Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Heidelberg
NUTS-Code: DE125 Heidelberg, Stadtkreis
Postleitzahl: 69120
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.klinikum.uni-heidelberg.de/

Masterplanung am Universitätsklinikum Heidelberg

Referenznummer der Bekanntmachung: 2021-28

Dienstleistungen

Masterplanung am Universitätsklinikum Heidelberg

14/09/2021

Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2021/S 152-404940

Abschnitt Nummer: IV.2.2

Stelle des zu berichtigenden Textes: Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge

Anstatt:

Tag: 17/09/2021

Ortszeit: 09:00

muss es heißen:

Tag: 08/10/2021

Ortszeit: 09:00

Abschnitt Nummer: II.2.9

Stelle des zu berichtigenden Textes: Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur Teilnahme aufgefordert werden

Anstatt:

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:

Fachliche Eignung:

- Mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen vergleichbarer Auftragsgegenstände in Gesundheitseinrichtungen aus den letzten 5 Jahren

Referenz in anderem Krankenhaus der Maximalversorgung: 10 Punkte

Referenz in anderem Universitätsklinikum: 20 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*20 Punkte = 100 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG: Krankenhaus der Maximalversorgung und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

- Beurteilung der mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen durch Referenzgeber (Zufriedenheit mit der Erbringung des Auftragsgegenstandes insgesamt)

nicht zufrieden / keine Angabe: 0 Punkte

zufrieden: 5 Punkte

sehr zufrieden: 10 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*10 Punkte = 50 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG: Krankenhaus der Maximalversorgung und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

Personalkonzept:

- Qualifikation des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam)

Einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie): 5 Punkte

Doppelter Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie): 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG:

einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie)

- Berufserfahrung des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam) in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie)

Von 5 bis 10 Jahren: 5 Punkte

Über 10 Jahre: 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG:

mind. 5 Jahre Berufserfahrung in relevanter Fachrichtung

muss es heißen:

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:

Fachliche Eignung:

- Mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen vergleichbarer Auftragsgegenstände in Gesundheitseinrichtungen aus den letzten 5 Jahren

Referenz in anderem Krankenhaus: 5 Punkte

Referenz in anderem Krankenhaus der Maximalversorgung: 10 Punkte

Referenz in anderem Universitätsklinikum: 20 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*20 Punkte = 100 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG: Leistungserbringung in einem Krankenhaus und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

- Beurteilung der mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen durch Referenzgeber (Zufriedenheit mit der Erbringung des Auftragsgegenstandes insgesamt)

Nichterfüllung: 0 Punkte

Geringer Zielerfüllungsgrad: 1 bis 2 Punkte

Durchschnittlicher Zielerfüllungsgrad: 3 bis 4 Punkte

Hoher Zielerfüllungsgrad: 5 bis 7 Punkte

Höchster Zielerfüllungsgrad: 8 bis 10 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*10 Punkte = 50 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG: Referenz in einem Krankenhaus und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

Personalkonzept:

- Qualifikation des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam)

Einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen): 5 Punkte

Doppelter Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen): 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG:

einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen)

- Berufserfahrung des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam) in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen)

Von 5 bis 10 Jahren: 5 Punkte

Über 10 Jahre: 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

MINDESTANFORDERUNG:

mind. 5 Jahre Berufserfahrung in relevanter Fachrichtung

Abschnitt Nummer: IV.2.3

Stelle des zu berichtigenden Textes: Voraussichtlicher Tag der Absendung der Aufforderungen zur Angebotsabgabe bzw. zur Teilnahme an ausgewählte Bewerber

Anstatt:

2021-09-23

muss es heißen:

2021-10-28

Abschnitt Nummer: III.1.3

Stelle des zu berichtigenden Textes: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Anstatt:

Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:

Fachliche Eignung:

- Mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen vergleichbarer Auftragsgegenstände in Gesundheitseinrichtungen aus den letzten 5 Jahren

Referenz in anderem Krankenhaus der Maximalversorgung: 10 Punkte

Referenz in anderem Universitätsklinikum: 20 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*20 Punkte = 100 Punkte)

