1. Beschaffer
1.1.
Beschaffer
Offizielle Bezeichnung: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Rechtsform des Erwerbers: Von einer regionalen Gebietskörperschaft kontrollierte Einrichtung des öffentlichen Rechts
Tätigkeit des öffentlichen Auftraggebers: Gesundheit
2. Verfahren
2.1.
Verfahren
Titel: RV Referentenleistungen
Beschreibung: Abschluss eines Rahmenvertrags in 6 Losen zur Durchführung von Referentenleistungen, welche der Schulung der Mitarbeitenden der KVBW dienen.
Kennung des Verfahrens: 11c0e881-3a57-4c25-b7dd-4941bdc7e300
Interne Kennung: KVBW_2024/09-0068_ZVS
Verfahrensart: Nichtoffenes Verfahren
Das Verfahren wird beschleunigt: nein
2.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
2.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
2.1.4.
Allgemeine Informationen
Zusätzliche Informationen: Bekanntmachungs-ID: CXS0YB5YTLD2EEUW Auskunftsersuchen und Bieterfragen sind ausschließlich über das Bietertool "Kommunikation" auf der Vergabeplattform www.vergabeportal-bw.de einzureichen. Bieterfragen, die nach dem 17.03.2025, eingehen, werden nicht mehr beantwortet. Der Auftraggeber weist darauf hin, dass interessierte Unternehmen im Falle von Bieterfragen und/oder notwendigen Änderungen an den Vergabeunterlagen nur kontaktiert werden können, wenn sie sich unter Angabe einer EMail-Adresse freiwillig bei der Vergabeplattform www.vergabeportal-bw.de registrieren. Soweit eine freiwillige Registrierung nicht erfolgt, können keine zusätzlichen Informationen übermittelt werden. Das Angebot ist mit den in dieser Bekanntmachung geforderten Nachweisen rechtzeitig (vgl. Ziffer 5.1.12), elektronisch mit fortgeschrittener oder qualifizierter Signatur ausschließlich über die Vergabeplattform www.vergabeportal-bw.de einzureichen. Zur Abgabe eines Angebotes sind zwingend die Formblätter zu verwenden, die vom Auftraggeber gestellt werden.
Rechtsgrundlage:
Richtlinie 2014/24/EU
vgv -
5. Los
5.1.
Los: LOT-0001
Titel: Führung
Beschreibung: Das Los 1 umfasst die Durchführung von Schulungen zum Thema "Führung" inkl. Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen. Das Los beinhaltet ein- sowie zweitägige Kurse und ein Zusatzkontingent für Teamworkshops und Coachings auf Stundenbasis. Die genauen Mengenangaben finden sich im Dokument "5. Anlage 5 zum Angebot_Leistungsverzeichnis (Preisblatt)" ab Typ "Gruppe" 1. Da die Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein müssen, beinhaltet das Los auch mögliche Reisekosten.
Interne Kennung: 1
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung: Der Vertrag kann vom Auftraggeber einmal um 36 Kalendermonate verlängert werden. Die maximal mögliche Vertragslaufzeit beträgt 72 Monate und endet am 31.08.2031.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Wertungskriterien
Beschreibung: 5.3.3.1 Seminarkonzept (max. 35 Punkte) Der KVBW kommt es bei der Durchführung der Seminare auf eine didaktisch konzipierte, veranschaulichende Wissensvermittlung an. Erstellen Sie daher bitte auf max. vier DIN A4 Seiten ein Seminarkonzept (Präsenz- und Online-Format) je Los für das jeweilige losbezogene Oberthema (Überschrift) der Leistungsbe-schreibung. In der Darstellung ist für das jeweilige losbezogene Oberthema insbe-sondere auf folgende Aspekte einzugehen: - didaktisch-methodische Struktur - Veranschaulichung theoretischer und komplexer Inhalte - praxisrelevante Beispiele - Transfersicherstellung - Medieneinsatz - spezielle Methoden im virtuellen Raum unter Nutzung von Videokonferenz-systemen z.B. Webex (z.B. Breakout-Sessions, White-Boards, Collaborati-on-Tools) Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.2 Konzept zum Referenteneinsatz (max. 20 Punkte) Der KVBW kommt es beim Einsatz der Referentinnen und Referenten insbeson-dere auf deren fundierte Trainerausbildung und einen aktuellen Wissensstand an. Außerdem legt die KVBW Wert auf die Sicherstellung einer adäquaten Vertretung, sollte der vorgesehene Referent ausfallen. Stellen Sie je Los auf max. zwei DIN A4 Seiten Ihren Referenteneinsatz dar. Benennen Sie hierzu bitte die vorgesehe-nen Referentinnen und Referenten und fügen Sie deren Lebensläufe bei. Für den Referenteneinsatz gelten folgende Mindestanforderungen, welche aus den Lebensläufen hervorgehen müssen. - Mindestanforderungen an den Referenten / die Referentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Weiterhin sind für den Referenteneinsatz gewisse Qualifikationen und Kompeten-zen der Referentinnen und Referenten gewünscht, welche aus den Lebensläufen hervorgehen sollen. Liegen die Qualifikationen und Kompetenzen vor, wird dies bei der Bewertung des Konzepts zum Referenteneinsatz hinsichtlich Ausbildung und Wissensstand positiv berücksichtigt. - gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen des Referenten / der Refe-rentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Die Seitenbegrenzung für das Konzept zum Referenteneinsatz von max. zwei DIN A4 Seiten versteht sich exklusive der Lebensläufe der Referentinnen und Re-ferenten. Gehen Sie im Rahmen des zweiseitigen Konzepts bitte auf die nachfolgenden Punkte ein: - Bewertete Anforderungen an den Referenten: o Fortbildungsmaßnahmen und -rhythmus des Referenten im ausge-schriebenen Seminar bzw. Los o aktuelles Wissen auf dem jeweiligen Fachgebiet des Seminars bzw. Loses o Kenntnisse und Erfahrungen im System der gesetzlichen Krankenver-sicherung und ihrer Organisationen - Sicherstellung eines adäquaten Referentenersatzes im Ausfall o Stellvertretung, welche die vorgenannten Anforderungen ebenfalls er-füllt o Gewährleistung des Informationstransfers zwischen Referent und Stellvertretung Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.3 Trainingssequenz (max. 45 Punkte) Hinweis: Für die Trainingssequenz gelten die unter Ziffer 6 näher definierten An-forderungen und Rahmenbedingungen. Bitte konzipieren Sie uns beispielhaft eine Trainingssequenz zum Thema Kom-munikation im Rahmen des 4-Ohren Modells nach Schulz von Thun und führen diese mit uns durch. Bitte erläutern Sie uns in dieser Trainingssequenz auch Ihren eigenen Coachingansatz. Die nachfolgenden Kriterien werden gem. Ziffer 5.4.2 bewertet: - Kommunikation: Ist der Referent der deutschen Sprache mächtig (Grammatik, Wortschatz)? Spricht der Referent in angemessener Lautstärke? Pflegt der Referent ei-nen respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil? (max. 9 Punk-te) - Rhetorik: Wie sind die Intonation, der Redefluss und die Sprachgeschwindigkeit des Referenten? Beherrscht der Referent verschiedene rhetorische Techniken (z.B. Metapher, Vergleich, rhetorische Fragen)? (max. 9 Punkte) - Didaktik: Wurde das Lernziel klar definiert und erreicht? Wie ist das didaktische Prin-zip des 4-Ohren-Modells? Wurden verschiedene didaktische Methoden (z.B. Gruppenarbeit, Diskussionen, praktische Übungen) eingesetzt? Werden all-tagstaugliche Beispiele zur Erklärung miteinbezogen? Wie ist der Medien-einsatz? (max. 9 Punkte) - Transfersicherung: Wie wird die Transfersicherung für dieses Beispiel gewählt? (max. 9 Punk-te) - Zukunftskompetenzen: Hat der Trainer in dieser Trainingssequenz Zukunftskompetenzen (wie z.B. Entwicklung von Problemlösefähigkeit, kritischem Denken, Relevanz von Netzwerken) gefördert? (max. 9 Punkte) Bitte reichen Sie die Unterlagen für die Trainingssequenz mit Angebotsabgabe ein.
