Zusätzliche Informationen: #Besonders geeignet für:freelance# 1) Für die Ausarbeitung der Bewerbungs- und Angebotsunterlagen
werden keine Kosten erstattet (§ 77 (1) VgV). 2) Die Auswahl erfolgt unter den formal
zulässigen Teilnahmeanträgen (Erfüllung der geforderten Mindeststandards siehe Auswahlkriterien)
anhand der in den Vergabeunterlagen enthaltenen Bewertungsmatrix Zuschlagskriterien,
wobei die Kriterien wie folgt bewertet werden: pro Auswahlkriterium können 0 bis 4
Punkte vergeben werden, die Punktzahl pro Kriterium wird gewichtet. Die Rangfolge
richtet sich nach den erreichten Punktzahlen. Es können maximal 400 Punkte erreicht
werden. Maximal 3 Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Angebotsabgabe aufgefordert.
Erfüllen mehrere Bewerber mit festgelegter Höchstzahl gleichermaßen die Anforderungen
und ist die Bewerberzahl auch nach objektiver Auswahl zu hoch, entscheidet unter diesen
das Los. 3) Bestätigung Unabhängigkeit von Ausführungs- und Lieferinteressen gem.
§73 (3) VgV 2016 4) Angabe gem. § 53 (8) VgV 2016, ob gewerbliche Schutzrechte bestehen
o. beantragt sind 5) Art der Bewerbung (Einzelbewerbung/Gemeinschaftsbewerbung) 6)
bei Bewerbergemeinschaften (BG): 7) Geforderte Nachweise v. allen Mitgliedern (MG)
und Erklärung zur gesamtschuldnerischen Haftung mit bevollmächtigtem Vertreter 8)
Mehrfachbewerbungen (MFB) sind nicht zulässig. Eine MFB ist auch eine Bewerbung unterschiedliche
Niederlassungen eines Büros. MFB von Mitgliedern einer BG bzw. unterschiedliche Niederlassungen
eines Büros haben d. Ausscheiden aller MG der BG zur Folge. 9) Angaben zu Unterauftragnehmern
gem. § 36 VgV 2016, Verpflichtungserklärung d. Unterauftragnehmer beigefügt 10) Angaben
z. Inanspruchnahme v. Kapazitäten anderer Unternehmer (Eignungsleihe) gem. § 47 (1)
VgV 2016, Verpflichtungserklärung d. anderen Unternehmen beigefügt 11) Bestätigung
d. Nichtvorliegens d. zwingenden u. fakultativen Ausschlussgründe nach §§ 123 u. 124
GWB 12) Ausschlussgründe im Zusammenhang mit Sanktionen gegen Russland im Bereich
der Vergabe öffentlicher Aufträge und Konzessionen 13) Nachweise Studienabschluss,
Berufsregister, Handels-/Partnerschaftsregisterauszug 14) Berufshaftpflichtversicherung
15) Büro Mindestreferenz 1 16) Persönliche Mindestreferenz Gesamtprojektleiter (GPL),
Bauoberleiter (BOL), Örtlicher Bauüberwacher (örtl. BÜ) 17) Personalunion (PU) zwischen
GPL u. stellv. GPL ist nicht zulässig.Auswahlkriterien und deren Wichtung gemäß Bewertungsmatrix
Eignungskriterien: Gesamtgewichtung (GGW) 100%, davon: Technische u. berufliche Leistungsfähigkeit,
Gesamtgewichtung 100%: 1. Büro-Mindestreferenz: 20%, davon 1.1 Mindestreferenz 1 (20%)
davon: 1.1.1 Baukosten 12,0%, 1.1.2 Planung von Straßenbahnhaltestellen 4,0 %, 1.1.3
Planung der Verkehrsführung während der Bauzeit (4%) 2. Zusätzliches Referenzprojekt
(5%) davon: 2.1.1 Baukosten 2%, 2.1.2 Planung Simulation VISSIM 2%, 2.2.3 Planung
der verkehrstechnischen Ausführungsunterlagen (1%) 3. Anforderungen an d. Projektteam
(75%), davon: 3.1 Mindestreferenz GPL (25%) davon: 3.1.1 Baukosten Komplexmaßnahme
25%, 3.2 Mindestreferenz BOL (25%) davon: 3.2.1 Baukosten innerörtlicher Straßenzug
17,0%, 3.2.2 Leistungsumfang 8% 3.3 Mindestreferenz örtl. BÜ (25%) davon: 3.3.1 Baukosten
(25%) Weitere Unterkriterien sowie die Vorgehensweise bei der Bewertung sind der beigefügten
Bewertungsmatrix der Eignungskriterien zu entnehmen.