Beratungs-, Schulungs- und Unterstützungsdienstleistungen zu Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen für Dienstposten/Tarif-Arbeitsplätze sowie Dienstposten- und Tarif-Arbeitsplatzbewertungen. Referenznummer der Bekanntmachung: 204-10114209
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Ort: Hannover
NUTS-Code: DE929 Region Hannover
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.bgr.bund.de
Abschnitt II: Gegenstand
Beratungs-, Schulungs- und Unterstützungsdienstleistungen zu Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen für Dienstposten/Tarif-Arbeitsplätze sowie Dienstposten- und Tarif-Arbeitsplatzbewertungen.
Ziele dieser Ausschreibung/Vergabe sind:
alle Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen des Auftraggebers sind aktualisiert bzw. neu erstellt und
die Bewertungen aller Dienstposten und Tarif-Arbeitsplätze des Auftraggebers sind neu bewertet bzw. aktualisiert.
Im Rahmen der Durchführung des Auftrags soll je ein einheitliches System für die Erstellung von Aufgaben-, Tätigkeitsbeschreibungen als Grundlage für Dienstposten- und Tarif-Arbeitsplatzbewertungen beim Auftraggeber etabliert werden. Die bisherigen vorliegenden Erfahrungen seitens des Personalreferats des Auftraggebers sollen hierzu mit einfließen.
Weiterhin soll das vom Auftraggeber zu benennende Personal bedarfsgerecht geschult werden, das eingeführte System sicher anzuwenden.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
Der den Vergabeunterlagen beigefügte Vordruck „Eigenerklärung zu den Ausschlussgründen“ ist zu unterschreiben und dem Angebot beizufügen.
Der den Vergabeunterlagen beigefügte Vordruck „Eigenerklärung Unternehmensangaben“ ist zu unterschreiben und dem Angebot beizufügen.
Der Bieter hat mit seinem Angebot mindestens drei geeignete Referenzen über ausgeführte Liefer- und Dienstleistungsaufträge in den letzten fünf Jahren nachzuweisen, die mit dem aus diesem Vergabeverfahren zu vergebenden Auftrag vergleichbar sind.
Vergleichbare Leistungen sind Leistungen, die folgende Anforderungen erfüllen und jeweils im Hinblick auf die Komplexität und Schwierigkeit dem zu vergebenden Auftrag entsprechen:
mind. 1 Auftrag für eine Landes- oder Kommunalbehörde,
mind. 1 Auftrag für eine Forschungseinrichtung und
mind. 1 Auftrag für eine Bundesbehörde (Oberste Bundesbehörde oder Bundesoberbehörde).
Der Bieter hat anzugeben, welche Fachkräfte im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (mindestens zwei), unabhängig davon, ob diese dem Unternehmen angehören oder nicht.
Das zum Einsatz vorgesehene Fachkräfteteam muss insgesamt mindestens über folgende Qualifikation und Erfahrung verfügen:
Berater/in: mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Themenbereich Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen bzw. Dienstposten- /Tarif-Arbeitsplatzbewertungen
das gestellte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen im Themengebiet der Ausschreibung auf Bundes-/Landes- oder Kommunalebene
das gestellte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen im Themengebiet der Ausschreibung in Forschungseinrichtungen
das gestellte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen in der Anwendung der Vorgaben des BMI und des Organisationshandbuches des Bundes in den Bereichen Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen und Dienstpostenbewertung / Tarif-Arbeitsplatzbewertung
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Ort: Bonn
Land: Deutschland