Beschreibung: Alle Unterkriterien zu diesem Kriterium werden separat bewertet. Die Angaben sind
im For-mular 10 der einzureichenden Unterlagen zu machen. Die Einzelheiten der Bewertung
sind im Folgenden näher erläutert. Zusammensetzung / Größe des Kernprojektteams Es
wird davon ausgegangen, dass sich das Kernprojektteam aus mindestens zwei Personen
zusammensetzt; Projektleiter und Fachbauleiter. Das Kernprojektteam zeichnet sich
dadurch aus, dass die Mitglieder dem Auftraggeber als Ansprechpersonen über die gesamte
Leistungserbringung zur Verfügung stehen. Es werden konkret zwei Mitglieder des Kernprojektteams
benannt: 2 Punkte Es wird konkret ein Mitglied für das Kernprojektteam benannt: 1
Punkt Es wird kein Mitglied für das Kernprojektteam benannt: 0 Punkte Berufsqualifikation
Die als Zuschlagskriterium vorgesehenen Berufsqualifikationen des Kernprojektteams
werden wie folgt bewertet: • Berufsqualifikation des/der Projektleiter/in bzw. Fachbauleiter/in
(max. 2 Punkte) o je Ingenieur/in einer einschlägigen Fachrichtung: 1 Punkt o je Techniker/in
einer einschlägigen Fachrichtung: 0,5 Punkte o sonstige Berufsqualifikation: 0 Punkte
Einschlägige Fachrichtung bezeichnet dabei Versorgungs-, Elektro- bzw. Maschinenbauingenieur.
Bewertung der Berufsjahre Es wird jeweils die Anzahl voller Berufsjahre mit der jeweils
maßgeblichen Berufsqualifikation berücksichtigt. Maßgebliche Berufsqualifikation ist
dabei • für den/die Projektleiter/in die Berufsqualifikation als Architekt/in bzw.
Ingenieur/in oder Techniker/ einer einschlägigen Fachrichtung; • für den/die Fachbauleiter/in
die Berufsqualifikation als Architekt/in bzw. Ingenieur/in, Techniker/in einer einschlägigen
Fachrichtung. Bei den jeweiligen Unterkriterien werden folgende Punktwerte vergeben
(maximal 3 Punkte): Anzahl Berufsjahre Weniger als 3 volle Jahre Punktwert Projektleiter
0 Punkte Punktwert Fachbauleiter 0 Punkte 3 volle Jahre Punktwert Projektleiter 0,25
Punkte Punktwert Fachbauleiter 0,25 Punkte 4 volle Jahre Punktwert Projektleiter 0,5
Punkte Punktwert Fachbauleiter 0,5 Punkte 5 volle Jahre Punktwert Projektleiter 0,75
Punkte Punktwert Fachbauleiter 0,75 Punkte 6 volle Jahre Punktwert Projektleiter 0,9
Punkte Punktwert Fachbauleiter 0,9 Punkte 7 volle Jahre Punktwert Projektleiter 1,05
Punkte Punktwert Fachbauleiter 1,05 Punkte 8 volle Jahre Punktwert Projektleiter 1,2
Punkte Punktwert Fachbauleiter 1,2 Punkte 9 volle Jahre Punktwert Projektleiter 1,35
Punkte Punktwert Fachbauleiter 1,35 Punkte 10 oder mehr volle Jahre Punktwert Projektleiter
1,5 Punkte Punktwert Fachbauleiter 1,5 Punkte Bewertung der persönlichen Referenzen
des Kernprojektteams Die persönlichen Referenzen der Mitglieder des Kernprojektteams
werden wie folgt bewertet: • Persönliche Referenzen des/der Projektleiter/in bzw.
Fachbauleiter/in 0,5 Punkte je persönlicher Referenz, die alle folgenden Merkmale
erfüllt, in Summe max. 3 Punkte: o Gegenstand der Referenz ist eine Sporthalle, o
Projektleitung oder verantwortliche Planung mindestens in den Leistungsphasen 2 bis
6 und 8 bzgl. der Referenzen des/der Projektleiter/in bzw. verantwortliche Bearbeitung
der Leistungsphase 8 (Bauleitung) bei der Technischen Ausrüstung bzgl. der Referenzen
des/der Fachbauleiter/in o das Gebäude entsprach mindestens der Honorarzone II gemäß
HOAI; o das Vorhaben betraf den Neubau einer Sporthalle; o die Summe der anrechenbaren
Kosten gem. HOAI betrug bei der Kostengruppe 400 gem. DIN 276 mindestens 600.000 Euro
(o. MwSt.); o die genannten Gebäude sind fertiggestellt und wurden auch bereits in
Benut-zung genommen. Es werden maximal drei persönliche Referenzen je Projektleiter/in
bzw. je Fachbauleiter/in bewertet. Höchstpunktzahl: 10 Gewichtung: 25%