Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation im Rahmen des Bundesprogrammes "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro" Referenznummer der Bekanntmachung: 30311/3/6/22/715
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Annaberg-Buchholz
NUTS-Code: DED42 Erzgebirgskreis
Postleitzahl: 09456
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]4
Fax: [gelöscht]1934
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.erzgebirgskreis.de
Abschnitt II: Gegenstand
Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation im Rahmen des Bundesprogrammes "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro"
Das JOBCENTER Erzgebirgskreis führt im Rahmen des Bundesporgrammes "rehapro" ein Modellprojekt Koordinierungsstelle ProAktiv (KoPrA) durch.
Ein Bestandteil des Projektes ist die Evaluation und Wissenschaftliche Begleitung.
Zielstellung:
Ziel der wissenschaftlichen Begleitung ist es, den Erfolg des Modellvorhabens KoPrA (Wiederherstellung der
Arbeitsmarktfähigkeit sowie Entgegenwirken einer drohenden Erwerbsminderungsrente bzw. Die Rehabilitationsmaßnahme bei Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen) sichtbar zu machen, Zielerreichung zu kontrollieren und einen projektbegleitenden, iterativen Verbesserungsprozess zu unterstützen.
Annaberg-Buchholz, DE
Das JOBCENTER Erzgebirgskreis führt im Rahmen des Bundesporgrammes "rehapro" ein Modellprojekt Koordinierungsstelle ProAktiv (KoPrA) durch.
Ein Bestandteil des Projektes ist die Evaluation und Wissenschaftliche Begleitung.
Zielstellung:
Ziel der wissenschaftlichen Begleitung ist es, den Erfolg des Modellvorhabens KoPrA (Wiederherstellung der
Arbeitsmarktfähigkeit sowie Entgegenwirken einer drohenden Erwerbsminderungsrente bzw. Die Rehabilitationsmaßnahme bei Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen) sichtbar zu machen, Zielerreichung zu kontrollieren und einen projektbegleitenden, iterativen Verbesserungsprozess zu unterstützen.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
124_LD
https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/124_LD.pdf
Unbedenklichkeitserklärung
Der Bewerber/Bieter erklärt in diesem Formblatt, dass er seiner Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie Sozialbeiträgen nachgekommen ist, sich sein Vermögen nicht in Insolvenz-/Konkursverfahren oder Liquidität befindet, er seine gewerbliche Tätigkeit nicht eingestellt hat, er im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit keine schweren Verfehlungen begangen hat, er in den letzten 2 Jahren nicht gemäß § 6 S. 1 und 2 Arbeitsnehmerentsendegesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als 3 Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 € belegt worden ist. Ebenso hat der Bewerber/Bieter die Nummer anzugeben, unter der sein Betrieb Mitglied der entsprechenden Berufsgenossenschaft ist.
235
https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/235.pdf
236
https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/236.pdf
124_LD
https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/124_LD.pdf
Unbedenklichkeitserklärung
Der Bewerber/Bieter erklärt in diesem Formblatt, dass er seiner Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie Sozialbeiträgen nachgekommen ist, sich sein Vermögen nicht in Insolvenz-/Konkursverfahren oder Liquidität befindet, er seine gewerbliche Tätigkeit nicht eingestellt hat, er im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit keine schweren Verfehlungen begangen hat, er in den letzten 2 Jahren nicht gemäß § 6 S. 1 und 2 Arbeitsnehmerentsendegesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als 3 Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 € belegt worden ist. Ebenso hat der Bewerber/Bieter die Nummer anzugeben, unter der sein Betrieb Mitglied der entsprechenden Berufsgenossenschaft ist.
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https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/235.pdf
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https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/236.pdf
124_LD
https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/124_LD.pdf
Unbedenklichkeitserklärung
Der Bewerber/Bieter erklärt in diesem Formblatt, dass er seiner Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie Sozialbeiträgen nachgekommen ist, sich sein Vermögen nicht in Insolvenz-/Konkursverfahren oder Liquidität befindet, er seine gewerbliche Tätigkeit nicht eingestellt hat, er im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit keine schweren Verfehlungen begangen hat, er in den letzten 2 Jahren nicht gemäß § 6 S. 1 und 2 Arbeitsnehmerentsendegesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als 3 Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 € belegt worden ist. Ebenso hat der Bewerber/Bieter die Nummer anzugeben, unter der sein Betrieb Mitglied der entsprechenden Berufsgenossenschaft ist.
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https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/235.pdf
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https://www.erzgebirgskreis.de/fileadmin/Formulare_und_Merkblaetter/13220/236.pdf
Anforderungen an das Personal:
Eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg der wissenschaftlichen Begleitung ist fachlich qualifiziertes Personal. Der Personaleinsatz muss qualitativ und quantitativ die Umsetzung der angestrebten Projekteziele ermöglichen.
Das eingesetzte Personal muss fachlich und persönlich geeignet sein, um die zur Auftragserfüllung für die erforderlichen Tätigkeiten verrichten zu können.
Das Personal muss nachweislich qualifiziert sein als:
● Wissenschaftlicher Mitarbeiter
● Master oder Diplomabschluss
Der Qualifikationsnachweis muss nachgewiesen werden. Als Orientierung zur Anerkennung der Eignung zur Auftragserfüllung dienen die geltenden Standards, wie z. B. (Fern)Universitäten, (Fern)Fachhochschulen.
(Nachweis über „Personalbogen“ siehe Anhang).
Darüber hinaus sind Erfahrungen des Personals in der Zusammenarbeit mit Jobcentern auf den Gebieten Evaluation und/oder wissenschaftliche Begleitung nachzuweisen. Es ist mindestens eine Referenz zu benennen.
Die Arbeitsbedingungen des Personals müssen den arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen. Das Leistungsangebot des Personals ist für die gesamte Laufzeit des Vertrages vorzuhalten und steht grundsätzlich von Montag bis Freitag zur Verfügung.
Eine reibungslose und abgestimmte Vertretungsregelung im Urlaubs- oder Krankheitsfall ist vom Auftragnehmer sicherzustellen. Der Vertreter muss zwingend über die gleichen Qualifizierungen des zu ersetzenden Personals verfügen. Der Nachweis zur fachlichen Eignung des Vertretungspersonals ist im Personalbogen zu erbringen. Personalwechsel ist dem Auftraggeber unverzüglich anzuzeigen.
Die Umsetzung der Evaluation und wissenschaftlichen Begleitung erfolgt entsprechend des Projektziels und ist inhaltlich in sieben Arbeitspaketen geregelt. (Evaluation und wissenschaftliche Begleitung=Arbeitspaket 6) (siehe Leistungsbeschreibung)
Abschnitt IV: Verfahren
elektronisch
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Leipzig
Postleitzahl: 04107
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Sieht sich ein am Auftrag interessiertes Unternehmen durch die Nichtbeachtung von Vergabevorschriften in seinen Rechten verletzt, ist der Verstoß innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gegenüber dem Auftraggeber zu rügen (§ 160 (3) Nr. 1 GWB). Verstöße, die aufgrund der Bekanntmachung oder der Vergabeunterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zu der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 (3) Nr. 2 und 3 GWB). Der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 (3) Nr. 4 GWB).
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Annaberg-Buchholz
Postleitzahl: 09456
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]4
Fax: [gelöscht]1934
Internet-Adresse: www.erzgebirgskreis.de