1.1.
Beschaffer
Offizielle Bezeichnung: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Rechtsform des Erwerbers: Von einer zentralen Regierungsbehörde kontrolliertes öffentliches Unternehmen
Tätigkeit des öffentlichen Auftraggebers: Allgemeine öffentliche Verwaltung
2.1.
Verfahren
Titel: 81316350-Capacity Development of TVET Institutions in M&E by Piloting the M&E Framework
Beschreibung: Each year, more than 2.3 million young people enter Pakistan"s job market, many without formal skills training or relevant work experience. The country"s public Technical and Vocational Education and Training (TVET) system struggles to meet this growing demand, both in terms of capacity and the relevance of its training programmes to labour market needs. Existing TVET offerings often fall short in preparing graduates for current and future employment opportunities. According to the Hunarmand Pakistan Programme Tracer Study (2022), only 42% of state-trained TVET graduates find employment that aligns with their training, underscoring the urgent need for reform. In response to these structural challenges, the Government of Pakistan, with support from international development partners, has embarked on a comprehensive transformation of its TVET system. The TVET Sector Support Programme (TVET SSP)-co-funded by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and the European Union (EU), and implemented by GIZ in collaboration with the British Council-has been a key enabler of this reform. It works in close coordination with the National Vocational and Technical Training Commission (NAVTTC) and various provincial TEVTAs, Quality Assurance Bodies (QABs), and other public and private stakeholders. The programme aims to reorient the TVET system toward market-driven, inclusive, and high-quality skills development. Its core focus areas include improving the responsiveness of training programmes to labour market demand, enhancing access to training for women and disadvantaged groups, building institutional capacity, and fostering meaningful partnerships with the private sector. A major milestone in the reform process has been the development of the National TVET Policy, spearheaded by the Ministry of Federal Education and Professional Training through extensive consultation with both public and private stakeholders. This policy identifies eight strategic reform areas, with a strong emphasis on labour market alignment, quality assurance, and relevance. Particular attention is given to high-potential growth sectors such as information and communication technology (ICT), renewable energy, construction, textiles, and printing-all of which are undergoing transitions toward more sustainable, environmentally responsible production models. The policy also addresses gender equality as a cross-cutting priority, ensuring that both women and men benefit equally from skills development opportunities. Despite policy progress, Pakistan's TVET sector faces challenges, including outdated curricula lacking digital and green skills, limited industry involvement, and weak data use for decision-making. Tools like the National Skills Information System (NSIS) are underutilized, reducing the effectiveness of planning and evaluation. The TVET Sector Support Programme (TVET SSP), launched in January 2023, addresses these issues by focusing on Competency-Based Training (CBT) aligned with labour market needs, offering greater flexibility and improved employability. Successful CBT implementation requires a shift in how training outcomes are assessed and strategic decisions are made. Briefly, the programme"s current phase seeks to establish a culture of continuous improvement and adaptive management in the TVET sector-one that is informed by robust data, responsive to economic trends, and inclusive of all stakeholders, especially women and marginalized youth. By building capacity for data-driven decision-making, institutionalizing evidence-based practices, and scaling CBT implementation, the TVET SSP aims to equip Pakistan"s youth with future-oriented skills and ensure that skills development contributes meaningfully to the country"s economic growth, social inclusion, and global competitiveness.
Kennung des Verfahrens: a74429c8-28e8-45af-b88c-d1e5d77aa478
Interne Kennung: 81316350
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren mit vorheriger Veröffentlichung eines Aufrufs zum Wettbewerb/Verhandlungsverfahren
Das Verfahren wird beschleunigt: nein
2.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80000000 Allgemeine und berufliche Bildung
2.1.2.
Erfüllungsort
Land: Pakistan
Ort im betreffenden Land
2.1.4.
Allgemeine Informationen
Zusätzliche Informationen: Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YT9R6D590 All communication takes place in English via communication tool in the project area of the procurement portal.
Rechtsgrundlage:
Richtlinie 2014/24/EU
vgv -
2.1.6.
Ausschlussgründe
Quellen der Ausschlussgründe: Bekanntmachung
Verstoß gegen die in den rein innerstaatlichen Ausschlussgründen verankerten Verpflichtungen: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Betrug: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Korruption: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Steuern: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Zahlungsunfähigkeit: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Einstellung der gewerblichen Tätigkeit: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Schwerwiegendes berufliches Fehlverhalten: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
Falsche Angaben, verweigerte Informationen, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, und haben vertrauliche Informationen über dieses Verfahren erhalten.: In accordance with §§ 123,124 GWB, § 22 LkSG
5.1.
