BüvA_Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesunde Gespräche Referenznummer der Bekanntmachung: 2021-03-05-RPS-RAD_BüvA
Bekanntmachung vergebener Aufträge
Ergebnisse des Vergabeverfahrens
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Eisenberg
NUTS-Code: DE Deutschland
Postleitzahl: 67304
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.aok.de
Abschnitt II: Gegenstand
BüvA_Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesunde Gespräche
Aufgrund der zentralen gesundheitsfördernden Rolle von Führungskräften, bietet die AOK unter dem Begriff „Gesunde Gespräche“ Maßnahmen/Seminare zur Förderung einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung an. Die Seminare werden als Dienstleistung im Auftrag und Namen der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland (Auftraggeberin) erbracht.
Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
Es werden Workshops der Seminarreihe „Gesunde Gespräche“ durchgeführt.
Die Seminare werden als Dienstleistung im Auftrag und Namen der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland (Auftraggeberin) erbracht.
Pro Kalenderjahr werden erfahrungsgemäß und nach Angebotsnachfrage – ca. 15-20 Seminare aus dem Los 1 der Seminarreihe „Gesunde Gespräche“ umgesetzt.
Es besteht kein Anspruch auf eine Mindestabnahme von Seminaren!
Die Seminare werden vom Grundsatz als Tagesseminare mit ca. 10 bis 15 Teilnehmern umgesetzt. Nach Abstimmung mit der Auftraggeberin und dem Firmenkunden können die Inhalte auch auf 2 Halbtagesseminare geteilt werden. Eine alternative Umsetzung der Seminare in digitaler oder hybrider Form muss ohne gesonderte Vergütung möglich sein. Der Dienstleister muss dem AOK Partnerunternehmen die technischen Rahmenbedingungen in geeigneter Form zur Verfügung stellen, oder nutzt die vom Kunden avisierte Technik.
Bei Bedarf erstellt der Bieter innerhalb von 4 Monaten ein noch „Offenes Produkt“ / Seminar und setzt dieses im Ausschreibungszeitraum um. Die Inhalte entsprechen dem Themenfeld des jeweiligen Loses und werden von der Auftraggeberin vorgegeben.
Eine Aufteilung der Seminarbausteine Los 1 an unterschiedliche Anbieter ist nicht möglich, da die Bausteine aufeinander aufbauen. Partnerunternehmen rufen die Bausteine erfahrungsgemäß nacheinander ab und legen hierbei auf einen im Unternehmen bekannten bzw. eingeführten Trainer wert.
Konzept, Trainermanual und Teilnehmermedien liegen weitgehend ausgearbeitet vor und werden von der Auftraggeberin bereitgestellt. Nach Zuschlag müssen diese vom Bieter in Abstimmung mit der Auftraggeberin angepasst und auf aktuelle gesundheitspolitische und gesundheitswissenschaftliche Erkenntnisse angepasst werden.
Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
Bausteine:
— Einführungsworkshop für die obererste Führungsebene,
— Mitarbeiter Gesund führen – Baustein 1,
— Mitarbeiter Gesund führen – Baustein 2,
— „Offenes Produkt“ zum Themenfeld Los 1.
Die Rahmenvereinbarung ist zunächst bis zum 30.6.2023 befristet. Der Vertrag verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 3 Monate vor Ablauf eine der beiden Vertragsparteien schriftlich gekündigt hat. Spätestens zum 30.6.2025 endet der Vertrag ohne dass es einer besonderen Kündigung Bedarf
Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit
Es werden Workshops der Seminarreihe „Gesunde Gespräche“ durchgeführt.
Die Seminare werden als Dienstleistung im Auftrag und Namen der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland (Auftraggeberin) erbracht.
Pro Kalenderjahr werden erfahrungsgemäß und nach Angebotsnachfrage ca. 25 Seminare aus dem Los 2 der Seminarreihe „Gesunde Gespräche“ umgesetzt. Es besteht kein Anspruch auf eine Mindestabnahme von Seminaren!
Die Seminare werden vom Grundsatz als Tagesseminare mit ca. 10 bis 15 Teilnehmern umgesetzt. Nach Abstimmung mit der Auftraggeberin und dem Firmenkunden können die Inhalte auch auf 2 Halbtagesseminare geteilt werden.