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Ausschlusskriterien
Beschreibung: - Seminarzeitraum: Können Sie die Schulungen ganzjährig durchführen? - Sprachniveau des Referenten - Deutsch: Ist der Referent Muttersprachler oder verfügt er über ausreichend Sprach-kenntnisse? Die Sprachkenntnisse sind ausreichend, wenn sie dem Niveau GER C2 entsprechen. Ein entsprechender Nachweis ist mit dem Angebot ein-zureichen - Transfersicherung: Enthält Ihre Konzeption Aspekte der Transfersicherung, wie z.B. praxisrelevan-te Aufgaben und enthält Ihr Konzept eine Transferunterstützung im Nachgang? - Schulungsveranstaltungen: Können Sie die Schulungen an allen Standorten der KVBW (Bezirksdirektion Freiburg i.B., Karlsruhe, Stuttgart, Reutlingen) oder externen Standorten durch-führen? - Online-Veranstaltungen: Können Sie die Schulungen / Veranstaltung auch mit dem Videokonferenzsys-tem Webex durchführen?
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 0,00
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Informationen über die Überprüfungsfristen: Ein Nachprüfungsantrag zur Vergabekammer ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Erkennt ein Bewerber Verstöße gegen Vergabevorschriften, so hat er diese innerhalb von 10 Tagen nach Kenntniserlangung gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. §§ 134 und 160 Abs. 3 GWB bleiben unberührt.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
5.1.
Los: LOT-0002
Titel: Kommunikation
Beschreibung: Das Los 2 umfasst die Durchführung von Schulungen zum Thema "Kommunikation" inkl. Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen. Das Los beinhaltet halb-, ein- sowie zweitägige Kurse. Die genauen Mengenangaben finden sich im Dokument "5. Anlage 5 zum Angebot_Leistungsverzeichnis (Preisblatt)" ab Typ "Gruppe" 2. Da die Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein müssen, beinhaltet das Los auch mögliche Reisekosten.
Interne Kennung: 2
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung: Der Vertrag kann vom Auftraggeber einmal um 36 Kalendermonate verlängert werden. Die maximal mögliche Vertragslaufzeit beträgt 72 Monate und endet am 31.08.2031.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Wertungskriterien
Beschreibung: 5.3.3.1 Seminarkonzept (max. 35 Punkte) Der KVBW kommt es bei der Durchführung der Seminare auf eine didaktisch konzipierte, veranschaulichende Wissensvermittlung an. Erstellen Sie daher bitte auf max. vier DIN A4 Seiten ein Seminarkonzept (Präsenz- und Online-Format) je Los für das jeweilige losbezogene Oberthema (Überschrift) der Leistungsbe-schreibung. In der Darstellung ist für das jeweilige losbezogene Oberthema insbe-sondere auf folgende Aspekte einzugehen: - didaktisch-methodische Struktur - Veranschaulichung theoretischer und komplexer Inhalte - praxisrelevante Beispiele - Transfersicherstellung - Medieneinsatz - spezielle Methoden im virtuellen Raum unter Nutzung von Videokonferenz-systemen z.B. Webex (z.B. Breakout-Sessions, White-Boards, Collaborati-on-Tools) Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.2 Konzept zum Referenteneinsatz (max. 20 Punkte) Der KVBW kommt es beim Einsatz der Referentinnen und Referenten insbeson-dere auf deren fundierte Trainerausbildung und einen aktuellen Wissensstand an. Außerdem legt die KVBW Wert auf die Sicherstellung einer adäquaten Vertretung, sollte der vorgesehene Referent ausfallen. Stellen Sie je Los auf max. zwei DIN A4 Seiten Ihren Referenteneinsatz dar. Benennen Sie hierzu bitte die vorgesehe-nen Referentinnen und Referenten und fügen Sie deren Lebensläufe bei. Für den Referenteneinsatz gelten folgende Mindestanforderungen, welche aus den Lebensläufen hervorgehen müssen. - Mindestanforderungen an den Referenten / die Referentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Weiterhin sind für den Referenteneinsatz gewisse Qualifikationen und Kompeten-zen der Referentinnen und Referenten gewünscht, welche aus den Lebensläufen hervorgehen sollen. Liegen die Qualifikationen und Kompetenzen vor, wird dies bei der Bewertung des Konzepts zum Referenteneinsatz hinsichtlich Ausbildung und Wissensstand positiv berücksichtigt. - gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen des Referenten / der Refe-rentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Die Seitenbegrenzung für das Konzept zum Referenteneinsatz von max. zwei DIN A4 Seiten versteht sich exklusive der Lebensläufe der Referentinnen und Re-ferenten. Gehen Sie im Rahmen des zweiseitigen Konzepts bitte auf die nachfolgenden Punkte ein: - Bewertete Anforderungen an den Referenten: o Fortbildungsmaßnahmen und -rhythmus des Referenten im ausge-schriebenen Seminar bzw. Los o aktuelles Wissen auf dem jeweiligen Fachgebiet des Seminars bzw. Loses o Kenntnisse und Erfahrungen im System der gesetzlichen Krankenver-sicherung und ihrer Organisationen - Sicherstellung eines adäquaten Referentenersatzes im Ausfall o Stellvertretung, welche die vorgenannten Anforderungen ebenfalls er-füllt o Gewährleistung des Informationstransfers zwischen Referent und Stellvertretung Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.3 Trainingssequenz (max. 45 Punkte) Hinweis: Für die Trainingssequenz gelten die unter Ziffer 6 näher definierten An-forderungen und Rahmenbedingungen. Bitte konzipieren Sie uns beispielhaft eine Trainingssequenz zum Thema Kom-munikation im Rahmen des 4-Ohren Modells nach Schulz von Thun und führen diese mit uns durch. Bitte erläutern Sie uns in dieser Trainingssequenz auch Ihren eigenen Coachingansatz. Die nachfolgenden Kriterien werden gem. Ziffer 5.4.2 bewertet: - Kommunikation: Ist der Referent der deutschen Sprache mächtig (Grammatik, Wortschatz)? Spricht der Referent in angemessener Lautstärke? Pflegt der Referent ei-nen respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil? (max. 9 Punk-te) - Rhetorik: Wie sind die Intonation, der Redefluss und die Sprachgeschwindigkeit des Referenten? Beherrscht der Referent verschiedene rhetorische Techniken (z.B. Metapher, Vergleich, rhetorische Fragen)? (max. 9 Punkte) - Didaktik: Wurde das Lernziel klar definiert und erreicht? Wie ist das didaktische Prin-zip des 4-Ohren-Modells? Wurden verschiedene didaktische Methoden (z.B. Gruppenarbeit, Diskussionen, praktische Übungen) eingesetzt? Werden all-tagstaugliche Beispiele zur Erklärung miteinbezogen? Wie ist der Medien-einsatz? (max. 9 Punkte) - Transfersicherung: Wie wird die Transfersicherung für dieses Beispiel gewählt? (max. 9 Punk-te) - Zukunftskompetenzen: Hat der Trainer in dieser Trainingssequenz Zukunftskompetenzen (wie z.B. Entwicklung von Problemlösefähigkeit, kritischem Denken, Relevanz von Netzwerken) gefördert? (max. 9 Punkte) Bitte reichen Sie die Unterlagen für die Trainingssequenz mit Angebotsabgabe ein.
