Öffentliche Ausschreibung Frankfurt am Main 2021 Bereitstellung von Dienstleistungen zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften Referenznummer der Bekanntmachung: PRO-004785 2021-02-17

Bereitstellung von Dienstleistungen zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften Referenznummer der Bekanntmachung: PRO-004785

Soziale und andere besondere Dienstleistungen – öffentliche Aufträge

Bekanntmachung vergebener Aufträge

Dienstleistungen

Rechtsgrundlage:

Richtlinie 2014/24/EU

Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber

I.1)Name und Adressen

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Frankfurt am Main
NUTS-Code: DE712 Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 60314
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [removed]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: http://www.ecb.europa.eu

I.4)Art des öffentlichen Auftraggebers

Europäische Institution/Agentur oder internationale Organisation

I.5)Haupttätigkeit(en)

Wirtschaft und Finanzen

Abschnitt II: Gegenstand

II.1)Umfang der Beschaffung

II.1.1)Bezeichnung des Auftrags:

Bereitstellung von Dienstleistungen zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften

Referenznummer der Bekanntmachung: PRO-004785

II.1.2)CPV-Code Hauptteil

80570000 Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung

II.1.3)Art des Auftrags

Dienstleistungen

II.1.4)Kurze Beschreibung:

Die Europäische Zentralbank (EZB) hat im Rahmen dieser Aufforderung zur Interessenbekundung Interessenten für die Teilnahme an einem Verhandlungsbeschaffungsverfahren für die Erbringung von Führungsbewertungs- und Entwicklungsdiensten gesucht.

II.1.6)Angaben zu den Losen

Aufteilung des Auftrags in Lose: nein

II.1.7)Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.)

Wert ohne MwSt.: [Betrag gelöscht] EUR

II.2)Beschreibung

II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)

80000000 Allgemeine und berufliche Bildung

80532000 Managementausbildung

80500000 Ausbildung

79635000 Bewertung von Stellenbewerbern vor der Einstellung

II.2.3)Erfüllungsort

NUTS-Code: DE712 Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt

II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:

Die Europäische Zentralbank (EZB) ist eine EU-Institution, die für die Geldpolitik der Europäischen Union zuständig ist. Die EZB erfüllt dieses Mandat zusammen mit den 19 nationalen Zentralbanken (NZBen) der Mitgliedstaaten, deren Währung der Euro ist (das „Eurosystem“). Seit 2014 ist die EZB auch mit der Bankenaufsicht innerhalb der Europäischen Union betraut, um die Stabilität des Bankensystems zu gewährleisten. Dies geschieht durch den einheitlichen Aufsichtsmechanismus (Single Supervisory Mechanism — SSM), der sich aus der EZB und den nationalen Aufsichtsbehörden (NCA's) der teilnehmenden Länder zusammensetzt. Sie beschäftigt derzeit rund 3 500 Mitarbeiter.

Die EZB hat über die Abteilung für Talentmanagement der Generaldirektion Personalwesen eine ausgearbeitete Bewertung von Führungs- und Verwaltungsfähigkeiten im Rahmen der Einstellung eingeführt und bietet Führungskräften, Beratern und Teamkoordinatoren spezielle Schulungen und Programme an.

Die EZB suchte einen Anbieter für die Planung und Entwicklung der unten aufgeführten Dienstleistungen und Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der EZB und zur Erbringung dieser Leistungen für aktuelle oder zukünftige Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen der Organisation in den Bereichen:

(a) Beurteilung von Bewerbern für Verwaltungs- oder Führungspositionen:

• Planung, Ausarbeitung und Durchführung einer Bewertung bei der Einstellung, für die Nachfolgeplanung, für die Mobilität usw. durch z. B. Bewertung von Verhaltenskompetenzen, Potenzialen und Bereitstellung eines Berichts mit den Ergebnissen.

(b) Entwicklungsprogramme:

• Planung, Ausarbeitung und Bereitstellung maßgeschneiderter Programme auf allen Führungsebenen oder für unterschiedliche Führungsgruppen (einschließlich Bedarfsanalyse des Profils und der Bedürfnisse der Zielgruppen); Lernlösungen können z. B. kürzere Aktivitäten oder modulare Programme sein, einschließlich 360-Grad-Feedback, Coaching usw. mit modernen Lernwerkzeugen für erwachsene Lernende und gegebenenfalls in Verbindung mit modernster akademischer Forschung mit den täglichen Führungsaufgaben und organisatorischen Aktivitäten/Komplexitäten der EZB und bieten unternehmensrelevante Praktiken usw.,

• Planung, Ausarbeitung und Bereitstellung maßgeschneiderter Programme in verschiedenen Kohorten zur Stärkung von Talent-Pipelines für die verschiedenen Karrierewege der EZB, einschließlich aufstrebender Führungskräfte und/oder fachkundiger Karrierewege.

