Beschreibung: Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit sind nachstehende
Angaben zu machen: * Anzahl Mitarbeiter Gesamtanzahl der Mitarbeiter 2020 bis 2022
<= 500 = 0 Pkt. <= 1.500 = 1 Pkt. <= 3.000 = 2 Pkt. >= 3.000 = 3 Pkt. Anzahl Mitarbeiter
mit steuernden, koordinierenden und qualitätssichernden Aufgaben 2020 bis 2022 <=
50 = 0 Pkt. <= 75 = 1 Pkt. <= 100 = 2 Pkt. > 100 = 3 Pkt. Anzahl Mitarbeiter im technischen
Gebäudemanagement 2020 bis 2022 <= 100 = 0 Pkt. <= 150 = 1 Pkt. <= 200 = 2 Pkt. >
200 = 3 Pkt. Anzahl Mitarbeiter im infrastrukturellen Gebäudemanagement 2020 bis 2022
<= 50 = 0 Pkt. <= 100 = 1 Pkt. <= 200 = 2 Pkt. > 200 = 3 Pkt. Anzahl Mitarbeiter im
kaufmännischen Gebäudemanagement 2020 bis 2022 <= 50 = 0 Pkt. <= 75 = 1 Pkt. <= 100
= 2 Pkt. > 100 = 3 Pkt. Anzahl Mitarbeiter mit Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2 vpS) 2020
bis 2022 <= 50 = 0 Pkt. <= 100 = 1 Pkt. <= 250 = 2 Pkt. >= 500 = 3 Pkt. * Anzahl und
Qualifikation der Mitarbeiter, die zur Leistungserbringung eingesetzt werden können
Dipl.-Ingenieur, MBA o. ä. 2023 <= 10 = 0 Pkt. <= 20 = 1 Pkt. <= 40 = 2 Pkt. > 40
= 3 Pkt. Techniker, Meister o. ä. 2023 <= 25 = 0 Pkt. <= 50 = 1 Pkt. <= 150 = 2 Pkt.
> 150 = 3 Pkt. Geselle, Monteur o. ä. 2023 <= 50 = 0 Pkt. <= 100 = 1 Pkt. <= 250 =
2 Pkt. > 250 = 3 Pkt. Helfer, Sonstige Personen 2023 <= 25 = 0 Pkt. <= 50 = 1 Pkt.
<= 150 = 2 Pkt. > 150 = 3 Pkt. Quote der geringfügig Beschäftigten 2023 <= 30% = 3
<= 50% = 2 <= 70% = 1 > 70% = 0 Anzahl derzeit sicherheitsüberprüfter Mitarbeiter
(SÜ 2 vpS), die im Vertrag eingesetzt werden können 2023 <= 50 = 0 Pkt. <= 100 = 1
Pkt. <= 250 = 2 Pkt. >= 500 = 3 Pkt. * Zertifizierungen Zertifizierung nach DIN EN
ISO 9001 (Qualitätsmanagement) oder vergleichbarer Nachweis wenn ja = 2 Pkt. wenn
nein = 0 Pkt. Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagement) oder vergleichbarer
Nachweis wenn ja = 4 Pkt. wenn nein = 0 Pkt. Zertifizierung nach ISO 45001 (Arbeitsschutz-
und Gesundheitsmanagement) oder vergleichbarer Nachweis wenn ja = 4 Pkt. wenn nein
= 0 Pkt. Des Weiteren reichen Sie bitte zum Nachweis der technischen und beruflichen
Leistungsfähigkeit eine Liste mit mindestens 2 geeigneten Referenzen in Bezug zur
gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand
und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar. Zu den Referenzen
sind folgende Angaben zu machen: 1) Kurztitel der Referenz, 2) Für welches Mitglied
einer Bietergemeinschaft oder Unterauftragnehmers gilt diese Referenz, sofern zutreffend,
3) Angabe des Generalunternehmers, 4) Auftraggeber (Referenzkunde), 5) Name d. Ansprechpartners
auftraggeberseitig, 6) Telefon des Ansprechpartners, 7) E-Mail-Adresse des Ansprechpartners,
8) Gesamtzeitraum des Projektes Beginn du Ende (jeweils Monat/Jahr), 9) Objektgröße
(betreute Fläche gesamt (BGF)), 10) Anzahl der im Projekt tätigen Mitarbeiter des
Bewerbers bzw. Mitglied der Bietergemeinschaft, 11) Anzahl der betreuten Liegenschaften
und Verteilung auf die Bundesländer, 12) Gesamtanzahl der Personentage im Projekt
(Angabe des eigenen Auftragsvolumens in PT erforderlich) (ohne Unterauftragnehmer,
es sei denn, sie sind auch an dieser Bewerbung beteiligt), 13) Jährliches Auftragsvolumen
(Rechnungswert) der für das Projekt erbrachten Leistungen, 14) Die von dem jeweiligen
Auftrag konkret umfassten Leistungen. Nennung der im Projekt ausgeführten Leistungsbereiche
(Facility Service Management, Technisches Gebäudemanagement für gebäudetechnische
Anlagen, Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Kaufmännisches Gebäudemanagement),
15) Eigenleistungsanteil am Projekt (fließt nicht in die Punktevergabe ein), 16) Projektbeschreibung,
17) Angaben zu Kriterien. Darüber hinaus gelten die folgenden Anforderungen an die
benannten Referenzen: • Die Referenzen dürfen sich auf einen Zeitraum von fünf Jahren
beziehen (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis
Ablauf der Teilnahmefrist). • Berücksichtigt werden nur Referenzen für Tätigkeiten
von mindestens zwei Jahren Dauer und unterbrechungsfreier Auftragserfüllung. Die vorgelegten
Referenzen müssen den jeweiligen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft zugeordnet werden.
Referenzen / Gesamtsumme 24 Punkte bei zwei zu wertenden Referenzen • Technische Leistungsfähigkeit
/ Facility Services Management / 3 Punkte • Technische Leistungsfähigkeit / Technisches
Gebäudemanagement für gebäudetechnische Anlagen / 3 Punkte • Technische Leistungsfähigkeit
/ Infrastrukturelles Gebäudemanagement / 3 Punkte • Technische Leistungsfähigkeit
/ Kaufmännisches Gebäudemanagement / 3 Punkte Weitere Informationen siehe Teilnahmeunterlagen.