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Ausschlusskriterien
Beschreibung: - Seminarzeitraum: Können Sie die Schulungen ganzjährig durchführen? - Sprachniveau des Referenten - Deutsch: Ist der Referent Muttersprachler oder verfügt er über ausreichend Sprach-kenntnisse? Die Sprachkenntnisse sind ausreichend, wenn sie dem Niveau GER C2 entsprechen. Ein entsprechender Nachweis ist mit dem Angebot ein-zureichen - Transfersicherung: Enthält Ihre Konzeption Aspekte der Transfersicherung, wie z.B. praxisrelevan-te Aufgaben und enthält Ihr Konzept eine Transferunterstützung im Nachgang? - Schulungsveranstaltungen: Können Sie die Schulungen an allen Standorten der KVBW (Bezirksdirektion Freiburg i.B., Karlsruhe, Stuttgart, Reutlingen) oder externen Standorten durch-führen? - Online-Veranstaltungen: Können Sie die Schulungen / Veranstaltung auch mit dem Videokonferenzsys-tem Webex durchführen?
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 0,00
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Informationen über die Überprüfungsfristen: Ein Nachprüfungsantrag zur Vergabekammer ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Erkennt ein Bewerber Verstöße gegen Vergabevorschriften, so hat er diese innerhalb von 10 Tagen nach Kenntniserlangung gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. §§ 134 und 160 Abs. 3 GWB bleiben unberührt.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
5.1.
Los: LOT-0003
Titel: Konfliktmanagement
Beschreibung: Das Los 3 umfasst die Durchführung von Schulungen zum Thema "Konfliktmanagement" inkl. Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen. Das Los beinhaltet ein- sowie zweitägige Kurse, eintägige Vertiefungstage und ein Zusatzkontingent für Coachings und Konfliktmediation auf Stundenbasis. Die genauen Mengenangaben finden sich im Dokument "5. Anlage 5 zum Angebot_Leistungsverzeichnis (Preisblatt)" ab Typ "Gruppe" 3. Da die Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein müssen, beinhaltet das Los auch mögliche Reisekosten.
Interne Kennung: 3
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung: Der Vertrag kann vom Auftraggeber einmal um 36 Kalendermonate verlängert werden. Die maximal mögliche Vertragslaufzeit beträgt 72 Monate und endet am 31.08.2031.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Wertungskriterien
Beschreibung: 5.3.3.1 Seminarkonzept (max. 35 Punkte) Der KVBW kommt es bei der Durchführung der Seminare auf eine didaktisch konzipierte, veranschaulichende Wissensvermittlung an. Erstellen Sie daher bitte auf max. vier DIN A4 Seiten ein Seminarkonzept (Präsenz- und Online-Format) je Los für das jeweilige losbezogene Oberthema (Überschrift) der Leistungsbe-schreibung. In der Darstellung ist für das jeweilige losbezogene Oberthema insbe-sondere auf folgende Aspekte einzugehen: - didaktisch-methodische Struktur - Veranschaulichung theoretischer und komplexer Inhalte - praxisrelevante Beispiele - Transfersicherstellung - Medieneinsatz - spezielle Methoden im virtuellen Raum unter Nutzung von Videokonferenz-systemen z.B. Webex (z.B. Breakout-Sessions, White-Boards, Collaborati-on-Tools) Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.2 Konzept zum Referenteneinsatz (max. 20 Punkte) Der KVBW kommt es beim Einsatz der Referentinnen und Referenten insbeson-dere auf deren fundierte Trainerausbildung und einen aktuellen Wissensstand an. Außerdem legt die KVBW Wert auf die Sicherstellung einer adäquaten Vertretung, sollte der vorgesehene Referent ausfallen. Stellen Sie je Los auf max. zwei DIN A4 Seiten Ihren Referenteneinsatz dar. Benennen Sie hierzu bitte die vorgesehe-nen Referentinnen und Referenten und fügen Sie deren Lebensläufe bei. Für den Referenteneinsatz gelten folgende Mindestanforderungen, welche aus den Lebensläufen hervorgehen müssen. - Mindestanforderungen an den Referenten / die Referentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Weiterhin sind für den Referenteneinsatz gewisse Qualifikationen und Kompeten-zen der Referentinnen und Referenten gewünscht, welche aus den Lebensläufen hervorgehen sollen. Liegen die Qualifikationen und Kompetenzen vor, wird dies bei der Bewertung des Konzepts zum Referenteneinsatz hinsichtlich Ausbildung und Wissensstand positiv berücksichtigt. - gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen des Referenten / der Refe-rentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Die Seitenbegrenzung für das Konzept zum Referenteneinsatz von max. zwei DIN A4 Seiten versteht sich exklusive der Lebensläufe der Referentinnen und Re-ferenten. Gehen Sie im Rahmen des zweiseitigen Konzepts bitte auf die nachfolgenden Punkte ein: - Bewertete Anforderungen an den Referenten: o Fortbildungsmaßnahmen und -rhythmus des Referenten im ausge-schriebenen Seminar bzw. Los o aktuelles Wissen auf dem jeweiligen Fachgebiet des Seminars bzw. Loses o Kenntnisse und Erfahrungen im System der gesetzlichen Krankenver-sicherung und ihrer Organisationen - Sicherstellung eines adäquaten Referentenersatzes im Ausfall o Stellvertretung, welche die vorgenannten Anforderungen ebenfalls er-füllt o Gewährleistung des Informationstransfers zwischen Referent und Stellvertretung Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.3 Trainingssequenz (max. 45 Punkte) Hinweis: Für die Trainingssequenz gelten die unter Ziffer 6 näher definierten An-forderungen und Rahmenbedingungen. Bitte konzipieren Sie uns beispielhaft eine Trainingssequenz zum Thema Kom-munikation im Rahmen des 4-Ohren Modells nach Schulz von Thun und führen diese mit uns durch. Bitte erläutern Sie uns in dieser Trainingssequenz auch Ihren eigenen Coachingansatz. Die nachfolgenden Kriterien werden gem. Ziffer 5.4.2 bewertet: - Kommunikation: Ist der Referent der deutschen Sprache mächtig (Grammatik, Wortschatz)? Spricht der Referent in angemessener Lautstärke? Pflegt der Referent ei-nen respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil? (max. 9 Punk-te) - Rhetorik: Wie sind die Intonation, der Redefluss und die Sprachgeschwindigkeit des Referenten? Beherrscht der Referent verschiedene rhetorische Techniken (z.B. Metapher, Vergleich, rhetorische Fragen)? (max. 9 Punkte) - Didaktik: Wurde das Lernziel klar definiert und erreicht? Wie ist das didaktische Prin-zip des 4-Ohren-Modells? Wurden verschiedene didaktische Methoden (z.B. Gruppenarbeit, Diskussionen, praktische Übungen) eingesetzt? Werden all-tagstaugliche Beispiele zur Erklärung miteinbezogen? Wie ist der Medien-einsatz? (max. 9 Punkte) - Transfersicherung: Wie wird die Transfersicherung für dieses Beispiel gewählt? (max. 9 Punk-te) - Zukunftskompetenzen: Hat der Trainer in dieser Trainingssequenz Zukunftskompetenzen (wie z.B. Entwicklung von Problemlösefähigkeit, kritischem Denken, Relevanz von Netzwerken) gefördert? (max. 9 Punkte) Bitte reichen Sie die Unterlagen für die Trainingssequenz mit Angebotsabgabe ein.