Los: LOT-0001
Titel: 81316350-Capacity Development of TVET Institutions in M&E by Piloting the M&E Framework
Beschreibung: This assignment aims to support the implementation of Output 1 of a larger module that focuses on strengthening the capacities of Technical and Vocational Education and Training (TVET) institutions at both national and provincial levels. The core of the intervention lies in enhancing labour market orientation and enabling data-driven decision-making in TVET management. This contract, with a delivery period of 2.5 years, seeks to operationalize a comprehensive Monitoring and Evaluation (M&E) framework that will support evidence-based planning, execution, and evaluation of TVET programs. The contractor is responsible for delivering four major work packages, each with clearly defined outputs and deliverables. The first package involves the development of M&E tools and manuals. It includes conducting a comprehensive review of existing M&E practices, KPIs, standards, and templates in use across the TVET sector. Based on the findings, new and updated tools, manuals, indicator reference sheets, SOPs, and templates are to be developed in alignment with national M&E requirements. The development process will be participatory, engaging experts from institutions such as NAVTTC, TEVTAs, QABs, PVTC, and PSDA to ensure alignment with national priorities and sustainability. A strategy document will be produced, detailing the methodology for drafting data-based recommendations, including templates and procedures for implementation and follow-up. Additionally, Web-Based Training (WBT) modules will be created to support capacity development and provide an ongoing reference for users. The second work package focuses on capacity development for TVET partners. It includes organizing cascade trainings for key partners on M&E concepts and the national M&E framework. These partners include NAVTTC, TEVTAs, QABs, PSDA, and PVTC. Support will be provided in the dissemination of the training at district and institutional levels, supported by the WBT modules developed in the first work package. A total of 20 institutes will be supported to deliver and monitor these WBT modules. Furthermore, 150 accreditation assessors will be identified and trained over three years, with refresher training planned in 2027. Capacity-building efforts will also include workshops for partners to enhance their ability to analyze and use data from various TVET databases and registries to produce actionable recommendations. The third work package concerns piloting the M&E framework, including implementation support and coaching for staff involved in M&E, research, and database management. Pilot activities will involve tracking of Key Performance Indicators (KPIs), ensuring NVQF compliance and quality assurance in 400 training programs or institutes across Balochistan, KP, GB, and Punjab, and conducting a random 10% sample verification. Additionally, competency tracking, employability assessments, employers' satisfaction surveys, TVET capacity assessments, accreditation surveillance, and a labour market assessment will be undertaken. These efforts aim to evaluate training effectiveness, ensure quality standards, and align TVET offerings with labour market needs. Monitoring activities will include identification of data sources and responsibilities for data collection, pilot testing of KPIs, identifying gaps, and adapting interventions. Quality assurance will be emphasized through sampling and field validation exercises. Evaluation activities will review the relevance, efficiency, and effectiveness of the entire M&E system through mixed-method approaches. These will include desk reviews, primary and secondary data analysis, and stakeholder interviews to assess data tools, KPIs, and the overall impact of the M&E system. The final evaluation will leverage existing NSIS data and primary data from studies and assessments to assess performance and impact, culminating in a final report. The fourth work package involves organizing a 6-day exposure visit to Europe for TVET M&E and research officials. The visit aims to enhance understanding of international best practices in M&E, data analysis, and evidence-based decision-making. The participants will engage with successful research institutions and firms in Germany and other European countries to explore practical techniques and systems. The visit will promote knowledge exchange and capacity development, and the outcomes will be evaluated to inform future initiatives. The contractor will maintain a robust monitoring and reporting system to track progress against work plans, objectives, indicators, and milestones. Regular reporting will cover results within the contractor's scope of responsibility, early outcomes of training programs (e.g., employability, employer satisfaction), and risks or challenges faced. Reports will be submitted in line with GIZ"s General Terms and Conditions, including specific deliverables such as inception reports, activity completion reports for various assessments, and a final evaluation report. Data collection, storage, and dissemination must ensure quality and relevance, supporting both internal analysis and sectoral decision-making. Clean and structured data will be uploaded to the NAVTTC M&E dashboard as part of performance monitoring. The contractor is also responsible for advising on course corrections based on learning from implementation and contributing to adaptive management in the TVET sector. All qualitative and quantitative data gathered will be securely stored and analyzed, supporting the sector with actionable insights. The outputs of this assignment are expected to strengthen institutional capacities, enhance data use culture, and support long-term improvements in TVET system performance and labour market alignment.
Interne Kennung: 81316350
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 80000000 Allgemeine und berufliche Bildung
Optionen:
Beschreibung der Optionen: GIZ may optionally commission contract amendments and/or increases based on the criteria in the tender documents to the successful bidder of this tender. For details, please see the terms of reference.
5.1.2.
Erfüllungsort
Land: Pakistan
Ort im betreffenden Land
5.1.3.
Geschätzte Dauer
Laufzeit: 34 Monate
5.1.4.
Verlängerung
Maximale Verlängerungen: 2
Weitere Informationen zur Verlängerung: GIZ may optionally commission contract amendments and/or increases based on the criteria in the tender documents to the successful bidder of this tender. For details, please see the terms of reference.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben: Nicht erforderlich
Auftragsvergabeprojekt ganz oder teilweise aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen: ja
Diese Auftragsvergabe ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet: ja
Zusätzliche Informationen: #Besonders auch geeignet für:other-sme#
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Verringerung der Auswirkungen auf die Umwelt
Beschreibung: Siehe Vergabeunterlagen
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Erfüllung sozialer Zielsetzungen
Beschreibung: Siehe Vergabeunterlagen
Konzept zur Verringerung der Umweltauswirkungen: Klimaschutz, Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung
Gefördertes soziales Ziel: Gleichstellung der Geschlechter
5.1.9.
Eignungskriterien
Quellen der Auswahlkriterien: Bekanntmachung
Kriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Beschreibung: EN-A1: Principles for the execution of orders (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): The eligbility criteria are not from the same category as stipulated above, as there is no suitable category. 1. Self-declaration: name of company and address, tax ID, registration and commercial register number or equivalent register in accordance with the legal provisions of the country of origin. 2. No grounds for exclusion pursuant to § 123, § 124 GWB, § 22 LkSG, EU-Russia sanctions 3. Declaration of bidding consortium and/or declaration of subcontractors (if applicable)
Kriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Beschreibung: EN-A2: Conditions for the reduction of candidates (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): If we receive more than 5 requests to participate, we will make a selection on the basis of the criteria laid out in the procurement documents and invite tenders only from the 5 candidates with the highest scores. We reserve the right to cancel the procurement procedure if we receive fewer than 3 requests to participate. If it is not possible to make a clear selection of up to 5 candidates for the tendering phase on the basis of the criteria listed in the procurement documents (e.g. if a number of candidates achieve the same overall eligibility score), we reserve the right to increase the maximum number of 6. Weighted criteria for the selection of candidates: 1. Technical experience (50%) 1.1 Development and institutionalization of M&E systems, manuals & data tools (10%) 1.2 Third-party monitoring of education and skills development programs (10%) 1.3 Impact evaluation of TVET projects (10%) 1.4 Experience of M&E in public sector projects (10%) 1.5 Experience in shaping M&E functions with a focus on green initiatives, digitalization, and social inclusion (10%) 2. Regional experience in Southern Asia(30%) 3. Experience of development projects (at least 50% ODA-financed) (20%)
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung: EN-B1: Technical and professional ability (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): 1. The technical assessment is only based on reference projects with a minimum commission value of 300,000.00 EUR. 2. At least 3 reference projects in the technical field Monitoring and Evaluation and at least 1 reference project in the region Southern Asia in the above mentioned field in the last 36 months
Kriterium: Durchschnittlicher Jahresumsatz
Beschreibung: EN-C1: Economic and financial standing (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Average annual turnover for the last three years (last-but-four financial year can be included in case of tenders held within 6 months of end of last financial year), at least: 500,000.00 EUR.
Kriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Beschreibung: EN-C2: Economic and financial standing (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Average number of employees and managers in the last three calendar years, at least 5 persons.
Kriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Beschreibung: Weighted criteria for the selection of candidates: 1. Technical experience (50%) 1.1 Development and institutionalization of M&E systems, manuals & data tools (10%) 1.2 Third-party monitoring of education and skills development programs (10%) 1.3 Impact evaluation of TVET projects (10%) 1.4 Experience of M&E in public sector projects (10%) 1.5 Experience in shaping M&E functions with a focus on green initiatives, digitalization, and social inclusion (10%) 2. Regional experience in Southern Asia(30%) 3. Experience of development projects (at least 50% ODA-financed) (20%) - Assessment of technical eligibility / weighted criteria for the selection of candidates
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
Gewichtung (Prozentanteil, genau): 100
Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens:
Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 3
Höchstzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 5
Das Verfahren wird in mehreren aufeinanderfolgenden Phasen durchgeführt. In jeder Phase können einige Teilnehmer ausgeschlossen werden
Der Erwerber behält sich das Recht vor, den Auftrag aufgrund der ursprünglichen Angebote ohne weitere Verhandlungen zu vergeben
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Preis
Bezeichnung: Preis
Beschreibung: Price criteria for "Bestangebots-Quotienten-Methode"
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 30,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Beschreibung: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von mindestens 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus. - Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Kategorie des Gewicht-Zuschlagskriteriums: Gewichtung (Punkte, genau)
Zuschlagskriterium — Zahl: 70,00
Kriterium:
Art: Qualität
Bezeichnung: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Beschreibung: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von mindestens 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Kategorie des Schwellen-Zuschlagskriteriums: Mindestpunktzahl
Zuschlagskriterium — Zahl: 500,00
5.1.11.
