Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Oldenburg
NUTS-Code: DE943 Oldenburg (Oldenburg), Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 26122
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.nports.de

Andere: Sektorenauftraggeber

Andere Tätigkeit: Sektorentätigkeit im Bereich Hafeninfrastruktur

Niedersachsen Ports

Referenznummer der Bekanntmachung: 9RV22-5

Dienstleistungen

NPorts hat es sich zum Ziel gesetzt, die eigenen Führungskräfte bestmöglich auf die Herausforderungen von Morgen vorzubereiten. Dafür ist ein Führungskräfte-Entwicklungs-Programm konzipiert worden: Fit für Führung.

Durch abgestimmte und aufeinander aufbauende modulare Elemente bekommen die (zukünftigen) Führungskräfte das notwendige Wissen und Können vermittelt, werden dabei persönlich gefördert und (weiter) entwickelt. Die zentralen Ziele des Entwicklungsprogramms sind die zukunftssichere Aufstellung des Unternehmens in Bezug auf Arbeitgeberattraktivität und Personalbindung, Sicherung von Fachwissen, Potenzialförderung, Entwicklung einer positiven Führungs und Unternehmenskultur sowie eine steigende Identifikation mit NPorts.

Aufteilung des Auftrags in Lose: nein

Wert ohne MwSt.: [Betrag gelöscht] EUR

NUTS-Code: DE943 Oldenburg (Oldenburg), Kreisfreie Stadt

Hauptort der Ausführung:

26122 Oldenburg in Oldenburg

Gesucht wird ein strategischer Partner für die Umsetzung des ausgearbeiteten und auf die Bedarfe unseres Unternehmens ausgerichteten Konzeptes zur Führungskräfteentwicklung. Das

Konzept Fit für Führung richtet sich an die Bestands-Führungskräfte der Ebenen 2 bis 5

(= Führungskräfteentwicklung) und umfasst zusätzliche Extra-Bausteine für zukünftige Führungskräfte (= Führungskräfte - Nachwuchsentwicklung). Es geht hier um das Erlernen bzw. Vertiefen

von überfachlichen Führungskompetenzen, die in bestehenden Anforderungsprofilen festgelegt

sind.

Es ist geplant, an drei Standorten in einem ersten Durchlauf zunächst die Führungsebenen 2 und

3 sowie an den anderen drei Standorten die Führungsebenen 4 und 5 zu schulen. In einem zweiten Durchlauf sollen die noch fehlenden Führungsebenen der Standorte geschult werden. Ein

Durchlauf ist auf zwei Jahre ausgerichtet. Insgesamt umfassen beide Durchläufe somit vier

Jahre. Das Programm soll vorrangig Inhouse durchgeführt werden.

Das mit diesem Verfahren gesuchte zukünftige Partnerunternehmen soll ein umfangreiches

Dienstleistungsportfolio vorweisen, welches zu unserer strategischen Zielsetzung und Ausrichtung passt.

Qualitätskriterium - Name: Konzeption des Bieters / Gewichtung: 10%

Qualitätskriterium - Name: Durchführungsvorschläge und Präsentation des Bieters / Gewichtung: 30%

Qualitätskriterium - Name: Persönliche Qualifikation der benannten Projektleitung / Gewichtung: 30%

Kostenkriterium - Name: Preis / Gewichtung: 30%

Optionen: nein

Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm, das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein

Verhandlungsverfahren

Der Auftrag fällt unter das Beschaffungsübereinkommen: nein

Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2022/S 195-553235

Auftrags-Nr.: 9RV22-5

Führungskräfteentwicklung

Ein Auftrag/Los wurde vergeben: ja

21/03/2023

Anzahl der eingegangenen Angebote: 4

Anzahl der eingegangenen Angebote von KMU: 4

Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus anderen EU-Mitgliedstaaten: 0

Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: 0

Anzahl der elektronisch eingegangenen Angebote: 4

Der Auftrag wurde an einen Zusammenschluss aus Wirtschaftsteilnehmern vergeben: nein

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Braunschweig
NUTS-Code: DE911 Braunschweig, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 38122
Land: Deutschland

Der Auftragnehmer ist ein KMU: nein

Gesamtwert des Auftrags/Loses: [Betrag gelöscht] EUR

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]

Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen:

(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen.

(2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen

Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.

Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland

21/04/2023