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Ausschlusskriterien
Beschreibung: - Seminarzeitraum: Können Sie die Schulungen ganzjährig durchführen? - Sprachniveau des Referenten - Deutsch: Ist der Referent Muttersprachler oder verfügt er über ausreichend Sprach-kenntnisse? Die Sprachkenntnisse sind ausreichend, wenn sie dem Niveau GER C2 entsprechen. Ein entsprechender Nachweis ist mit dem Angebot ein-zureichen - Transfersicherung: Enthält Ihre Konzeption Aspekte der Transfersicherung, wie z.B. praxisrelevan-te Aufgaben und enthält Ihr Konzept eine Transferunterstützung im Nachgang? - Schulungsveranstaltungen: Können Sie die Schulungen an allen Standorten der KVBW (Bezirksdirektion Freiburg i.B., Karlsruhe, Stuttgart, Reutlingen) oder externen Standorten durch-führen? - Online-Veranstaltungen: Können Sie die Schulungen / Veranstaltung auch mit dem Videokonferenzsys-tem Webex durchführen?
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 0,00
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Informationen über die Überprüfungsfristen: Ein Nachprüfungsantrag zur Vergabekammer ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Erkennt ein Bewerber Verstöße gegen Vergabevorschriften, so hat er diese innerhalb von 10 Tagen nach Kenntniserlangung gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. §§ 134 und 160 Abs. 3 GWB bleiben unberührt.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
5.1.
Los: LOT-0004
Titel: Gesundheit
Beschreibung: Das Los 4 umfasst die Durchführung von Schulungen zum Thema "Gesundheit" inkl. Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen. Das Los beinhaltet ein-, 1,5- sowie zweitägige Kurse und ein Zusatzkontingent für Teamworkshops und Coachings auf Stundenbasis. Die genauen Mengenangaben finden sich im Dokument "5. Anlage 5 zum Angebot_Leistungsverzeichnis (Preisblatt)" ab Typ "Gruppe" 4. Da die Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein müssen, beinhaltet das Los auch mögliche Reisekosten.
Interne Kennung: 4
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung: Der Vertrag kann vom Auftraggeber einmal um 36 Kalendermonate verlängert werden. Die maximal mögliche Vertragslaufzeit beträgt 72 Monate und endet am 31.08.2031.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Wertungskriterien
Beschreibung: 5.3.3.1 Seminarkonzept (max. 35 Punkte) Der KVBW kommt es bei der Durchführung der Seminare auf eine didaktisch konzipierte, veranschaulichende Wissensvermittlung an. Erstellen Sie daher bitte auf max. vier DIN A4 Seiten ein Seminarkonzept (Präsenz- und Online-Format) je Los für das jeweilige losbezogene Oberthema (Überschrift) der Leistungsbe-schreibung. In der Darstellung ist für das jeweilige losbezogene Oberthema insbe-sondere auf folgende Aspekte einzugehen: - didaktisch-methodische Struktur - Veranschaulichung theoretischer und komplexer Inhalte - praxisrelevante Beispiele - Transfersicherstellung - Medieneinsatz - spezielle Methoden im virtuellen Raum unter Nutzung von Videokonferenz-systemen z.B. Webex (z.B. Breakout-Sessions, White-Boards, Collaborati-on-Tools) Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.2 Konzept zum Referenteneinsatz (max. 20 Punkte) Der KVBW kommt es beim Einsatz der Referentinnen und Referenten insbeson-dere auf deren fundierte Trainerausbildung und einen aktuellen Wissensstand an. Außerdem legt die KVBW Wert auf die Sicherstellung einer adäquaten Vertretung, sollte der vorgesehene Referent ausfallen. Stellen Sie je Los auf max. zwei DIN A4 Seiten Ihren Referenteneinsatz dar. Benennen Sie hierzu bitte die vorgesehe-nen Referentinnen und Referenten und fügen Sie deren Lebensläufe bei. Für den Referenteneinsatz gelten folgende Mindestanforderungen, welche aus den Lebensläufen hervorgehen müssen. - Mindestanforderungen an den Referenten / die Referentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Weiterhin sind für den Referenteneinsatz gewisse Qualifikationen und Kompeten-zen der Referentinnen und Referenten gewünscht, welche aus den Lebensläufen hervorgehen sollen. Liegen die Qualifikationen und Kompetenzen vor, wird dies bei der Bewertung des Konzepts zum Referenteneinsatz hinsichtlich Ausbildung und Wissensstand positiv berücksichtigt. - gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen des Referenten / der Refe-rentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Die Seitenbegrenzung für das Konzept zum Referenteneinsatz von max. zwei DIN A4 Seiten versteht sich exklusive der Lebensläufe der Referentinnen und Re-ferenten. Gehen Sie im Rahmen des zweiseitigen Konzepts bitte auf die nachfolgenden Punkte ein: - Bewertete Anforderungen an den Referenten: o Fortbildungsmaßnahmen und -rhythmus des Referenten im ausge-schriebenen Seminar bzw. Los o aktuelles Wissen auf dem jeweiligen Fachgebiet des Seminars bzw. Loses o Kenntnisse und Erfahrungen im System der gesetzlichen Krankenver-sicherung und ihrer Organisationen - Sicherstellung eines adäquaten Referentenersatzes im Ausfall o Stellvertretung, welche die vorgenannten Anforderungen ebenfalls er-füllt o Gewährleistung des Informationstransfers zwischen Referent und Stellvertretung Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.3 Trainingssequenz (max. 45 Punkte) Hinweis: Für die Trainingssequenz gelten die unter Ziffer 6 näher definierten An-forderungen und Rahmenbedingungen. Bitte konzipieren Sie uns beispielhaft eine Trainingssequenz zum Thema Kom-munikation im Rahmen des 4-Ohren Modells nach Schulz von Thun und führen diese mit uns durch. Bitte erläutern Sie uns in dieser Trainingssequenz auch Ihren eigenen Coachingansatz. Die nachfolgenden Kriterien werden gem. Ziffer 5.4.2 bewertet: - Kommunikation: Ist der Referent der deutschen Sprache mächtig (Grammatik, Wortschatz)? Spricht der Referent in angemessener Lautstärke? Pflegt der Referent ei-nen respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil? (max. 9 Punk-te) - Rhetorik: Wie sind die Intonation, der Redefluss und die Sprachgeschwindigkeit des Referenten? Beherrscht der Referent verschiedene rhetorische Techniken (z.B. Metapher, Vergleich, rhetorische Fragen)? (max. 9 Punkte) - Didaktik: Wurde das Lernziel klar definiert und erreicht? Wie ist das didaktische Prin-zip des 4-Ohren-Modells? Wurden verschiedene didaktische Methoden (z.B. Gruppenarbeit, Diskussionen, praktische Übungen) eingesetzt? Werden all-tagstaugliche Beispiele zur Erklärung miteinbezogen? Wie ist der Medien-einsatz? (max. 9 Punkte) - Transfersicherung: Wie wird die Transfersicherung für dieses Beispiel gewählt? (max. 9 Punk-te) - Zukunftskompetenzen: Hat der Trainer in dieser Trainingssequenz Zukunftskompetenzen (wie z.B. Entwicklung von Problemlösefähigkeit, kritischem Denken, Relevanz von Netzwerken) gefördert? (max. 9 Punkte) Bitte reichen Sie die Unterlagen für die Trainingssequenz mit Angebotsabgabe ein.
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Ausschlusskriterien
Beschreibung: - Seminarzeitraum: Können Sie die Schulungen ganzjährig durchführen? - Sprachniveau des Referenten - Deutsch: Ist der Referent Muttersprachler oder verfügt er über ausreichend Sprach-kenntnisse? Die Sprachkenntnisse sind ausreichend, wenn sie dem Niveau GER C2 entsprechen. Ein entsprechender Nachweis ist mit dem Angebot ein-zureichen - Transfersicherung: Enthält Ihre Konzeption Aspekte der Transfersicherung, wie z.B. praxisrelevan-te Aufgaben und enthält Ihr Konzept eine Transferunterstützung im Nachgang? - Schulungsveranstaltungen: Können Sie die Schulungen an allen Standorten der KVBW (Bezirksdirektion Freiburg i.B., Karlsruhe, Stuttgart, Reutlingen) oder externen Standorten durch-führen? - Online-Veranstaltungen: Können Sie die Schulungen / Veranstaltung auch mit dem Videokonferenzsys-tem Webex durchführen?
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 0,00
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Informationen über die Überprüfungsfristen: Ein Nachprüfungsantrag zur Vergabekammer ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Erkennt ein Bewerber Verstöße gegen Vergabevorschriften, so hat er diese innerhalb von 10 Tagen nach Kenntniserlangung gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. §§ 134 und 160 Abs. 3 GWB bleiben unberührt.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
5.1.
Los: LOT-0005
Titel: Ausbildung
Beschreibung: Das Los 5 umfasst die Durchführung von Schulungen zum Thema "Ausbildung" inkl. Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen. Das Los beinhaltet ein- sowie dreitägige Kurse. Die genauen Mengenangaben finden sich im Dokument "5. Anlage 5 zum Angebot_Leistungsverzeichnis (Preisblatt)" ab Typ "Gruppe" 5. Da die Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein müssen, beinhaltet das Los auch mögliche Reisekosten.
Interne Kennung: 5
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung: Der Vertrag kann vom Auftraggeber einmal um 36 Kalendermonate verlängert werden. Die maximal mögliche Vertragslaufzeit beträgt 72 Monate und endet am 31.08.2031.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Wertungskriterien
Beschreibung: 5.3.3.1 Seminarkonzept (max. 35 Punkte) Der KVBW kommt es bei der Durchführung der Seminare auf eine didaktisch konzipierte, veranschaulichende Wissensvermittlung an. Erstellen Sie daher bitte auf max. vier DIN A4 Seiten ein Seminarkonzept (Präsenz- und Online-Format) je Los für das jeweilige losbezogene Oberthema (Überschrift) der Leistungsbe-schreibung. In der Darstellung ist für das jeweilige losbezogene Oberthema insbe-sondere auf folgende Aspekte einzugehen: - didaktisch-methodische Struktur - Veranschaulichung theoretischer und komplexer Inhalte - praxisrelevante Beispiele - Transfersicherstellung - Medieneinsatz - spezielle Methoden im virtuellen Raum unter Nutzung von Videokonferenz-systemen z.B. Webex (z.B. Breakout-Sessions, White-Boards, Collaborati-on-Tools) Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.2 Konzept zum Referenteneinsatz (max. 20 Punkte) Der KVBW kommt es beim Einsatz der Referentinnen und Referenten insbeson-dere auf deren fundierte Trainerausbildung und einen aktuellen Wissensstand an. Außerdem legt die KVBW Wert auf die Sicherstellung einer adäquaten Vertretung, sollte der vorgesehene Referent ausfallen. Stellen Sie je Los auf max. zwei DIN A4 Seiten Ihren Referenteneinsatz dar. Benennen Sie hierzu bitte die vorgesehe-nen Referentinnen und Referenten und fügen Sie deren Lebensläufe bei. Für den Referenteneinsatz gelten folgende Mindestanforderungen, welche aus den Lebensläufen hervorgehen müssen. - Mindestanforderungen an den Referenten / die Referentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Weiterhin sind für den Referenteneinsatz gewisse Qualifikationen und Kompeten-zen der Referentinnen und Referenten gewünscht, welche aus den Lebensläufen hervorgehen sollen. Liegen die Qualifikationen und Kompetenzen vor, wird dies bei der Bewertung des Konzepts zum Referenteneinsatz hinsichtlich Ausbildung und Wissensstand positiv berücksichtigt. - gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen des Referenten / der Refe-rentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Die Seitenbegrenzung für das Konzept zum Referenteneinsatz von max. zwei DIN A4 Seiten versteht sich exklusive der Lebensläufe der Referentinnen und Re-ferenten. Gehen Sie im Rahmen des zweiseitigen Konzepts bitte auf die nachfolgenden Punkte ein: - Bewertete Anforderungen an den Referenten: o Fortbildungsmaßnahmen und -rhythmus des Referenten im ausge-schriebenen Seminar bzw. Los o aktuelles Wissen auf dem jeweiligen Fachgebiet des Seminars bzw. Loses o Kenntnisse und Erfahrungen im System der gesetzlichen Krankenver-sicherung und ihrer Organisationen - Sicherstellung eines adäquaten Referentenersatzes im Ausfall o Stellvertretung, welche die vorgenannten Anforderungen ebenfalls er-füllt o Gewährleistung des Informationstransfers zwischen Referent und Stellvertretung Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.3 Trainingssequenz (max. 45 Punkte) Hinweis: Für die Trainingssequenz gelten die unter Ziffer 6 näher definierten An-forderungen und Rahmenbedingungen. Bitte konzipieren Sie uns beispielhaft eine Trainingssequenz zum Thema Kom-munikation im Rahmen des 4-Ohren Modells nach Schulz von Thun und führen diese mit uns durch. Bitte erläutern Sie uns in dieser Trainingssequenz auch Ihren eigenen Coachingansatz. Die nachfolgenden Kriterien werden gem. Ziffer 5.4.2 bewertet: - Kommunikation: Ist der Referent der deutschen Sprache mächtig (Grammatik, Wortschatz)? Spricht der Referent in angemessener Lautstärke? Pflegt der Referent ei-nen respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil? (max. 9 Punk-te) - Rhetorik: Wie sind die Intonation, der Redefluss und die Sprachgeschwindigkeit des Referenten? Beherrscht der Referent verschiedene rhetorische Techniken (z.B. Metapher, Vergleich, rhetorische Fragen)? (max. 9 Punkte) - Didaktik: Wurde das Lernziel klar definiert und erreicht? Wie ist das didaktische Prin-zip des 4-Ohren-Modells? Wurden verschiedene didaktische Methoden (z.B. Gruppenarbeit, Diskussionen, praktische Übungen) eingesetzt? Werden all-tagstaugliche Beispiele zur Erklärung miteinbezogen? Wie ist der Medien-einsatz? (max. 9 Punkte) - Transfersicherung: Wie wird die Transfersicherung für dieses Beispiel gewählt? (max. 9 Punk-te) - Zukunftskompetenzen: Hat der Trainer in dieser Trainingssequenz Zukunftskompetenzen (wie z.B. Entwicklung von Problemlösefähigkeit, kritischem Denken, Relevanz von Netzwerken) gefördert? (max. 9 Punkte) Bitte reichen Sie die Unterlagen für die Trainingssequenz mit Angebotsabgabe ein.
