Niedersachsen Ports Referenznummer der Bekanntmachung: 9RV22-5
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Oldenburg
NUTS-Code: DE943 Oldenburg (Oldenburg), Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 26122
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.nports.de
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Oldenburg
NUTS-Code: DE94 Weser-Ems
Postleitzahl: 26122
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.nports.de
Abschnitt II: Gegenstand
Niedersachsen Ports
NPorts hat es sich zum Ziel gesetzt, die eigenen Führungskräfte bestmöglich auf die Herausforderungen von Morgen vorzubereiten. Dafür ist ein Führungskräfte-Entwicklungs-Programm konzipiert worden: Fit für Führung.
Durch abgestimmte und aufeinander aufbauende modulare Elemente bekommen die (zukünftigen) Führungskräfte das notwendige Wissen und Können vermittelt, werden dabei persönlich gefördert und (weiter) entwickelt. Die zentralen Ziele des Entwicklungsprogramms sind die zukunftssichere Aufstellung des Unternehmens in Bezug auf Arbeitgeberattraktivität und Personalbindung, Sicherung von Fachwissen, Potenzialförderung, Entwicklung einer positiven Führungs und Unternehmenskultur sowie eine steigende Identifikation mit NPorts.
26122 Oldenburg in Oldenburg
Gesucht wird ein strategischer Partner für die Umsetzung des ausgearbeiteten und auf die Bedarfe unseres Unternehmens ausgerichteten Konzeptes zur Führungskräfteentwicklung. Das
Konzept Fit für Führung richtet sich an die Bestands-Führungskräfte der Ebenen 2 bis 5
(= Führungskräfteentwicklung) und umfasst zusätzliche Extra-Bausteine für zukünftige Führungskräfte (= Führungskräfte - Nachwuchsentwicklung). Es geht hier um das Erlernen bzw. Vertiefen
von überfachlichen Führungskompetenzen, die in bestehenden Anforderungsprofilen festgelegt
sind.
Es ist geplant, an drei Standorten in einem ersten Durchlauf zunächst die Führungsebenen 2 und
3 sowie an den anderen drei Standorten die Führungsebenen 4 und 5 zu schulen. In einem zweiten Durchlauf sollen die noch fehlenden Führungsebenen der Standorte geschult werden. Ein
Durchlauf ist auf zwei Jahre ausgerichtet. Insgesamt umfassen beide Durchläufe somit vier
Jahre. Das Programm soll vorrangig Inhouse durchgeführt werden.
Das mit diesem Verfahren gesuchte zukünftige Partnerunternehmen soll ein umfangreiches
Dienstleistungsportfolio vorweisen, welches zu unserer strategischen Zielsetzung und Ausrichtung passt.
Bewertung anhand der Anzahl wertbarer Referenzen.
Zur Angebotsabgabe werden diejenigen Bewerber (mind. drei, max. fünf) aufgefordert, die mit den eingereichten Unterlagen zum Teilnahmewettbewerb nach Auswertung gem. dem Kriterienkatalog die höchsten Punktzahlen erzielen.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
Als Eigenerklärung vorzulegen:
- Angabe zur Mitgliedschaft bei der Berufsgenossenschaft
- Angaben zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung
- Angabe, dass nachweislich keine schwere Verfehlung begangen wurde, die die Zuverlässigkeit als Bewerber in Frage stellt
- Angabe zu Insolvenzverfahren und Liquidation
- Angaben zur Eintragung ins Berufsregister des Sitzes oder Wohnsitzes des Unternehmens
- Eintragungen im Berufsregister (z. B. Handelsregister) oder in ein vergleichbares Register des Herkunftslandes
- Erklärung zu §§ 123 und 124 GWB
- Eigenerklärung zur Tariftreue gem. § 4 NTVergG
- Angaben zu Einträgen im Gewerbezentralregister bzw.
Wettbewerbsregister
- Angaben zu Erklärungen in Bezug auf die Eignung.
Als Eigenerklärung vorzulegen:
- Angaben zum Umsatz des Unternehmens, Leistungen betreffend, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind
Angabe der Gesamtumsätze des Unternehmens der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre..
Als Eigenerklärung vorzulegen:
- Angaben zu den für die Ausführung der Leistung zur Verfügung stehenden Arbeitskräften
- Ausführung von Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind
a.) Benennung von Referenzen
b) Angabe der Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren beschäftigten (festangestellten) Mitarbeiter, die für die Ausführung der ausgeschriebenen Leistungen qualifiziert sind..
Benennung von drei Referenzobjekten aus den letzten 5 Jahren (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Frist zur Einreichung der Teilnahmeanträge endet) über die Erbringung vergleichbarer Leistungen aus dem Bereich Entwicklung von gewerblichen Führungskräften sowie Führungskräften aus dem technischen Bereich.
Sofern die vorgelegten Referenzen organisationsspezifische oder branchenähnliche Erfahrungswerte nachweisen, werden diese bei der
Bewertung der Referenzen entsprechend berücksichtigt. Es ist somit von Vorteil, wenn die Bewerber Erfahrungen in teilöffentlichen, öffentlichen oder hafenbetrieblichen Branchen mitbringen.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Teilnahmeantrag (Bewerbung) in elektronischer Form:
Für die elektronische Einreichung des Teilnahmeantrags ist die Registrierung im B_I eVergabeSystem erforderlich. Informationen zu den Registrierungsmöglichkeiten sind zu finden unter:
https://bi-medien.de/ausschreibungsdienste.
Kommunikation:
Anfragen zum Verfahren können elektronisch über die B_I eVergabe (www.bi-medien.de) oder an die unter I.3) genannte Adresse gestellt werden.
Zugang zur elektronischen Kommunikation und zur Bewerbung in elektronischer Form als registrierter Nutzer der B_I eVergabe über den Menüpunkt - Meine Vergaben - unter dem B_I code D448382434 im Bereich - Mitteilungen - bzw. - Bewerbung -.
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen.
(2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen
Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland