Aktualisierung des Corporate Designs der BfG Referenznummer der Bekanntmachung: C/Z3/162.02/021/009
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift: Am Mainzer Tor 1
Ort: Koblenz
NUTS-Code: DEB11 Koblenz, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 56068
Land: Deutschland
E-Mail:
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: http://www.bafg.de
Abschnitt II: Gegenstand
Aktualisierung des Corporate Designs der BfG
Das bisher geltende Corporate Design (CD) der BfG wurde in den Jahren 2003 und 2004 entwickelt und trägt seit vielen Jahren zu einem einheitlichen Erscheinungsbild der BfG in der Außen- und Innenwahrnehmung bei. Da das CD im Laufe der Jahre nicht kontinuierlich angepasst wurde, besteht jetzt ein dringlicher Aktualisierungsbedarf. Dies ist unter anderem mit den folgenden Entwicklungen begründet:
Modernisierungsbedarf: 17 Jahre BfG Erscheinungsbild machen es erforderlich, den Auftritt hinsichtlich der Aktualität weiter entwickeln zu lassen unter Wahrung der Corporate Identity.
Ergänzungsbedarf: Die Medien haben sich sehr dynamisch weiterentwickelt und digitalisiert. Die definierten Corporate Design Richtlinien decken heute nicht mehr die wichtigsten Kommunikationsmaßnahmen ab bzw. es ergibt sich Ergänzungsbedarf. Beispiele: E-Mail Signatur, Infografiken, Video.
Technologische Sprünge: Office-Vorlagen (Powerpoint, Word) sind auf die aktualisierte Betriebssoftware anzupassen (Windows 10, aktuelles Microsoft-Office-Paket 2019).
Digitale Lösungen bzw. Produkte: Die BfG unterhält html-basierte Systeme (Beispiel: R-Server/R-Studio-Connect), deren Erscheinungsbild heute noch nicht von Gestaltungsrichtlinien abgedeckt ist. Diese Lücke soll geschlossen werden.
Die Erneuerung des Corporate Designs besteht aus 5 aufeinander aufbauenden Phasen.
Arbeitspaket Phase I: Zuerst müssen die Grundlagen der BfG Marke verdichtet werden. Quellen hierfür sind das bestehende BfG Leitbild, das bestehende Kommunikationskonzept (KoKo) sowie aktueller Input aus einem bestehenden Strategieteam. Aus den bestehenden Unterlagen sowie im Rahmen von 2 Workshop-Tagen mit Mitarbeitenden der BfG, müssen anknüpfend an den laufenden Strategieprozess die Grundfesten der Marke BfG identifiziert und festgehalten werden.
Arbeitspaket Phase II: In der sich anschließenden zweiten Phase wird das neue Corporate Design konzipiert. Dieses umfasst 3 alternative Corporate Design-Richtungen für die BfG, die anhand von definierten Anwendungsbeispielen vorgeschlagen werden.
Arbeitspaket Phase III: Im Anschluss an das verabschiedete finale Corporate Design Konzept startet die detaillierte Ausarbeitung.
Arbeitspaket Phase IV: Die Design Richtlinien werden ferner als Styleguide festgeschrieben. Dieses umfasst die bereits entwickelten Maßnahmen aus Phase III ebenso wie Richtlinien für beispielhafte neue Maßnahmen, die in Zukunft folgen sollen die Leistungsbeschreibung definiert konkret den erforderlichen Umfang des Styleguides.
Arbeitspaket Phase V: Um den Erfolg sicherzustellen, werden die BfG Mitarbeitenden in der Anwendung (Fokus: Microsoft-Office-Vorlagen) geschult. Die Abnahme der Leistung erfolgt, wenn die gelieferten Office-Vorlagen an den AG übergeben wurden.
Die ausführliche Beschreibung der zu erbringenden Leistungen entnehmen Sie bitte den Vergabeunterlagen.