Eine alternative Umsetzung der Seminare in digitaler oder hybrider Form muss ohne gesonderte Vergütung möglich sein. Der Dienstleister muss dem AOK Partnerunternehmen die technischen Rahmenbedingungen in geeigneter Form zur Verfügung stellen, oder nutzt die vom Kunden avisierte Technik.
Bei Bedarf erstellt der Bieter innerhalb von 4 Monaten ein noch „Offenes Produkt“ / Seminar und setzt dieses im Ausschreibungszeitraum um. Die Inhalte entsprechen dem Themenfeld des jeweiligen Loses und werden von der Auftraggeberin vorgegeben.
Konzept, Trainermanual und Teilnehmermedien liegen weitgehend ausgearbeitet vor und werden von der Auftraggeberin bereitgestellt. Nach Zuschlag müssen diese vom Bieter in Abstimmung mit der Auftraggeberin angepasst und auf aktuelle gesundheitspolitische und gesundheitswissenschaftliche Erkenntnisse angepasst werden.
Für die Seminare „Stark in der Krise“ und „Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern“ müssen Konzept, Trainermanual und Teilnehmermedien vom Bieter noch ausgearbeitet und nach Zuschlag im Entwurf vorgelegt werden. Detailunterlagen hierzu werden spätestens 4 Wochen vor Umsetzung des ersten Termins im AOK-Design erstellt und mit der Auftraggeberin abgestimmt. Eine gesonderte Vergütung für die Erstellung und Abstimmung der Unterlagen mit der Auftraggeberin erfolgt nicht.
Bausteine Los 2:
— Stressbewältigung und Zeitmanagement für Führungskräfte,
— Gesundheit fördern durch Wertschätzung,
— Die Wut raus lassen oder in sich hineinfressen?
— Konfliktcoaching – Konflikte „gesund bewältigen“,
— Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern,
— Stark in der Krise (und im Changemanagement),
— „Offenes Produkt“ zum Themenfeld Los 2,
Der Bedarf wird von der Auftraggeberin erhoben und Inhalte konkret beschrieben.
Zielegruppe sind Führungskräfte und Betriebsräte, analog der sonstigen Seminarprodukte.
Die Rahmenvereinbarung ist zunächst bis zum 30.6.2023 befristet. Der Vertrag verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 3 Monate vor Ablauf eine der beiden Vertragsparteien schriftlich gekündigt hat. Spätestens zum 30.6.2025 endet der Vertrag ohne dass es einer besonderen Kündigung Bedarf.
Achtsamkeit/Glück
Die Seminare werden als Dienstleistung im Auftrag und Namen der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland (Auftraggeberin) erbracht.
Pro Kalenderjahr werden erfahrungsgemäß- je nach Angebotsnachfrage – ca. 10 Seminare aus dem Los 3 der Seminarreihe „Gesunde Gespräche“ umgesetzt. Es besteht kein Anspruch auf eine Mindestabnahme von Seminaren!
Die Seminare werden vom Grundsatz als Tagesseminare mit ca. 10 bis 15 Teilnehmern umgesetzt. Nach Abstimmung mit der Auftraggeberin und dem Firmenkunden können die Inhalte auch auf 2 Halbtagesseminare geteilt werden.
Konzept, Trainermanual und Teilnehmermedien liegen weitgehend ausgearbeitet vor und werden von der Auftraggeberin bereitgestellt. Nach Zuschlag müssen diese vom Dienstleister in Abstimmung mit der Auftraggeberin angepasst und auf aktuelle gesundheitspolitische und gesundheitswissenschaftliche Erkenntnisse angepasst werden.
Eine alternative Umsetzung der Seminare in digitaler oder hybrider Form muss ohne gesonderte Vergütung möglich sein. Der Dienstleister muss dem AOK Partnerunternehmen die technischen Rahmenbedingungen in geeigneter Form zur Verfügung stellen, oder nutzt die vom Kunden avisierte Technik.
Bei Bedarf erstellt der Bieter innerhalb von 4 Monaten ein noch „Offenes Produkt“ / Seminar und setzt dieses im Ausschreibungszeitraum um. Die Inhalte entsprechen dem Themenfeld des jeweiligen Loses und werden von der Auftraggeberin vorgegeben.
Eine Aufteilung der Seminarbausteine Los 3 an unterschiedliche Anbieter ist nicht möglich!
Konzept, Trainermanual und Teilnehmermedien für das Seminar „Positive Psychologie und Glück“ müssen nach Zuschlag vom Bieter ausgearbeitet werden. Detailunterlagen hierzu werden spätestens 4 Wochen vor Umsetzung des ersten Termins im AOK-Design erstellt und mit der AOK abgestimmt. Eine gesonderte Vergütung für die Erstellung und Abstimmung der Unterlagen mit der AOK erfolgt nicht.
Der Bedarf wird von der Auftraggeberin erhoben und Inhalte konkret beschrieben.
Zielegruppe sind Führungskräfte und Betriebsräte, analog der sonstigen Seminarprodukte.
Bausteine Los 3:
— Resilienzförderung,
— Positive Psychologie und Glück,
— „Offenes Produkt“ zum Themenfeld Los 3.
Die Rahmenvereinbarung ist zunächst bis zum 30.6.2023 befristet. Der Vertrag verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 3 Monate vor Ablauf eine der beiden Vertragsparteien schriftlich gekündigt hat. Spätestens zum 30.6.2025 endet der Vertrag ohne dass es einer besonderen Kündigung Bedarf.
Süchte
Die Seminare werden als Dienstleistung im Auftrag und Namen der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland (Auftraggeberin) erbracht.
Pro Kalenderjahr werden erfahrungsgemäß- je nach Angebotsnachfrage – ca. 10 Seminare aus dem Los 4 der Seminarreihe „Gesunde Gespräche“ umgesetzt. Es besteht kein Anspruch auf eine Mindestabnahme von Seminaren!
Konzept, Trainermanual und Teilnehmermedien liegen weitgehend ausgearbeitet vor und werden von der Auftraggeberin bereitgestellt. Nach Zuschlag müssen diese vom Dienstleister in Abstimmung mit der Auftraggeberin angepasst und auf aktuelle gesundheitspolitische und gesundheitswissenschaftliche Erkenntnisse angepasst werden.
Die Seminare werden vom Grundsatz als Tagesseminare mit ca. 10 bis 15 Teilnehmern umgesetzt. Nach Abstimmung mit der Auftraggeberin und dem Firmenkunden können die Inhalte auch auf 2 Halbtagesseminare geteilt werden.
Eine alternative Umsetzung der Seminare in digitaler oder hybrider Form muss ohne gesonderte Vergütung möglich sein. Der Dienstleister muss dem AOK Partnerunternehmen die technischen Rahmenbedingungen in geeigneter Form zur Verfügung stellen, oder nutzt die vom Kunden avisierte Technik.
Bei Bedarf erstellt der Bieter innerhalb von 4 Monaten ein noch „Offenes Produkt“ / Seminar und setzt dieses im Ausschreibungszeitraum um. Die Inhalte entsprechen dem Themenfeld des jeweiligen Loses und werden von der Auftraggeberin vorgegeben.
Zielegruppe sind Führungskräfte und Betriebsräte, analog der sonstigen Seminarprodukte.
Eine Aufteilung der Seminarbausteine Los 4 an unterschiedliche Anbieter ist nicht möglich!
Bausteine Los 4:
— Suchtmittel im Betrieb – Risiken erkennen – aktiv werden,
— „Offenes Produkt“ zum Themenfeld Los 4.
Die Rahmenvereinbarung ist zunächst bis zum 30.6.2023 befristet. Der Vertrag verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, wenn nicht spätestens 3 Monate vor Ablauf eine der beiden Vertragsparteien schriftlich gekündigt hat. Spätestens zum 30.6.2025 endet der Vertrag ohne dass es einer besonderen Kündigung Bedarf.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt V: Auftragsvergabe
Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
Ort: Eppelheim
NUTS-Code: DE Deutschland
Land: Deutschland
Abschnitt V: Auftragsvergabe
Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit
Ort: Kaisersesch
NUTS-Code: DE Deutschland
Land: Deutschland
Abschnitt V: Auftragsvergabe
Achtsamkeit/Glück
Ort: Winnweiler
NUTS-Code: DE Deutschland
Land: Deutschland
Abschnitt V: Auftragsvergabe
Süchte
Ort: Kaisersesch
NUTS-Code: DE Deutschland
Land: Deutschland
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Bekanntmachungs-ID: CXP4YDKR6LT
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
Fax: [gelöscht]