Unterstützungsleistungen SAP-Berater für Management- und Organisationsdienstleistungen Referenznummer der Bekanntmachung: 21-3310500013
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Düsseldorf
NUTS-Code: DEA11 Düsseldorf, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 40476
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [removed]
Fax: [removed]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.it.nrw.de
Abschnitt II: Gegenstand
Unterstützungsleistungen SAP-Berater für Management- und Organisationsdienstleistungen
Rahmenvertrag mit 3 Losen:
Unterstützungsleistungen SAP-Berater für Management- und Organi-sationsdienstleistungen.
Management Beratung
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW
Mauerstraße 51
40476 Düsseldorf
Die Leistungen aus dem Rahmenvertrag sind sowohl an den Standorten von IT.NRW als auch bei anderen Dienststellen des Landes NRW zu erbringen, die von IT.NRW im Rahmen der Tätigkeit als zentraler IT-Dienstleister des Landes betreut werden.
Beratung zu strategischen und übergreifenden Fragestellungen zum Einsatz von SAP-Software. Hierbei steht die Beratung der oberen Managementebene im Vordergrund.
Schulungsunterstützung
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW
Mauerstraße 51
40476 Düsseldorf
Die Leistungen aus dem Rahmenvertrag sind sowohl an den Standorten von IT.NRW als auch bei anderen Dienststellen des Landes NRW zu erbringen, die von IT.NRW im Rahmen der Tätigkeit als zentraler IT-Dienstleister des Landes betreut werden.
Beratung und Unterstützung bei Fragestellungen und Herausforderungen im Rahmen der Planung und Durchführung von Schulungen, die bei der Einführung von SAP Systemen auftreten.
Veränderungsmanagement
Land NRW vertreten durch den Landesbetrieb Information und Technik NRW
Mauerstraße 51
40476 Düsseldorf
Die Leistungen aus dem Rahmenvertrag sind sowohl an den Standorten von IT.NRW als auch bei anderen Dienststellen des Landes NRW zu erbringen, die von IT.NRW im Rahmen der Tätigkeit als zentraler IT-Dienstleister des Landes betreut werden.
Beratung beim Veränderungsprozess, der beispielsweise durch die Einführung von neuen SAP Systemen auftritt. Ein weiterer möglicher Aspekt ist die organisatorische Veränderung im SAP Bereich selber.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
Es sind je Los mindestens 3 Referenzen anzugeben, deren Projekte innerhalb der letzten 3 Jahre abschließend durchgeführt wurden.
Davon muss mindestens eine Referenz mit einem Öffentlichen Auftraggeber genannt werden. Der Auftragnehmer soll in den jeweils referenzierten Projekten die Erfahrungen auf dem Gebiet von SAP darlegen.
Bei den referenzierten Projekten muss die Anbieterin/der Anbieter belegen, dass komplexere SAP-Projekte (Mindestumfang 100 Personentage) innerhalb der letzten 3 Jahre durchgeführt wurden.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung „Management Beratung – Partner“ erbringen soll:
Studiengang / Ausbildung des Mitarbeiters:
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines Studiengangs mit Nebenfach Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Mathematische(r) Assistent(in), Fachinformatiker(in) oder vergleichbar zu obigen Ausbildungen.
(Mindestanforderung)
Erfahrung des Mitarbeiters in der Leitung von komplexen SAP-Projekten und in der strategischen SAP-Beratung (mind. 5 Jahre).
Zertifizierung im Projektmanagement, beispielsweise nach Prince2.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung „Management Beratung – Consultant“ ausführen soll:
Studiengang / Ausbildung des Mitarbeiters:
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines Studiengangs mit Nebenfach Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Mathematische(r) Assistent(in), Fachinformatiker(in) oder vergleichbar zu obigen Ausbildungen.
(Mindestanforderung)
Erfahrung des Mitarbeiters in der Leitung von SAP-Teilprojekten und in der SAP-Beratung (mind. 3 Jahre).
Zertifizierung im Projektmanagement, beispielsweise nach Prince2.
Umgang mit dem SAP Solution Manager im Bereich:
— Projektverwaltung,
— Arbeiten mit Business Blueprint,
— Erstellung von Roadmaps.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung „Schulungsunterstützung – Organisation/Planung“ ausführen soll:
Mehrjährige Erfahrung des Mitarbeiters in der Planung und Organisation von Schulungen im softwarenahen Umfeld bzw. in der Erwachsenenbildung (mind. 3 Jahre).
Erfahrung im Teilnehmendenmanagement, allgemeiner Korrespondenz mit Dozierenden und Teilnehmenden und der Erstellung von Schulungszertifikaten.
Erfahrung in der Koordination von Schulungsräumen und des Einsatzes der Dozierenden.
Erfahrung in der Pflege eines E-Learning Tools (Eingabe der Teilnehmenden, Einrichtung von Kursen, Aktualisierung und Eingabe von Material)
Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung „Schulungsunterstützung – Durchführung“ ausführen soll:
Mehrjährige Erfahrung des Mitarbeiters in der Durchführung von Schulungen im softwarenahen Umfeld bzw. in der Erwachsenenbildung (mind. 3 Jahre).
Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen für SAP-Software, sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen. (Mind. 3 Jahre)
Sehr gute didaktischmethodische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen.
Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung „Schulungsunterstützung – Contenterstellung“ ausführen soll:
Mehrjährige Erfahrung des Mitarbeiters in der Erstellung von Schulungsinhalten im softwarenahen Umfeld bzw. in der Erwachsenenbildung (mind. 3 Jahre).
Erfahrung in SAP-Enable Now.
Kenntnisse in der Mediendidaktik.
Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung „Veränderungsmanagement – Veränderungsmanager(in)“ ausführen soll:
Studiengang / Ausbildung des Mitarbeiters:
Studium mit sozial-, wirtschafts, kultur- oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund, vorzugsweise mit dem Nebenfach Informatik oder einer Ausbildung, die vergleichbar zu obigen Ausbildungen ist. (Mindestanforderung)
Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Veränderungsmanagement und der Organisationsentwicklung.
Kenntnisse bewährter Konzepte und Methoden im Kontext von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung.
Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Bekanntmachungs-ID: CXPNYDRDM4W
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Köln
Postleitzahl: 50667
Land: Deutschland
Fax: [removed]
Gem. § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.