FTB 2 Referenznummer der Bekanntmachung: KLINIK BAVARIA Kreischa 01/2022 KHZG
Berichtigung
Bekanntmachung über Änderungen oder zusätzliche Angaben
Dienstleistungen
(Supplement zum Amtsblatt der Europäischen Union, 2022/S 204-580516)
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber/Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Kreischa
NUTS-Code: DED2F Sächsische Schweiz-Osterzgebirge
Postleitzahl: 01731
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.klinik-bavaria.de/
Abschnitt II: Gegenstand
FTB 2
Die Auftraggeberin beabsichtigt mit dieser Ausschreibung die Beschaffung im Rahmen des FTB 2 des Krankenhauszukunftsgesetzes.
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Das Verfahren teilt sich in zwei Lose.
Los 1: Patientenportal
Los 2: Entlass- und Überleitungsmanagementplattform
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Weitere Informationen sind den Anlagen 1a und 1b zu entnehmen.
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Abschnitt VII: Änderungen
Der Bieter hat mit seinem Teilnahmeantrag mindestens mittels Eigenerklärung die nachfolgenden Unterlagen einzureichen, wobei sich die Vergabestelle auf Nachfrage eine Überprüfung von Eigenerklärungen mittels Vorlage weiterer Unterlagen vorbehält:
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5) Erklärung zur beruflichen Leistungsfähigkeit (§ 122 Abs.2 Nr.3 GWB i.V.m. § 46 Abs.3 Nr.1 VgV) durch Eigenerklärung des Bieters: Drei geeignete Referenzen über vergleichbare Liefer- und Dienstleistungsaufträge aus den letzten drei Jahren.
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6a) Mindestanforderung Los 1:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung von Patientenportalfunktionalitäten. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
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6b) Mindestanforderung Los 2:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung einer Entlassmanagementplattform. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
***
7) Falls Leistungen nicht vom Auftragnehmer selbst, sondern von Dritten (sog. Nachunternehmer oder Subunternehmer) ausgeführt werden sollen: Erklärung zum Einsatz von Nachunternehmern nebst Verpflichtungserklärung des Nachunternehmers
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8) Beruft sich ein Bieter zum Nachweis seiner Eignung (wirtschaftliche und finanzielle sowie technische und berufliche Leistungsfähigkeit) auf die Kapazitäten anderer Unternehmen (sog. Eignungsleihe), so nachweisen, dass ihm die für den Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen (für die technische und berufliche Leistungsfähigkeit muss der Eignungsleihende Nachunternehmer sein, nimmt der Bieter für die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch, müssen diese gemeinsam für die Auftragsausführung haften; die Haftungserklärung ist gleichzeitig mit der "Verpflichtungserklärung" abzugeben).
***
9) Das angebotene Personal muss mindestens über das Niveau C1 in Deutsch des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen verfügen.
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10a) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung: 50 Beschäftigte
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10b) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung: 20 Beschäftigte
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11) Nachweis zu den in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs. (3) Nr. 8 VgV.
Anzugeben sind:
- Support/Service (User-Helpdesk)
- Software-Entwicklung
- Projektmanagement /Consulting (anwendungsbezogen/fachlich)
- Vertrieb
- Sonstige
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Die Einreichung zusätzlicher Nachweise und Erklärungen durch den Bieter ist zulässig. Hat der Auftraggeber nach Auswertung der eingereichten Erklärungen und Nachweise Zweifel an der Eignung eines Bieters, kann er den Bieter zur Erläuterung der von ihm eingereichten Unterlagen auffordern; im Übrigen behält sich der Auftraggeber die Nachforderung gemäß § 56 VgV vor.
Der Bieter hat mit seinem Teilnahmeantrag mindestens mittels Eigenerklärung die nachfolgenden Unterlagen einzureichen, wobei sich die Vergabestelle auf Nachfrage eine Überprüfung von Eigenerklärungen mittels Vorlage weiterer Unterlagen vorbehält:
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5) Erklärung zur beruflichen Leistungsfähigkeit (§ 122 Abs.2 Nr.3 GWB i.V.m. § 46 Abs.3 Nr.1 VgV) durch Eigenerklärung des Bieters: Drei geeignete Referenzen über vergleichbare Liefer- und Dienstleistungsaufträge aus den letzten drei Jahren.
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6a) Mindestanforderung Los 1:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung von Patientenportalfunktionalitäten. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
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6b) Mindestanforderung Los 2:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung einer Entlassmanagementplattform. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
***
7) Falls Leistungen nicht vom Auftragnehmer selbst, sondern von Dritten (sog. Nachunternehmer oder Subunternehmer) ausgeführt werden sollen: Erklärung zum Einsatz von Nachunternehmern nebst Verpflichtungserklärung des Nachunternehmers
***
8) Beruft sich ein Bieter zum Nachweis seiner Eignung (wirtschaftliche und finanzielle sowie technische und berufliche Leistungsfähigkeit) auf die Kapazitäten anderer Unternehmen (sog. Eignungsleihe), so nachweisen, dass ihm die für den Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen (für die technische und berufliche Leistungsfähigkeit muss der Eignungsleihende Nachunternehmer sein, nimmt der Bieter für die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch, müssen diese gemeinsam für die Auftragsausführung haften; die Haftungserklärung ist gleichzeitig mit der "Verpflichtungserklärung" abzugeben).
***
9) Das angebotene Personal muss mindestens über das Niveau C1 in Deutsch des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen verfügen.
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10a) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung Los 1: 50 Beschäftigte
***
10b) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung Los 2: 20 Beschäftigte
***
11) Nachweis zu den in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs. (3) Nr. 8 VgV.
Anzugeben sind:
- Support/Service (User-Helpdesk)
- Software-Entwicklung
- Projektmanagement /Consulting (anwendungsbezogen/fachlich)
- Vertrieb
- Sonstige
***
Die Einreichung zusätzlicher Nachweise und Erklärungen durch den Bieter ist zulässig. Hat der Auftraggeber nach Auswertung der eingereichten Erklärungen und Nachweise Zweifel an der Eignung eines Bieters, kann er den Bieter zur Erläuterung der von ihm eingereichten Unterlagen auffordern; im Übrigen behält sich der Auftraggeber die Nachforderung gemäß § 56 VgV vor.
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
6a) Mindestanforderung Los 1:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung von Patientenportalfunktionalitäten. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
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6b) Mindestanforderung Los 2:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung einer Entlassmanagementplattform. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
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9) Das angebotene Personal muss mindestens über das Niveau C1 in Deutsch des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen verfügen.
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10a) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung: 50 Beschäftigte
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10b) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung: 20 Beschäftigte
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
6a) Mindestanforderung Los 1:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung von Patientenportalfunktionalitäten. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
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6b) Mindestanforderung Los 2:
Die angebotene Lösung oder Teile der Lösung wurde bereits in mindestens drei Kliniken, davon eine Rehaklinik umgesetzt. Dabei handelt es sich um Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung einer Entlassmanagementplattform. Dies ist über entsprechende Referenzen darzulegen.
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9) Das angebotene Personal muss mindestens über das Niveau C1 in Deutsch des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen verfügen.
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10a) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung Los 1: 50 Beschäftigte
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10b) Nachweis der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft gemäß § 46 Abs.3 Nr.8 VgV. (Gesamtzahl Beschäftigten)
Mindestanforderung Los 2: 20 Beschäftigte