81289093-LOS 2-Rahmenvereinbarung für Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" - LOS 2: Healthy and Mindful Teams Referenznummer der Bekanntmachung: 81289093
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Eschborn
NUTS-Code: DE71A Main-Taunus-Kreis
Postleitzahl: 65760
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.giz.de
Abschnitt II: Gegenstand
81289093-LOS 2-Rahmenvereinbarung für Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" - LOS 2: Healthy and Mindful Teams
RV "Resilienz & Teamfürsorge".
Die Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" richten sich an alle GIZ-Beschäftigten, die sich mit Themen zur Personalentwicklung (PE) auseinandersetzen und hierzu ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnahme an diesen Trainings erfolgt aus eigener Motivation heraus und ist nicht verpflichtend. Die Angebote richten sich primär an feste Teams, teilweise an einzelne Interessierte. Die vorrangige Sprache ist Englisch, auf Anfrage können die Trainings auch auf Deutsch durchgeführt werden.
Die Ausschreibung umfasst insgesamt 3 Lose, jedes Los wird einzeln vergeben.
DIESE AUSSCHREIBUNG BETRIFFT LOS 2!
Interessierte Trainer*innen und Consultings können sich auf ein oder mehrere Lose bewerben sowie auf die verschiedenen Formate: Durchführung in Präsenz, virtuell oder blended. Bieter*innen können sich nicht auf einzelne Kursdurchführungen innerhalb der Lose bewerben.
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 32 + 36 53113 Bonn
DIESE AUSSCHREIBUNG BETRIFFT LOS 2!
- Los 1 "Team stocktaking an strengthening collaboration, Team Development":
Trainingsformat für feste Teams mit Teamleitung, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten. Nach einer Bestandsaufnahme in Bezug auf die im Leitbild verankerten Prinzipien von "Kooperation und Führung" legt das Team die gemeinsamen Prioritäten für das Training fest (anlassbezogen oder präventiv, insg. 2 Tage, verteilt auf 3 Sessions über ca. 5 Wochen, virtuell oder blended). Die Vergabe erfolgt an eine Consulting mit Trainerpool.
- Los 2 "Healthy & Mindful Teams": Trainingsformat für feste Teams mit oder ohne Führungskraft, die sich mit der gesundheitlichen Prävention im Sinne des "Staff Care" beschäftigen möchte (präventiv oder anlassbezogen, 2 Tage, Präsenz & virtuell). Die Vergabe erfolgt an selbständige Trainer*innen und / oder von Consultings angebotene Trainer*innen.
- Los 3 "Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS): Trainingsformat zur Stabilisierung des Personals, das mit marginalisierten Gruppen im Kontext Flucht, Gewalt und Trauma arbeitet. Vermittlung von Basiswissen zu psychosozialer Unterstützung im Sinne des "Staff Care" (anlassbezogen, 3 Tage Präsenz & virtuell). Die Vergabe erfolgt an selbständige Trainer*innen und / oder von Consultings angebotene Trainer*innen.
Die Trainingsangebote der AIZ werden praxisnah, interaktiv und erfahrungsbasiert gestaltet. Impulse der Trainer*innen wechseln sich mit Diskussions- und Reflexionsphasen ab und werden durch Übungen in Kleingruppen oder im Tandem auf die eigene berufliche Praxis bezogen. Transfer-Tools stellen die nachhaltige Wirksamkeit sicher.
In der virtuellen Version werden die einzelnen Sessions auf mehrere Tage stundenweise auseinandergezogen, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu ermöglichen. Es wird auf eine lebendige, praxisorientierte und visuell ansprechende Gestaltung der Lerneinheiten geachtet z.B. durch Peer Learning und Selbstlerneinheiten zwischen den Sessions.
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
1. Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands
2. Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB vorliegen
3. Eigenerklärung Nachunternehmer/Bewerbergemeinschaften
4. Erklärung der Bewerbergemeinschaft (falls zutreffend).
1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.), mindestens: [Betrag gelöscht] EUR
2. Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres, mindestens 1 Person(en)
1. Jede angebotene Fachkraft verfügt über mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung von Trainings im Bereich "Gesundheitsförderung".
2. Nachweis über Universitätsabschluss (Bachelor, Diplom/Master) von allen angebotenen Fachkräften.
3. Nachweis über Fortbildung in Gesundheitsmanagement/Public Health, zertifizierte Ausbildung als systemische*r Berater*in, Coach u.ä. von allen angebotenen Fachkräften.
4. Jede angebotene Fachkraft verfügt über mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer*in.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YUS6
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse: https://www.bundeskartellamt.de
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.