Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung Referenznummer der Bekanntmachung: RE 2023.39
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift: Günther-Wagner-Allee 12-16
Ort: Hannover
NUTS-Code: DE929 Region Hannover
Postleitzahl: 30177
Land: Deutschland
E-Mail:
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.nbank.de/
Abschnitt II: Gegenstand
Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung
Die NBank benötigt für die Nachbesetzung offener Stellen zur Bearbeitung im Fördergeschäft sowie zur Unterstützung in anderen Bereichen Zeitarbeitskräfte im Hinblick auf die nächsten maximal 24 Monate voraussichtlich bis zu 10 Zeitarbeitskräfte (m/w/d) pro Kalenderjahr, die bei Eignung nach neun vollen Einsatzmonaten in ein Anstellungsverhältnis bei der NBank übernommen werden könnten. Die Übernahme nach neun vollen Einsatzmonaten erfolgt für die NBank unentgeltlich. Die Aufgaben und Anforderungen sind über Anforderungsprofile definiert, die sich aus der jeweils zu besetzenden Stelle ergeben.
Die Tätigkeit ist in der Regel in Vollzeit, 39 Stunden/Woche, auszuüben.
Für die Besetzung von den in den Anforderungsprofilen genannten entsprechenden Kandidaten sollen geeignete Personaldienstleistungsunternehmen beauftragt werden. Es sollen drei Rahmenverträge mit folgenden Schwerpunkten geschlossen werden:
- Bankspezifische Profile
- Kaufmännische Profil
- IT Profile
Die Ausschreibung wird folglich in diese drei Lose unterteilt.
Der Rahmenvertrag wird zunächst für 24 Monate geschlossen und verlängert sich zweimalig um weitere 12 Monate, sofern er nicht 90 Tage vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit von der Auftraggeberin gekündigt wird.
Ein Anspruch auf Abnahme der Leistung in Form der Zeitarbeitskräfte steht den einzelnen Auftragnehmern nicht zu.
Die Auftragnehmer suchen nach Aufforderung des Auftraggebers deutschsprachige Kandidaten entsprechend den von der NBank aufgestellten Anforderungsprofilen aus und schlagen diese der NBank unter Vorlage aussagekräftiger Kurzprofile im Rahmen von Angeboten für den Einzelabruf vor.
Dabei gilt, dass der pauschale Faktor auf den Stundenlohn des Leiharbeitnehmers, der im Vergabeverfahren angeboten worden ist, auch zwingend für das Kandidatenprofil anzubieten ist.
Geeignete Kandidaten werden von der NBank ausgewählt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Alleine die NBank entscheidet, ob ein Kandidat zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird und ob ein Kandidat auf der vorgesehenen Stelle eingesetzt wird.
Bankspezifische Profile
NBank Günther-Wagner-Allee 12-16 30177 Hannover
Anlage: Anforderungen an Zeitarbeitskräfte Beispiele (weitere Stellenprofile auf www.nbank.de einsehbar)
Bank/Finanzen:
Beispiel 1:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Controllingbezug; z.B. Bankausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit finanzwirtschaftlichem, mathematischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Controlling einer Bank
- Erfahrung mit der Erstellung von Zinsergebnisrechnung sowie idealerweise in der An-wendung der Software THINC von msg Gillardon
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie idealweise auch in der Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Eigeninitiative, Durch-setzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Beispiel 2:
- Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen
- Erfahrung mit Prozess aus dem Bereich "Know Your Customer"
- Technische Affinität, gutes Verständnis für Daten
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in einer Bank
- Teamfähigkeit sowie Belastungsfähigkeit
Der Rahmenvertrag wird zunächst für 24 Monate geschlossen und verlängert sich zweimalig um weitere 12 Monate, sofern er nicht 90 Tage vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit von der Auftraggeberin gekündigt wird.
Kaufmännische Profile
NBank Günther-Wagner-Allee 12-16 30177 Hannover
Anlage: Anforderungen an Zeitarbeitskräfte Beispiele (weitere Stellenprofile auf www.nbank.de einsehbar)
Kaufmännisch:
Beispiel 1:
- Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Beispiel 2:
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Postbearbeitung und Digitalisierung wünschenswert
- Engagement und Flexibilität
- Teamfähigkeit
Der Rahmenvertrag wird zunächst für 24 Monate geschlossen und verlängert sich zweimalig um weitere 12 Monate, sofern er nicht 90 Tage vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit von der Auftraggeberin gekündigt wird.