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Ausschlusskriterien
Beschreibung: - Seminarzeitraum: Können Sie die Schulungen ganzjährig durchführen? - Sprachniveau des Referenten - Deutsch: Ist der Referent Muttersprachler oder verfügt er über ausreichend Sprach-kenntnisse? Die Sprachkenntnisse sind ausreichend, wenn sie dem Niveau GER C2 entsprechen. Ein entsprechender Nachweis ist mit dem Angebot ein-zureichen - Transfersicherung: Enthält Ihre Konzeption Aspekte der Transfersicherung, wie z.B. praxisrelevan-te Aufgaben und enthält Ihr Konzept eine Transferunterstützung im Nachgang? - Schulungsveranstaltungen: Können Sie die Schulungen an allen Standorten der KVBW (Bezirksdirektion Freiburg i.B., Karlsruhe, Stuttgart, Reutlingen) oder externen Standorten durch-führen? - Online-Veranstaltungen: Können Sie die Schulungen / Veranstaltung auch mit dem Videokonferenzsys-tem Webex durchführen?
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 0,00
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Informationen über die Überprüfungsfristen: Ein Nachprüfungsantrag zur Vergabekammer ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Erkennt ein Bewerber Verstöße gegen Vergabevorschriften, so hat er diese innerhalb von 10 Tagen nach Kenntniserlangung gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. §§ 134 und 160 Abs. 3 GWB bleiben unberührt.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
5.1.
Los: LOT-0006
Titel: Teamentwicklung und Zusammenarbeit
Beschreibung: Das Los 7 umfasst die Durchführung von Schulungen zum Thema "Teamentwicklung und Zusammenarbeit" inkl. Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen. Das Los beinhaltet ein- sowie zweitägige Kurse. Die genauen Mengenangaben finden sich im Dokument "5. Anlage 5 zum Angebot_Leistungsverzeichnis (Preisblatt)" ab Typ "Gruppe" 7. Da die Schulungen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein müssen, beinhaltet das Los auch mögliche Reisekosten.
Interne Kennung: 7
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80511000 Ausbildung des Personals
Zusätzliche Einstufung (cpv): 79632000 Personalschulung, 79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung: Der Vertrag kann vom Auftraggeber einmal um 36 Kalendermonate verlängert werden. Die maximal mögliche Vertragslaufzeit beträgt 72 Monate und endet am 31.08.2031.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Wertungskriterien
Beschreibung: 5.3.3.1 Seminarkonzept (max. 35 Punkte) Der KVBW kommt es bei der Durchführung der Seminare auf eine didaktisch konzipierte, veranschaulichende Wissensvermittlung an. Erstellen Sie daher bitte auf max. vier DIN A4 Seiten ein Seminarkonzept (Präsenz- und Online-Format) je Los für das jeweilige losbezogene Oberthema (Überschrift) der Leistungsbe-schreibung. In der Darstellung ist für das jeweilige losbezogene Oberthema insbe-sondere auf folgende Aspekte einzugehen: - didaktisch-methodische Struktur - Veranschaulichung theoretischer und komplexer Inhalte - praxisrelevante Beispiele - Transfersicherstellung - Medieneinsatz - spezielle Methoden im virtuellen Raum unter Nutzung von Videokonferenz-systemen z.B. Webex (z.B. Breakout-Sessions, White-Boards, Collaborati-on-Tools) Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.2 Konzept zum Referenteneinsatz (max. 20 Punkte) Der KVBW kommt es beim Einsatz der Referentinnen und Referenten insbeson-dere auf deren fundierte Trainerausbildung und einen aktuellen Wissensstand an. Außerdem legt die KVBW Wert auf die Sicherstellung einer adäquaten Vertretung, sollte der vorgesehene Referent ausfallen. Stellen Sie je Los auf max. zwei DIN A4 Seiten Ihren Referenteneinsatz dar. Benennen Sie hierzu bitte die vorgesehe-nen Referentinnen und Referenten und fügen Sie deren Lebensläufe bei. Für den Referenteneinsatz gelten folgende Mindestanforderungen, welche aus den Lebensläufen hervorgehen müssen. - Mindestanforderungen an den Referenten / die Referentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Weiterhin sind für den Referenteneinsatz gewisse Qualifikationen und Kompeten-zen der Referentinnen und Referenten gewünscht, welche aus den Lebensläufen hervorgehen sollen. Liegen die Qualifikationen und Kompetenzen vor, wird dies bei der Bewertung des Konzepts zum Referenteneinsatz hinsichtlich Ausbildung und Wissensstand positiv berücksichtigt. - gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen des Referenten / der Refe-rentin: o für Los 1: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 4.7 o für Los 2: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 5.6 o für Los 3: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 6.5 o für Los 4: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 7.6 o für Los 5: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 8.4 o für Los 6: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 9 o für Los 7: vgl. bitte "Leistungsbeschreibung" Ziffer 10.3 Die Seitenbegrenzung für das Konzept zum Referenteneinsatz von max. zwei DIN A4 Seiten versteht sich exklusive der Lebensläufe der Referentinnen und Re-ferenten. Gehen Sie im Rahmen des zweiseitigen Konzepts bitte auf die nachfolgenden Punkte ein: - Bewertete Anforderungen an den Referenten: o Fortbildungsmaßnahmen und -rhythmus des Referenten im ausge-schriebenen Seminar bzw. Los o aktuelles Wissen auf dem jeweiligen Fachgebiet des Seminars bzw. Loses o Kenntnisse und Erfahrungen im System der gesetzlichen Krankenver-sicherung und ihrer Organisationen - Sicherstellung eines adäquaten Referentenersatzes im Ausfall o Stellvertretung, welche die vorgenannten Anforderungen ebenfalls er-füllt o Gewährleistung des Informationstransfers zwischen Referent und Stellvertretung Der KVBW kommt es dabei insbesondere auf die Plausibilität und Nachvollzieh-barkeit der Darstellungen an. Hinweis: Das Konzept wird Vertragsbestandteil und demzufolge Gegenstand der geschuldeten Leistung. 5.3.3.3 Trainingssequenz (max. 45 Punkte) Hinweis: Für die Trainingssequenz gelten die unter Ziffer 6 näher definierten An-forderungen und Rahmenbedingungen. Bitte konzipieren Sie uns beispielhaft eine Trainingssequenz zum Thema Kom-munikation im Rahmen des 4-Ohren Modells nach Schulz von Thun und führen diese mit uns durch. Bitte erläutern Sie uns in dieser Trainingssequenz auch Ihren eigenen Coachingansatz. Die nachfolgenden Kriterien werden gem. Ziffer 5.4.2 bewertet: - Kommunikation: Ist der Referent der deutschen Sprache mächtig (Grammatik, Wortschatz)? Spricht der Referent in angemessener Lautstärke? Pflegt der Referent ei-nen respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil? (max. 9 Punk-te) - Rhetorik: Wie sind die Intonation, der Redefluss und die Sprachgeschwindigkeit des Referenten? Beherrscht der Referent verschiedene rhetorische Techniken (z.B. Metapher, Vergleich, rhetorische Fragen)? (max. 9 Punkte) - Didaktik: Wurde das Lernziel klar definiert und erreicht? Wie ist das didaktische Prin-zip des 4-Ohren-Modells? Wurden verschiedene didaktische Methoden (z.B. Gruppenarbeit, Diskussionen, praktische Übungen) eingesetzt? Werden all-tagstaugliche Beispiele zur Erklärung miteinbezogen? Wie ist der Medien-einsatz? (max. 9 Punkte) - Transfersicherung: Wie wird die Transfersicherung für dieses Beispiel gewählt? (max. 9 Punk-te) - Zukunftskompetenzen: Hat der Trainer in dieser Trainingssequenz Zukunftskompetenzen (wie z.B. Entwicklung von Problemlösefähigkeit, kritischem Denken, Relevanz von Netzwerken) gefördert? (max. 9 Punkte) Bitte reichen Sie die Unterlagen für die Trainingssequenz mit Angebotsabgabe ein.