- Beurteilung der mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen durch Referenzgeber (Zufriedenheit mit der Erbringung des Auftragsgegenstandes insgesamt)

nicht zufrieden / keine Angabe: 0 Punkte

zufrieden: 5 Punkte

sehr zufrieden: 10 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*10 Punkte = 50 Punkte)

Personalkonzept:

- Qualifikation des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam)

Einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie): 5 Punkte

Doppelter Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie): 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

- Berufserfahrung des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam) in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie)

Von 5 bis 10 Jahren: 5 Punkte

Über 10 Jahre: 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

Möglicherweise geforderte Mindeststandards:

Fachliche Eignung:

- Mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen vergleichbarer Auftragsgegenstände in Gesundheitseinrichtungen aus den letzten 5 Jahren: MINDESTANFORDERUNG: Krankenhaus der Maximalversorgung und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

- Beurteilung der mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen durch Referenzgeber (Zufriedenheit mit der Erbringung des Auftragsgegenstandes insgesamt): MINDESTANFORDERUNG: Krankenhaus der Maximalversorgung und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

Personalkonzept:

- Qualifikation des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam): MINDESTANFORDERUNG:

einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie)

- Berufserfahrung des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam) in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie): MINDESTANFORDERUNG:

mind. 5 Jahre Berufserfahrung in relevanter Fachrichtung

muss es heißen:

Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:

Fachliche Eignung:

- Mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen vergleichbarer Auftragsgegenstände in Gesundheitseinrichtungen aus den letzten 5 Jahren

Referenz in anderem Krankenhaus: 5 Punkte

Referenz in anderem Krankenhaus der Maximalversorgung: 10 Punkte

Referenz in anderem Universitätsklinikum: 20 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*20 Punkte = 100 Punkte)

- Beurteilung der mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen durch Referenzgeber (Zufriedenheit mit der Erbringung des Auftragsgegenstandes insgesamt)

Nichterfüllung: 0 Punkte

Geringer Zielerfüllungsgrad: 1 bis 2 Punkte

Durchschnittlicher Zielerfüllungsgrad: 3 bis 4 Punkte

Hoher Zielerfüllungsgrad: 5 bis 7 Punkte

Höchster Zielerfüllungsgrad: 8 bis 10 Punkte

Punkteverteilung je Referenz (es müssen mind. 3 Referenzen und dürfen max. 5 Referenzen eingereicht werden). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 5 Referenzen erreicht werden (5*10 Punkte = 50 Punkte)

Personalkonzept:

- Qualifikation des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam)

Einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen): 5 Punkte

Doppelter Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen): 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

- Berufserfahrung des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam) in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen)

Von 5 bis 10 Jahren: 5 Punkte

Über 10 Jahre: 10 Punkte

Punkteverteilung je MitarbeiterIn (max. 3 MitarbeiterInnen). Die maximale Punktzahl kann demnach nur durch eine Einreichung von 3 MitarbeiterInnen erreicht werden (3*10 Punkte = 30 Punkte)

Möglicherweise geforderte Mindeststandards:

Fachliche Eignung:

- Mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen vergleichbarer Auftragsgegenstände in Gesundheitseinrichtungen aus den letzten 5 Jahren: MINDESTANFORDERUNG: Leistungserbringung in einem Krankenhaus und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

- Beurteilung der mind. 3 bzw. max. 5 Referenzen durch Referenzgeber (Zufriedenheit mit der Erbringung des Auftragsgegenstandes insgesamt): MINDESTANFORDERUNG: Referenz in einem Krankenhaus und insgesamt mind. 3 Referenzen (und maximal 5 Referenzen)

Personalkonzept:

- Qualifikation des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam): MINDESTANFORDERUNG:

einfacher Studienabschluss in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen)

- Berufserfahrung des im Zuschlagsfalle eingesetzten Projektteams (max. 3 MitarbeiterInnen im Kernprojektteam) in relevanter Fachrichtung (Architektur/Medizin/Betriebswirtschaftslehre/Informationstechnologie/Ingenieurwesen): MINDESTANFORDERUNG:

mind. 5 Jahre Berufserfahrung in relevanter Fachrichtung