Beschreibung: - Im Hinblick auf die ausgeschriebene Leistung aussagekräftige Darstellung des Bewerbers
mit den Geschäftsbereichen und Tätigkeitsfeldern des Unternehmens, insbesondere Datum
der Unternehmensgründung, Hauptsitz des Unternehmens sowie Anzahl weiterer Unternehmensstandorte.
- Erklärung durchschnittliche Mitarbeiterzahl Ihres Unternehmens in den Geschäftsjahren
2021, 2022 und 2023. Diese muss mindestens vier Beschäftigte in jedem Geschäftsjahr
umfassen. - Durchschnittliche Mitarbeiterzahl im relevanten Geschäftsbereich der anzubietenden
Leistungen (Softwareentwicklung) in den drei Geschäftsjahren 2021, 2022 und 2023.
- Bitte geben Sie genau drei einschlägige Unternehmensreferenzen über Projekte für
Auftraggeber der öffentlichen Verwaltung im Bereich der Konzeption und Erstellung
geologischer Fachinformationssysteme der letzten drei Jahre (Projektende, Übergabe
der betriebsbereiten Software, darf nicht länger als 3 Jahre zurückliegen) an, die
mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar sind. Bitte beschreiben Sie die genannten
Referenz-projekte (kurz maximal eine Seite) mit folgenden Inhalten: 1. Auftraggeber
des Projekts mit vollständiger Anschrift, 2. Ansprechpartner beim Bewerber, der einen
Erstkontakt zum Referenzkunden herstellen kann, 3. Laufzeit des Projekts, 4. Beschreibung
des Projekts, 5. Inhalt und Art Ihrer Leistungen, 6. Umfang Ihrer Leistung (in EUR
oder in Personentagen), 7. eingesetzte Methoden / Technologien und 8. beteiligte Mitarbeiter
Ihres Unternehmens. An mindestens einem Referenzprojekt muss mindestens einer der
unter Kriterium D 5 mit Profil vorgestellten MitarbeiterInnen beteiligt gewesen sein.
Soweit das Projekt zum Zeitpunkt der Angebotserstellung noch nicht abgeschlossen ist,
muss der Hauptteil der Leistung bereits erbracht worden sein. Bei Bildung von Bewerbergemeinschaften
sowie bei der Einbindung von Subunternehmern muss ersichtlich sein, durch welches
Unternehmen das Referenzprojekt erbracht wurde. - Es sind genau drei Profile von zur
Leistungserbringung vorgesehenen Mitarbeitenden einzureichen. Eine namentliche Benennung
der Mitarbeitenden ist nicht erforderlich. Aus jedem einzelnen Profil muss ersichtlich
sein, inwieweit der jeweilige Mitarbeitende über die nachfolgend beschriebenen Erfahrungen
verfügt: 1. Erfahrung bei der Softwareentwicklung von WEB-Anwendungen für geologische
Informationssysteme, 2. Erfahrung beim Datenbankdesign, 3. Erfahrung bei der Konzeption
und Entwicklung von grafischen WEB-Benutzeroberflächen, 4. Erfahrung bei der Nutzung
von Software zur Arbeitsaufgaben- und Versionsverwaltung, 5. Erfahrung bei der Erstellung
von Dokumentationen und Programmhilfen und 6. Erfahrung bei der Planung, Leitung und
Durchführung von Softwareentwicklungsprojekten. Die eingereichten Profile müssen insgesamt
alle 6 genannten Erfahrungsbereiche abdecken (siehe auch Kriterium D 6). Das Profil
des Mitarbeiters, der für die Projektleitung vorgesehen ist, ist zu benennen. Mindestens
einer der benannten Mitarbeiter muss darüber hinaus in mindestens einem der angeführten
Referenzprojekte (Kriterium D 4) bzgl. der hier geforderten Erfahrungen tätig gewesen
sein. Die Erfahrungen des jeweiligen Mitarbeiters sind durch die Dokumentation der
Mitwirkung des Mitarbeiters an entsprechenden Software-projekten nachzuweisen (Rolle
und Leistungen des Mitarbeiters; durch den Mitarbeiter im Projekt angewandte Technologien).
Das Ende der Softwareentwicklungsprojekte, Übergabe der betriebsbereiten Software,
darf nicht länger als 5 Jahre zurückliegen. Werden mehr als drei Mitarbeiterprofile
eingereicht, werden nur drei beliebige Profile in die Wertung einbezogen. - Aus allen
für das Kriterium D 5 eingereichten Mitarbeiterprofilen wird eine Bewertung der vorgesehenen
Projektgruppe hinsichtlich der nachfolgend beschriebenen Erfahrungen vorgenommen:
1. Erfahrung bei der Softwareentwicklung von Anwendungen für geologische Informationssysteme,
2. Erfahrung beim Datenbankdesign, 3. Erfahrung bei der Konzeption und Entwicklung
von grafischen Benutzerober-flächen, 4. Erfahrung bei der Nutzung von Software zur
Arbeitsaufgaben- und Versionsverwaltung, 5. Erfahrung bei der Erstellung von Dokumentationen
und Programmhilfen, 6. Kenntnisse der sächsischen Schlüssel-systematik für geologische
Sachverhalte, insbesondere bzgl. Petrographie und Stratigraphie und 7. Erfahrung bei
der Planung, Leitung und Durchführung von Softwareentwicklungsprojekten. - Aus den
für das Kriterium D 4 eingereichten Referenzprojekten muss mindestens einer der unter
Kriterium D 5 mit Profil vorgestellten Mitarbeiter beteiligt gewesen sein. Bei Bildung
von Bewerbergemeinschaften sowie bei der Einbindung von Subunternehmern muss ersichtlich
sein, durch welches Unternehmen das Referenzprojekt erbracht wurde.