Auftragsunterlagen
Sprachen, in denen die Auftragsunterlagen offiziell verfügbar sind: Englisch
Frist für die Anforderung zusätzlicher Informationen: 01/08/2025 23:59:59 (UTC+2) Osteuropäische Zeit, Mitteleuropäische Sommerzeit
Ad-hoc-Kommunikationskanal:
5.1.12.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Verfahrensbedingungen:
Voraussichtliches Datum der Absendung der Aufforderungen zur Angebotseinreichung: 01/09/2025
Bedingungen für die Einreichung:
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Englisch
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Varianten: Nicht zulässig
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen: Nicht zulässig
Frist für den Eingang der Teilnahmeanträge: 12/08/2025 12:00:00 (UTC+2) Osteuropäische Zeit, Mitteleuropäische Sommerzeit
Informationen, die nach Ablauf der Einreichungsfrist ergänzt werden können:
Nach Ermessen des Käufers können einige fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Zusätzliche Informationen: GIZ asks the applicant or bidder to submit, complete or correct documents, within the framework laid down by law.
Auftragsbedingungen:
Die Auftragsausführung muss im Rahmen von Programmen für geschützte Beschäftigungsverhältnisse erfolgen: Nein
Bedingungen für die Ausführung des Auftrags: The execution conditions result from the information given in the contract notice and the tender documents.
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Aufträge werden elektronisch erteilt: ja
Zahlungen werden elektronisch geleistet: ja
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung:
Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem:
Kein dynamisches Beschaffungssystem
Elektronische Auktion: nein
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammern des Bundes
Informationen über die Überprüfungsfristen: According to Article 160, Section 3 of the German Act Against Restraint of Competition (GWB), application for review is not permissible insofar as 1. the applicant has identified the claimed infringement of the procurement rules before submitting the application for review and has not submitted a complaint to the contracting authority within a period of 10 calendar days; the expiry of the period pursuant to Article 134, Section 2 remains unaffected, 2. complaints of infringements of procurement rules that are evident in the tender notice are not submitted to the contracting authority at the latest by the expiry of the deadline for the application or by the deadline for the submission of bids, specified in the tender notice. 3. complaints of infringements of procurement rules that first become evident in the tender documents are not submitted to the contracting authority at the latest by the expiry of the deadline for application or by the deadline for the submission of bids, 4. more than 15 calendar days have expired since receipt of notification from the contracting authority that it is unwilling to redress the complaint. Sentence 1 does not apply in the case of an application to determine the invalidity of the contract in accordance with Article 135, Section 1 (2). Article 134, Section 1, Sentence 2 remains unaffected.
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
8.1.
ORG-0001
Offizielle Bezeichnung: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Registrierungsnummer: 993-80072-52
Postanschrift: Dag-Hammarskjöld-Weg 1 - 5
Stadt: Eschborn
Postleitzahl: 65760
Land, Gliederung (NUTS): Main-Taunus-Kreis (DE71A)
Land: Deutschland
Telefon: +49 8935816197
Fax: +49 6196791115
Rollen dieser Organisation:
Beschaffer
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt
8.1.
ORG-0002
Offizielle Bezeichnung: Vergabekammern des Bundes
Registrierungsnummer: 022894990
Postanschrift: Kaiser-Friedrich-Straße 16
Stadt: Bonn
Postleitzahl: 53113
Land, Gliederung (NUTS): Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22)
Land: Deutschland
Telefon: +49 2289499-0
Fax: +49 2289499-163
Rollen dieser Organisation:
Überprüfungsstelle
8.1.
ORG-0003
Offizielle Bezeichnung: Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Registrierungsnummer: 0204:994-DOEVD-83
Stadt: Bonn
Postleitzahl: 53119
Land, Gliederung (NUTS): Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22)
Land: Deutschland
Telefon: +49228996100
Rollen dieser Organisation:
TED eSender
Kennung/Fassung der Bekanntmachung: 95d9726d-5826-4b2a-9f09-009a4c235749 - 01
Formulartyp: Wettbewerb
Art der Bekanntmachung: Auftrags- oder Konzessionsbekanntmachung – Standardregelung
Unterart der Bekanntmachung: 16
Datum der Übermittlung der Bekanntmachung: 09/07/2025 22:45:26 (UTC+2) Osteuropäische Zeit, Mitteleuropäische Sommerzeit
Sprachen, in denen diese Bekanntmachung offiziell verfügbar ist: Englisch
Veröffentlichungsnummer der Bekanntmachung: 454904-2025
ABl. S – Nummer der Ausgabe: 131/2025
Datum der Veröffentlichung: 11/07/2025