Die Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, erfolgt anhand der unter Abschnitt III.1 benannten Kriterien.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
1. Für die Ausführung der Dienstleistung verantwortliche Personen (Projektleitung):
Die für die Ausführung der Leistungen verantwortliche Personen (Projektleitung) muss über einen Abschluss aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaft, Kommunikationsmanagement, Marketingkommunikation, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Medienwissenschaften, Public Relations, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder Politikwissenschaft (Diplomzeugnis, Diplomurkunde, Masterzeugnis, Masterurkunde, Abschlusszeugnis o. ä.) verfügen. Der Nachweis ist durch Vorlage der entsprechenden Urkunde mit der Abgabe des Teilnahmeantrags zu erbringen.
2. Mit der Durchführung der Leistungen beauftragte Personen:
Die für die Ausführung der Leistungen beauftragte Personen (Kreation) muss über einen Abschluss aus dem Bereich Kommunikations-Design, Mediengestaltung, Grafik-Design, Visuelle Kommunikation (Diplomzeugnis, Diplomurkunde, Masterzeugnis, Masterurkunde, Berufsabschluss / Abschlusszeugnis o. ä.) verfügen. Der Nachweis ist durch Vorlage der entsprechenden Urkunde mit der Abgabe des Teilnahmeantrags zu erbringen.
Erforderlich ist außerdem, dass eine mit der Durchführung der Leistungen beauftragte Personen eine Fortbildung bzw. Vertiefung im Bereich der Barrierefreiheit nach BITV 2.0 nachweisen kann. Die Fortbildung muss zum Gegenstand haben: Barrierefreie PDF-Dokumente erstellen gemäß Anforderungen nach BITV 2.0 und PDF/UA, Dokumente in InDesign für Barrierefreiheit vorbereiten. Die Fortbildung muss auch die Barrierefreiheit bzgl. Microsoft Office Word beinhaltet. Der Nachweis ist durch Vorlage der entsprechenden Fortbildungsbescheinigung mit der Abgabe des Teilnahmeantrags zu erbringen.
3. Sprachkenntnisse:
Die mit der Durchführung der Leistung vorgesehenen Personen sowie die Projektleitung und deren Vertretung müssen über eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache verfügen (vergleichbar mit Sprachniveau C 2). Dies ist mit der Abgabe des Teilnahmeantrags zu bestätigen.
4. Darüber hinaus erforderliche Angaben zur Eignung (siehe Eigenerklärung zur Eignung)
Angaben zur Eintragung in das Berufsregister
Erklärung, dass sich das Unternehmen bei der Berufsgenossenschaft angemeldet hat
Nachweise über die berufliche Befähigung des Bewerbers (Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug)
Eigenerklärung über zwingende und fakultative Ausschlussgründe nach § 123 und § 124 GWB (im Vordruck Eigenerklärung zur Eignung enthalten).
1. Gesamtumsatz der Unternehmen
Wichtung: 10 %
Der unter 7.1 der Eigenerklärung zur Eignung erklärte Netto-Gesamtumsatz der Unternehmen (Hauptunternehmer oder Arbeitsgemeinschaften, ohne Nebenunternehmer) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren wird gemittelt und folgendermaßen bewertet:
— 10 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 1 500 000 EUR/a,
— 7,5 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 1 200 000 EUR/a,
— 5 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 900 000 EUR/a,
— 2,5 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 600 000 EUR/a,
— 0 Punkte: Gesamtumsatz < 300 000 EUR/a.
2. Umsatz in vergleichbaren Dienstleistungsbereichen
Wichtung: 20 %
Der unter 7.2 der Eigenerklärung zur Eignung erklärte Netto-Umsatz der Unternehmen der letzten 3 Jahre für die vergleichbaren Dienstleistungen.
Corporate Design Erstellung
Styleguide-Erstellung
Kommunikations-Maßnahmen-Erstellung
Die Bewertung wird wie folgt zugeordnet:
— 10 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 750 000 EUR/a,
— 7,5 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 600 000 EUR/a,
— 5 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 450 000 EUR/a,
— 2,5 Punkte: Gesamtumsatz ≥ 300 000 EUR/a,
— 0 Punkte: Gesamtumsatz < 150 000 EUR/a.
3. Darüber hinaus erforderliche Angaben zur Eignung (siehe Eigenerklärung zur Eignung).
Erklärung, dass eine Berufshaftpflichtversicherung / eine Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von jeweils mindestens 1 500 000,00 EUR für Personen und sonstige Schäden nachgewiesen bzw. im Auftragsfall vor Zuschlagserteilung abgeschlossen wird.
1. Referenzen: Corporate Design Entwicklung
Wichtung: 35 %
Relevant sind ausschließlich Referenzen zum Corporate Design in den letzten 3 Jahren.
Der Bewerber muss eine Liste von Projekten vorlegen, die alle zu erbringenden Dienstleistungen umfassen muss. Sie muss mindestens eine Beschreibung der Dienstleistung (Kontaktdaten Auftraggeber, Branche und Bearbeitungszeit) und Angaben zur eingesetzten methodischen Vorgehensweise (eingesetztes Personal, Meilensteine / Vorgehensweise) enthalten.
Die Referenzen werden folgendermaßen bewertet
— 10 Punkte: mind. 5 Projekte in der Corporate Design Entwicklung,
— 7,5 Punkte: mind. 4 Projekte in der Corporate Design Entwicklung,
— 5 Punkte: mind. 3 Projekte in der Corporate Design Entwicklung,
— 2,5 Punkte: mind. 2 Projekte in der Corporate Design Entwicklung,
— 0 Punkte: weniger als 2 Projekte in der Corporate Design Erstellung = Ausschlusskriterium.
2. Referenzen: Styleguide-Erstellung
Wichtung: 35 %
Relevant sind ausschließlich Referenzen zum Styleguide Erstellung (= CD-Handbuch, CD-Manual) in den letzten 3 Jahren.
Der Bewerber mussl eine Liste von Projekten vorlegen, die alle zu erbringenden Dienstleistungen umfassen muss. Sie muss mindestens eine Beschreibung der Dienstleistung (Kontaktdaten Auftraggeber, Branche und Bearbeitungszeit) und Angaben zur eingesetzten methodischen Vorgehensweise (eingesetztes Personal, Meilensteine / Vorgehensweise) enthalten.
Die Referenzen werden folgendermaßen bewertet:
— 10 Punkte: mind. 5 Projekte in der Styleguide-Erstellung,
— 7,5 Punkte: mind. 4 Projekte in der Styleguide-Erstellung,
— 5 Punkte: mind. 3 Projekte in der Styleguide-Erstellung,
— 2,5 Punkte: mind. 2 Projekte in der Styleguide-Erstellung,
— 0 Punkte: weniger als 2 Projekte in der Styleguide-Erstellung = Ausschlusskriterium.
3.Darüber hinaus erforderliche Angaben zur Eignung (siehe Eigenerklärung zur Eignung)
Angabe der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, unabhängig davon, ob diese dem Unternehmen angehören oder nicht, und zwar insbesondere derjenigen, die mit der Qualitätskontrolle beauftragt sind.
Studien- und Ausbildungsnachweise sowie Bescheinigungen über die Erlaubnis zur Berufsausübung für die Inhaberin, den Inhaber oder die Führungskräfte des Unternehmens.
Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten 3 Jahren ersichtlich ist.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
In der Phase des Teilnahmewettbewerbs werden die Bewerber anhand der geforderten Mindest- / Eignungskriterien für die Teilnahme an Verhandlungsgesprächen ausgewählt. Im Rahmen individueller Verhandlungstermine stellen die ausgewählten Teilnehmer dann ihre Lösungsvorschläge im Rahmen einer Präsentation vor und erörtern diese mit dem Bedarfsträger. Die Präsentationsunterlagen werden dem Bedarfsträger in diesem Rahmen zur Verfügung gestellt. Auf Basis der Verhandlungsergebnisse erfolgt ggf. eine Aktualisierung der Leistungsbeschreibung sowie des Vertrags und im Anschluss eine Aufforderung zur Angebotsabgabe.
Ort: Bonn
Land: Deutschland