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Ausschlusskriterien
Beschreibung: - Seminarzeitraum: Können Sie die Schulungen ganzjährig durchführen? - Sprachniveau des Referenten - Deutsch: Ist der Referent Muttersprachler oder verfügt er über ausreichend Sprach-kenntnisse? Die Sprachkenntnisse sind ausreichend, wenn sie dem Niveau GER C2 entsprechen. Ein entsprechender Nachweis ist mit dem Angebot ein-zureichen - Transfersicherung: Enthält Ihre Konzeption Aspekte der Transfersicherung, wie z.B. praxisrelevan-te Aufgaben und enthält Ihr Konzept eine Transferunterstützung im Nachgang? - Schulungsveranstaltungen: Können Sie die Schulungen an allen Standorten der KVBW (Bezirksdirektion Freiburg i.B., Karlsruhe, Stuttgart, Reutlingen) oder externen Standorten durch-führen? - Online-Veranstaltungen: Können Sie die Schulungen / Veranstaltung auch mit dem Videokonferenzsys-tem Webex durchführen?
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 0,00
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Informationen über die Überprüfungsfristen: Ein Nachprüfungsantrag zur Vergabekammer ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Erkennt ein Bewerber Verstöße gegen Vergabevorschriften, so hat er diese innerhalb von 10 Tagen nach Kenntniserlangung gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. §§ 134 und 160 Abs. 3 GWB bleiben unberührt.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
6. Ergebnisse
Wert aller in dieser Bekanntmachung vergebenen Verträge: 1 809 815,00 EUR
6.1.
Ergebnis, Los-– Kennung: LOT-0001
Status der Preisträgerauswahl: Es wurde mindestens ein Gewinner ermittelt.
6.1.2.
Informationen über die Gewinner
Wettbewerbsgewinner:
Offizielle Bezeichnung: Stärkentrainer GmbH
Angebot:
Kennung des Angebots: 6
Kennung des Loses oder der Gruppe von Losen: LOT-0001
Wert der Ausschreibung: 884 625,00 EUR
Konzession – Wert:
Bei dem Angebot handelt es sich um eine Variante: nein
Vergabe von Unteraufträgen: Noch nicht bekannt
Informationen zum Auftrag:
Kennung des Auftrags: 1
Titel: Stärkentrainer GmbH, 70192 Stuttgart
Datum des Vertragsabschlusses: 01/07/2025
6.1.4.
Statistische Informationen:
Eingegangene Angebote oder Teilnahmeanträge:
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 3
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote auf elektronischem Wege eingereicht
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 3
Art der eingegangenen Einreichungen: Teilnahmeanträge
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 30
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bietern, die in anderen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums registriert sind als dem Land des Beschaffers
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bieter aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und aufgrund eines ungewöhnlich niedrigen Preises oder aufgrund ungewöhnlich niedriger Kosten als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Bandbreite der Angebote:
Wert des niedrigsten zulässigen Angebots: 493 470,00 EUR
Wert des höchsten zulässigen Angebots: 812 180,00 EUR
6.1.
Ergebnis, Los-– Kennung: LOT-0003
Status der Preisträgerauswahl: Es wurde mindestens ein Gewinner ermittelt.
6.1.2.
Informationen über die Gewinner
Wettbewerbsgewinner:
Offizielle Bezeichnung: Stärkentrainer GmbH
Angebot:
Kennung des Angebots: 6
Kennung des Loses oder der Gruppe von Losen: LOT-0003
Wert der Ausschreibung: 884 625,00 EUR
Konzession – Wert:
Bei dem Angebot handelt es sich um eine Variante: nein
Vergabe von Unteraufträgen: Noch nicht bekannt
Informationen zum Auftrag:
Kennung des Auftrags: 1
Titel: Stärkentrainer GmbH, 70192 Stuttgart
Datum des Vertragsabschlusses: 01/07/2025
6.1.4.
Statistische Informationen:
Eingegangene Angebote oder Teilnahmeanträge:
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 3
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote auf elektronischem Wege eingereicht
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 3
Art der eingegangenen Einreichungen: Teilnahmeanträge
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 30
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bietern, die in anderen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums registriert sind als dem Land des Beschaffers
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bieter aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und aufgrund eines ungewöhnlich niedrigen Preises oder aufgrund ungewöhnlich niedriger Kosten als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Bandbreite der Angebote:
Wert des niedrigsten zulässigen Angebots: 132 750,00 EUR
Wert des höchsten zulässigen Angebots: 183 975,00 EUR
6.1.
Ergebnis, Los-– Kennung: LOT-0004
Status der Preisträgerauswahl: Es wurde mindestens ein Gewinner ermittelt.
6.1.2.
Informationen über die Gewinner
Wettbewerbsgewinner:
Offizielle Bezeichnung: POWER3 Training GmbH
Angebot:
Kennung des Angebots: 4
Kennung des Loses oder der Gruppe von Losen: LOT-0004
Wert der Ausschreibung: 689 150,00 EUR
Konzession – Wert:
Bei dem Angebot handelt es sich um eine Variante: nein
Vergabe von Unteraufträgen: Noch nicht bekannt
Informationen zum Auftrag:
Kennung des Auftrags: 3
Titel: POWER3 Training GmbH, 91056 Erlangen
Datum des Vertragsabschlusses: 01/07/2025
6.1.4.
Statistische Informationen:
Eingegangene Angebote oder Teilnahmeanträge:
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 2
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote auf elektronischem Wege eingereicht
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 2
Art der eingegangenen Einreichungen: Teilnahmeanträge
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 30
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bietern, die in anderen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums registriert sind als dem Land des Beschaffers
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bieter aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und aufgrund eines ungewöhnlich niedrigen Preises oder aufgrund ungewöhnlich niedriger Kosten als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Bandbreite der Angebote:
Wert des niedrigsten zulässigen Angebots: 432 260,00 EUR
Wert des höchsten zulässigen Angebots: 527 150,00 EUR
6.1.
Ergebnis, Los-– Kennung: LOT-0005
Status der Preisträgerauswahl: Es wurde mindestens ein Gewinner ermittelt.
6.1.2.
Informationen über die Gewinner
Wettbewerbsgewinner:
Offizielle Bezeichnung: POWER3 Training GmbH
Angebot:
Kennung des Angebots: 4
Kennung des Loses oder der Gruppe von Losen: LOT-0005
Wert der Ausschreibung: 689 150,00 EUR
Konzession – Wert:
Bei dem Angebot handelt es sich um eine Variante: nein
Vergabe von Unteraufträgen: Noch nicht bekannt
Informationen zum Auftrag:
Kennung des Auftrags: 3
Titel: POWER3 Training GmbH, 91056 Erlangen
Datum des Vertragsabschlusses: 01/07/2025
6.1.4.
Statistische Informationen:
Eingegangene Angebote oder Teilnahmeanträge:
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 2
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote auf elektronischem Wege eingereicht
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 2
Art der eingegangenen Einreichungen: Teilnahmeanträge
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 30
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bietern, die in anderen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums registriert sind als dem Land des Beschaffers
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bieter aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und aufgrund eines ungewöhnlich niedrigen Preises oder aufgrund ungewöhnlich niedriger Kosten als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Bandbreite der Angebote:
Wert des niedrigsten zulässigen Angebots: 135 300,00 EUR
Wert des höchsten zulässigen Angebots: 162 000,00 EUR
6.1.
Ergebnis, Los-– Kennung: LOT-0006
Status der Preisträgerauswahl: Es wurde mindestens ein Gewinner ermittelt.
6.1.2.
Informationen über die Gewinner
Wettbewerbsgewinner:
Offizielle Bezeichnung: 5P Consulting Deutschland GmbH
Angebot:
Kennung des Angebots: 5
Kennung des Loses oder der Gruppe von Losen: LOT-0006
Wert der Ausschreibung: 236 040,00 EUR
Konzession – Wert:
Bei dem Angebot handelt es sich um eine Variante: nein
Vergabe von Unteraufträgen: Noch nicht bekannt
Informationen zum Auftrag:
Kennung des Auftrags: 2
Titel: 5P Consulting Deutschland GmbH, 82031 Grünwald
Datum des Vertragsabschlusses: 01/07/2025
6.1.4.
Statistische Informationen:
Eingegangene Angebote oder Teilnahmeanträge:
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 4
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote auf elektronischem Wege eingereicht
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 4
Art der eingegangenen Einreichungen: Teilnahmeanträge
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 30
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bietern, die in anderen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums registriert sind als dem Land des Beschaffers
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bieter aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 1
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und aufgrund eines ungewöhnlich niedrigen Preises oder aufgrund ungewöhnlich niedriger Kosten als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Bandbreite der Angebote:
Wert des niedrigsten zulässigen Angebots: 126 600,00 EUR
Wert des höchsten zulässigen Angebots: 236 040,00 EUR
6.1.
Ergebnis, Los-– Kennung: LOT-0002
Status der Preisträgerauswahl: Es wurde kein Wettbewerbsgewinner ermittelt, und der Wettbewerb ist abgeschlossen.
Grund, warum kein Gewinner ausgewählt wurde: Alle Angebote, Teilnahmeanträge oder Projekte wurden zurückgezogen oder als unzulässig abgelehnt.
6.1.4.
Statistische Informationen:
Eingegangene Angebote oder Teilnahmeanträge:
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 1
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote auf elektronischem Wege eingereicht
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 1
Art der eingegangenen Einreichungen: Teilnahmeanträge
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 12
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Kleinst-, kleinen oder mittleren Unternehmen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 1
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von mittleren Unternehmen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von kleinen Unternehmen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Kleinstunternehmen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 1
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bietern, die in anderen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums registriert sind als dem Land des Beschaffers
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Bieter aus Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 1
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote, bei denen nicht überprüft wurde, ob sie zulässig oder unzulässig sind
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote geprüft und aufgrund eines ungewöhnlich niedrigen Preises oder aufgrund ungewöhnlich niedriger Kosten als unzulässig abgewiesen
Anzahl der eingegangenen Angebote oder Teilnahmeanträge: 0
8. Organisationen
8.1.
ORG-0001
Offizielle Bezeichnung: Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Registrierungsnummer: DE 245-191275
Postanschrift: Albstadtweg 11
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70567
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
Kontaktperson: Zentrale Vergabestelle
Telefon: +49 7117875-3002
Fax: +49 7117875-483739
Rollen dieser Organisation:
Beschaffer
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt
8.1.
ORG-0002
Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Registrierungsnummer: 08-A9866-40
Postanschrift: Durlacher Allee 100
Stadt: Karlsruhe
Postleitzahl: 76137
Land, Gliederung (NUTS): Karlsruhe, Stadtkreis (DE122)
Land: Deutschland
Kontaktperson: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Telefon: +49 7219268730
Fax: +49 7219263985
Rollen dieser Organisation:
Überprüfungsstelle
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt
8.1.
ORG-0003
Offizielle Bezeichnung: Stärkentrainer GmbH
Größe des Wirtschaftsteilnehmers: Kleinstunternehmen
Registrierungsnummer: HRB 18424 Stuttgart
Postanschrift: Stresemannstraße 3
Stadt: Stuttgart
Postleitzahl: 70192
Land, Gliederung (NUTS): Stuttgart, Stadtkreis (DE111)
Land: Deutschland
Telefon: 07117168286
Rollen dieser Organisation:
Bieter
Wirtschaftlicher Eigentümer:
Staatsangehörigkeit des Eigentümers: Deutschland
Gewinner dieser Lose: LOT-0001, LOT-0003
8.1.
ORG-0004
Offizielle Bezeichnung: 5P Consulting Deutschland GmbH
Größe des Wirtschaftsteilnehmers: Kleines Unternehmen
Registrierungsnummer: HRB 232147 München
Postanschrift: Südliche Müncher Str. 62
Stadt: Grünwald
Postleitzahl: 82031
Land, Gliederung (NUTS): München, Landkreis (DE21H)
Land: Deutschland
Telefon: +49 1727085204
Rollen dieser Organisation:
Bieter
Wirtschaftlicher Eigentümer:
Staatsangehörigkeit des Eigentümers: Deutschland
Gewinner dieser Lose: LOT-0006
8.1.
ORG-0005
Offizielle Bezeichnung: POWER3 Training GmbH
Größe des Wirtschaftsteilnehmers: Kleinstunternehmen
Registrierungsnummer: DE314121741
Postanschrift: Forststraße 17
Stadt: Erlangen
Postleitzahl: 91056
Land, Gliederung (NUTS): Erlangen, Kreisfreie Stadt (DE252)
Land: Deutschland
Telefon: 01707782520
Rollen dieser Organisation:
Bieter
Wirtschaftlicher Eigentümer:
Staatsangehörigkeit des Eigentümers: Deutschland
Gewinner dieser Lose: LOT-0005, LOT-0004
8.1.
ORG-0006
Offizielle Bezeichnung: Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Registrierungsnummer: 0204:994-DOEVD-83
Stadt: Bonn
Postleitzahl: 53119
Land, Gliederung (NUTS): Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22)
Land: Deutschland
Telefon: +49228996100
Rollen dieser Organisation:
TED eSender
Informationen zur Bekanntmachung
Kennung/Fassung der Bekanntmachung: 96d6f17b-16c9-471c-bce5-de53b713b630 - 01
Formulartyp: Ergebnis
Art der Bekanntmachung: Bekanntmachung vergebener Aufträge oder Zuschlagsbekanntmachung – Standardregelung
Unterart der Bekanntmachung: 29
Datum der Übermittlung der Bekanntmachung: 25/07/2025 12:46:54 (UTC+2) Osteuropäische Zeit, Mitteleuropäische Sommerzeit
Sprachen, in denen diese Bekanntmachung offiziell verfügbar ist: Deutsch
Veröffentlichungsnummer der Bekanntmachung: 490977-2025
ABl. S – Nummer der Ausgabe: 142/2025
Datum der Veröffentlichung: 28/07/2025