heißt, es muss zum Kriterium "Umsatz" mindestens 1 Punkt (gewichtet 3 Punkte) erreicht werden, zu den Kriterien Referenzen jeweils mindestens 3 Punkte (insgesamt mindestens 9 Punkte). Von allen Bewerber*innen, die die Mindestpunktzahl erreichen, werden die 5 Bewerber*innen mit der höchsten Punktzahl zur Abgabe eines Angebots aufgefordert.
Rechtzeitig gestellte Fragen werden nach § 12 a EU Absatz 3 VOB/A beziehungsweise § 20 Absatz 3 Nummer 1 VgV bis sechs Tage vor Ablauf der Angebotsfrist beantwortet.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
- Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtungen zur Zahlung der Steuern und Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen
Sozialversicherung
- Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister für die ausgeschriebene Leistung
- Nichtvorliegen einer Freiheitsstrafe in den letzten drei Jahren von mehr als 3 Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90
Tagessätzen oder Geldbuße von mehr als [Betrag gelöscht] Euro
- gemäß § 21 Arbeitnehmerentsendegesetz oder
- gemäß § 19 Mindestlohngesetz oder
- gemäß § 21 Absatz 1 Satz 1 und 2 Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz
- Erfüllung der gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung
- es wurde kein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares gesetzlich geregeltes Verfahren eröffnet, keine Eröffnung
beantragt und kein Insolvenzplan rechtskräftig bestätigt
- das Unternehmen befindet sich nicht in Liquidation
- es liegen keine weiteren Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vor
Oben aufgeführte Eigenerklärungen werden mit dem Teilnahmeantrag abgegeben.
- Angaben zum Netto-Jahresumsatz
Der*Die Bietende muss einen Netto-Jahresumsatz von mindestens [Betrag gelöscht] Euro mit Schulungsleistungen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2018,2019,2020) nachweisen, gemäß § 45 (4) Nummer 4 VgV, für diejenigen Schulungsleistungen, die in der Art mit denen vergleichbar sind, die Gegenstand der Ausschreibung (Schulung von neuen Führungskräften) sind.
Der Nachweis ist durch eine Eigenerklärung zu bringen.
- Referenzen der Anbietenden
Es liegen mindestens 3 Referenzen von Großbetrieben beziehungsweise Großbehörden (ab 5.000 Mitarbeitenden) im Bereich Schulungen von neuen Führungskräften vor.
Die Referenzen dürfen nicht älter als 3 Jahre sein.
- Referenzen zur Durchführung im Onlineformat
Es liegen mindestens 3 Referenzen von Großbetrieben beziehungsweise Großbehörden (ab 5.000 Mitarbeitenden) für der Durchführung von Schulungen im Onlineformaten vor.
Die Referenzen dürfen nicht älter als 3 Jahre sein.
Eine Überschneidung der Zielgruppe mit dem Onlineformat ist bei den Referenzen zulässig.
Bezüglich der Referenzen sind zwingend folgende Informationen zu liefern:
1. Name der Kundin beziehungsweise des Kunden, mit Ansprechpartner*in und Telefonnummer
2. Name des Projektes oder des Auftrages
3. Dauer und Ende des Projektes beziehungsweise der Beauftragung
4. Inhaltlicher Schwerpunkt.
Um eine tabellarische Darstellung wird gebeten.
Die Vergabe des Auftrages richtet sich unter anderem nach dem Gesetz über die Sicherung von Tariftreue und Mindestlohn bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (Tariftreue- und Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen TVgG NRW) vom 21.03.2018 (TVgG). Hiernach müssen beauftragte Unternehmen sowie deren Nachunternehmerinnen beziehungsweise Nachunternehmer die nach dem TVgG festgelegten Mindestentgelte beziehungsweise Tariflöhne zahlen und Mindestarbeitsbedingungen gewähren (§ 2 TVgG). Die Stadt Köln ist als öffentliche Auftraggeberin berechtigt, Kontrollen durchzuführen, um die Einhaltung dieser Pflichten zu überprüfen.
Weitere Ausführungsbedingungen sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Bekanntmachungs-ID: CXQ0YYRYCB6
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Köln
Postleitzahl: 50667
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
siehe § 160 Absatz 3 GWB
- innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gegenüber der Stadt Köln nach Erkennen des Verstoßes gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren
spätestens bis Ablauf der Angebots-/Bewerbungsfrist bei Verstößen gegen Vergabevorschriften in der Bekanntmachung
- spätestens bis Ablauf der Angebots-/Bewerbungsfrist bei Verstößen gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind
- spätestens bis Ablauf der Angebots-/Bewerbungsfrist bei Verstößen gegen Vergabevorschriften, die in den Vergabeunterlagen erkennbar sind
- innerhalb von 15 Tagen nach Eingang der Mitteilung der Stadt Köln, der Rüge nicht abhelfen zu wollen
siehe § 135 Absatz 2 GWB
- 30 Kalendertage nach der Information der betroffenen Bieter und Bewerber durch die Stadt Köln über den Abschluss des Vertrages, spätestens jedoch sechs Monate nach Vertragsschluss
Im Fall der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der EU 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der EU