IT Profile
NBank Günther-Wagner-Allee 12-16 30177 Hannover
Anlage: Anforderungen an Zeitarbeitskräfte Beispiele (weitere Stellenprofile auf www.nbank.de einsehbar)
IT:
Beispiel 1:
- Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fachinformatiker bzw. vergleichbare Praxiserfah-rung
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in: Betriebssystem Microsoft 10, Microsoft Office 2016/2019 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Microsoft Active Directory Benutzer-verwaltung, Microsoft Exchange 2019 Postfachverwaltung, Freigaben
- Kenntnisse in den folgenden Produkten wäre wünschenswert: Umgang mit einem Ti-cketsystem, Enaio (Dokumentenmanagement), Ricoh Drucker, Telefonanlage (VoIP)
- Praxisorientierte Kenntnisse im Betrieb in den Bereichen Client-Hard- und Software, sowie Kenntnisse in ITIL
Beispiel 2:
- Umfassende, praxisorientierte Kenntnisse im Betrieb in den Bereichen Server und Netzwerktechnik
- Gute Kenntnisse im Bereich Linux/Unix
- Erfahrung in Projektmanagement- und Prozessmanagementmethoden so-wie Innovations- und Weiterentwicklungswillen
- Ergebnisorientierte, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgaben und analytisches Denken
Der Rahmenvertrag wird zunächst für 24 Monate geschlossen und verlängert sich zweimalig um weitere 12 Monate, sofern er nicht 90 Tage vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit von der Auftraggeberin gekündigt wird.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
Zum Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung ist mit dem Ange-bot die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder auf andere Weise die erlaubte Berufsausübung nachzuweisen (formlos bzw. Eigenerklärung). Weiterhin ist mit dem Angebot die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung vorzulegen.
Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit ist anzugeben, dass eine Betriebshaftpflichtversicherung besteht und für die Dauer des Auftrages fortbestehen wird (formlos bzw. Eigenerklärung).
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit sind mit dem Angebot geeignete Referenzen über früher ausgeführte Liefer- und Dienstleistungsaufträge zu benennen, die inhaltlich und im Umfang mit den beschriebenen Leistungen vergleichbar sind und innerhalb der letzten drei Jahre erbracht wurden. Dabei ist der jeweilige Auftraggeber namentlich unter Nennung eines Ansprechpartners, dessen Rufnummer und Liefer- bzw. Leistungszeitraum zu nennen. Es sind maximal fünf, aber mindestens drei Referenzaufträge zu nennen. Bitte nutzen Sie das beigefügte Formular (Anlage 06 der Vergabeunterlagen).
Mindestanforderungen:
- Pro Los ist mindestens eine einschlägige Referenz aus dem jeweiligen Bereich vorzulegen
- Pro Los ist mindestens eine Referenz von einem Unternehmen mit mindestens 500 MitarbeiterInnen vorzulegen.
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit ist mit dem Ange-bot eine Erklärung vorzulegen, aus der die aktuelle Beschäftigtenzahl an Arbeitnehmern in Arbeitnehmerüberlassung für den jeweiligen Schwerpunkt hervorgeht, die in Unternehmen in Hannover im Einsatz sind.
Sofern der Einsatz von Dritten/ Subunternehmern/ Nachunternehmern/ konzernverbundenen Unternehmen vorgesehen ist, sind alle Nachweise/ Erklärungen auch von jedem dieser Partner im Bereich des vorgesehenen Einsatzes vorzulegen. Es ist ein Verzeichnis über diese eingesetzten Partner mit Angabe der Namen vorzulegen (formlos bzw. Eigenerklärung). Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit ist mit dem Angebot anzugeben, welche Teile des Auftrags unter Um-ständen als Unteraufträge vergeben werden (formlos bzw. Eigenerklärung).
- Pro Los ist mindestens eine einschlägige Referenz aus dem jeweiligen Bereich vorzulegen
- Pro Los ist mindestens eine Referenz von einem Unternehmen mit mindestens 500 MitarbeiterInnen vorzulegen.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Bekanntmachungs-ID: CXP4Y646PHY
Postanschrift: Auf der Hude 2
Ort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland
E-Mail:
Der Antrag ist unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2.Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3.Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsab-gabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4.mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt. (§160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB).
Postanschrift: Auf der Hude 2
Ort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland
E-Mail: