Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Krefeld
NUTS-Code: DEA14 Krefeld, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 47803
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [removed]
Telefon: [removed]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.krefeld.de

Organisationsentwicklungsprojekt im FB 10

Referenznummer der Bekanntmachung: 2021-10-100-1000-0001-1

Dienstleistungen

Durchführung des Organisationsentwicklungsprojektes im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service.

29/04/2021

Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2021/S 075-192059

Abschnitt Nummer: III.1.3)

Stelle des zu berichtigenden Textes: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Anstatt:

muss es heißen:

Die Anforderungen zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit gemäß III.1.3) sind in dem bekannt gemachten Umfang weiterhin zu beachten:

1. Unterlagen über berufliche Befähigung und Qualifikation des vorgesehenen Projektleiters und seines Stellvertreters,

2. Unterlagen über Berufliche Befähigung und Qualifikation der weiteren Projektmitarbeiter,

3. Es werden vergleichbare Referenzprojekte der letzten 5 Jahre gewertet. Es sind mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte (i.e. Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Bereich der Öffentlichen Verwaltung) nachzuweisen. Die wesentlichen Projektleistungen müssen im Rahmen der letzten 5 Jahre (d. h. seit dem 1.1.2016) erbracht und innerhalb dieses Zeitraums abgeschlossen worden sein. Nur für tatsächlich ausgeführte Leistungselemente und Projektphasen werden Punkte vergeben. Es werden die 5 Referenzen mit den jeweils meisten Punkten gewertet. Insgesamt können so max. 20 Punkte erreicht werden. Punkte werden nur vergeben, wenn die Leistungen entweder durch den Bieter bzw. die Bietergemeinschaft selbst oder durch ein auch im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung benanntes Nachunternehmen ausgeführt worden sind.

Gemäß III 1.3) der EU-Auftragsbekanntmachung sind zum Nachweis der Eignung mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte (i.e. Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Bereich der öffentlichen Verwaltung) nachzuweisen. Als vergleichbar können nur Referenzen gewertet werden, bei denen Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die klassische öffentliche Verwaltung erbracht wurden. Voraussetzung für die Eignung ist eine Kenntnis der Aufgaben und Abläufe einer städtischen Verwaltung. Aufgrund der Besonderheiten und Vielfältigkeit der unterschiedlichen Aufgaben einer Kommunalverwaltung, können insoweit nur Organisationsentwicklungsmaßnahmen für Gebietskörperschaften (d. h. Landesbehörden, Kreise, Städte und Gemeinden) berücksichtigt werden.