(c) Messung des Führungsbedarfs, Ergebnisses und Auswirkungen in Form von Daten über Organisation, Team, individuelle und geschäftliche Leistung sowie als integrierter und fortlaufender Teil des Führungsentwicklungsprogramms/der Führungsentwicklungsprogramme und Aktivitäten:

• Planung, Ausarbeitung und Durchführung einer Bewertung, Analyse und Berichterstattung über die Bedürfnisse und Auswirkungen einzelner oder kollektiver Führungskräfte in folgenden Fällen:

(i) Bereitstellung eines Benchmarks für die Verfolgung individueller Führungskapazitäten vor, während und nach der Teilnahme an den Programmen zur Unterstützung des individuellen Fortschritts, der Auswirkungen auf sich selbst, anderer Organisationen und der Organisation und Messung der Fortschritte im Hinblick auf die Entwicklungsziele von Führungskräften, individuelle Entwicklungspläne und festgelegte Benchmarks. Die Benchmark sollte auch die Ergebnisse der in Abschnitt a) beschriebenen Bewertung berücksichtigen;

(ii) Bereitstellung eines Benchmarks für die Bewertung und Verfolgung kollektiver Führungskapazitäten und -wirkungen vor der Teilnahme an und nach dem Programm auf verschiedenen Führungsebenen.

Der erfolgreiche Anbieter sollte Zugang zu zuverlässigen wissenschaftlichen Instrumenten, Forschung und Methoden gehabt haben, um Führungsbewertungen, ein Konzept/Modell zur potenziellen Bewertung und die Entwicklung von Führungskräften zu entwerfen und durchzuführen. Darüber hinaus wird erwartet, dass Zugang zu einer breiten Palette von Anbietern besteht, darunter Marktführern, die Schulungen anbieten, führenden Universitäten, Wirtschaftsschulen oder ähnlichen Einrichtungen, die Bildung zu Geschäftsthemen anbieten, sowie Weiterbildung für Führungskräfte, d.h. Programme für Führungskräfte und leitende Angestellte, die entweder maßgeschneidert oder auf ähnliche Organisationen zugeschnitten sind.

Die Dienstleistungen und Arbeiten im Rahmen des Auftrags können auch Mitarbeitern und Führungskräften im Europäischen System der Zentralbanken (ESZB) oder in den zuständigen nationalen Behörden (NCA) des Einheitlichen Bankenaufsichtsmechanismus (SSM) angeboten werden.

II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union

Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm, das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein

II.2.14)Zusätzliche Angaben

Abschnitt IV: Verfahren

IV.1)Beschreibung

IV.1.1)Verfahrensart

Verfahren, das Verhandlungen einschließt

IV.1.3)Angaben zur Rahmenvereinbarung

Die Bekanntmachung betrifft den Abschluss einer Rahmenvereinbarung

IV.1.10)Identifizierung der geltenden nationalen Vorschriften für das Verfahren:

IV.1.11)Hauptmerkmale des Vergabeverfahrens:

IV.2)Verwaltungsangaben

IV.2.1)Frühere Bekanntmachung zu diesem Verfahren

Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2019/S [removed]

IV.2.9)Angaben zur Beendigung des Aufrufs zum Wettbewerb in Form einer Vorinformation

Abschnitt V: Auftragsvergabe

Auftrags-Nr.: 1

Bezeichnung des Auftrags:

Bereitstellung von Dienstleistungen zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften

Ein Auftrag/Los wurde vergeben: ja

V.2)Auftragsvergabe

V.2.1)Tag des Vertragsabschlusses:

02/02/2021

V.2.2)Angaben zu den Angeboten

Anzahl der eingegangenen Angebote: 8

Anzahl der eingegangenen Angebote von KMU: 0

Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus anderen EU-Mitgliedstaaten: 2

Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: 1

Anzahl der elektronisch eingegangenen Angebote: 8

V.2.3)Name und Anschrift des Wirtschaftsteilnehmers, zu dessen Gunsten der Zuschlag erteilt wurde

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Ort: Munich
NUTS-Code: DE212 München, Kreisfreie Stadt
Land: Deutschland
Internet-Adresse: www.deloitte.de

V.2.4)Angaben zum Wert des Auftrags/Loses (ohne MwSt.)

Gesamtwert des Auftrags/Loses: [Betrag gelöscht] EUR

V.2.5)Angaben zur Vergabe von Unteraufträgen

Abschnitt VI: Weitere Angaben

VI.3)Zusätzliche Angaben:

Das Ausschreibungsverfahren wird im Einklang mit dem Beschluss EZB/2016/2 vom 9.2.2016 über die Festlegung der Vergaberegeln, ABl. L 45 vom 20.2.2016, S. 15, in geänderter Fassung, durchgeführt, der auf der EZB-Website zur Verfügung steht: http://www.ecb.europa.eu/ecb/jobsproc/tenders/html/index.en.html Der unter Abschnitt V.2.4) genannte Gesamtwert des Auftrags/der Aufträge ist ein nicht verbindlicher Richtwert der zum Zeitpunkt der Auftragsvergabe geschätzten Ausgaben. Der tatsächliche Wert des Auftrags bzw. der Aufträge kann davon abweichen und ist von den tatsächlichen geschäftlichen Bedürfnissen abhängig.

VI.4)Rechtsbehelfsverfahren/Nachprüfungsverfahren

VI.4.1)Zuständige Stelle für Rechtsbehelfs-/Nachprüfungsverfahren

VI.4.2)Zuständige Stelle für Schlichtungsverfahren

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Strasbourg
Postleitzahl: 67001
Land: Frankreich

VI.4.4)Stelle, die Auskünfte über die Einlegung von Rechtsbehelfen erteilt

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Frankfurt am Main
Postleitzahl: 60314
Land: Deutschland
E-Mail: [removed]
Telefon: +49 6913440
Fax: [removed]
Internet-Adresse: http://www.ecb.europa.eu

VI.5)Tag der Absendung dieser Bekanntmachung:

17/02/2021

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