Ausschreibung eines Rahmenvertrages über die Arbeitnehmerüberlassung Beifahrer/ Lader Müllentsorgung
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Erfurt
NUTS-Code: DEG01 Erfurt, Kreisfreie Stadt
Postleitzahl: 99086
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Telefon: [gelöscht]
Fax: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.stadtwerke-erfurt.de
Abschnitt II: Gegenstand
Ausschreibung eines Rahmenvertrages über die Arbeitnehmerüberlassung Beifahrer/ Lader Müllentsorgung
Rahmenvertrag über die Arbeitnehmerüberlassung Beifahrer/ Lader im Bereich Entsorgung der SWE Stadtwirtschaft GmbH
Stadtgebiet Erfurt einschließlich Eingemeindungen
Rahmenvertrag über die Arbeitnehmerüberlassung Beifahrer/ Lader im Bereich Entsorgung der SWE Stadtwirtschaft GmbH Tätigkeiten:
- Heranholen, Leeren, Zurückstellen von Behältern (Hausmüll, Papier, Leichtverpackungen, Bioabfälle, Gewerbeabfall)
- Erledigung von Sonderaufgaben, z.B. Ladetätigkeiten im Sperrmüll, Einsammeln von weißer Ware, Tätigkeiten im Behälterdienst
- Führung der betrieblichen Nachweisdokumente
- Funktion als Einweiser bzw. Sicherungsposten
- voraussichtlicher Umfang = ca. 24.336 Stunden pro Jahr
Es wird ein Rahmenvertrag gemäß des in den Beschaffungsunterlagen enthaltenen Mustervertrages abgeschlossen.
Möglichkeit der Verlängerung des Vertrages um jeweils ein Jahr, die Option kann zweimal gezogen werden, sodass der Vertrag spätestens am 31.12.2025 endet.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
— Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug und sofern zutreffend Eintragung in der Handwerksrolle (Handwerkskarte) bzw. bei der Industrie- und Handelskammer — Nachweis, dass keine schwere Verfehlung begangen wurde, die die Zuverlässigkeit als Bewerber in Frage stellt(§123 und §124 GWB);
- Unbedenklichkeitsbescheinigung der tariflichen Sozialkasse, falls das Unternehmen beitragspflichtig ist
- Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen— Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft des zuständigen Versicherungsträgers mit Angabe der Lohnsummen
Die Eignung ist vorläufig durch Eigenerklärungen gemäß Formblatt „Eigenerklärungen zur Eignung 124_LD“ (in den Vergabeunterlagen enthalten) oder durch Einheitliche Europäische Eigenerklärung (nicht in den Vergabeunterlagen enthalten) nachzuweisen. Bieter deren Angebote in die engere Wahl gelangen werden aufgefordert, die im Formblatt „Eigenerklärungen zur Eignung“ bzw. oben aufgeführten angegebenen Bescheinigungen innerhalb von 6 Kalendertagen nach Aufforderung vorzulegen.
— Erklärung Mindestlohn;
Die Auftragsvergabe unterliegt den Bestimmungen des GWB, VgV und des Thüringer Vergabegesetz (ThürVgG). Auf Verlangen der Vergabestelle hat der Bestbieter (§ 12a ThürVgG) innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Erklärungen im Sinne dieses Gesetzes ausgefüllt vorzulegen:
1) Verpflichtung zur Beachtung der ILO-Kernarbeitsnormen (§§ 11 und 12 Abs. 2 ThürVgG),
2) Verpflichtungen nach (§ 12 und § 15 ThürVgG – NU-einsatz/§ 17 ThürVgG – Kontrollen/§ 18 ThürVgG –Sanktionen),
3) Verpflichtungen zu Tariftreue, Mindestentgelt und Entgeltgleichheit (§§ 10 und 12 Abs. 2 ThürVgG).
Sofern der Bestbieter Nachunternehmerleistungen mit dem Angebot benennt, fordert die Vergabestelle folgende Nachweise und Erklärungen innerhalb der genannten Frist in Bezug auf die Nachunternehmen:
1) Verpflichtungen des Nachunternehmers zu Tariftreue, Mindestentgelt und Entgeltgleichheit (§§ 10, 12 Abs. 2ThürVgG),
2) Verpflichtungen des Nachunternehmers zur Beachtung der ILO-Kernarbeitsnormen (§§ 11 und 12 Abs. 2ThürVgG).
Für den Fall, dass die nach dem ThürVgG verpflichtend vorzulegenden Erklärungen und Nachweise nicht innerhalb der benannten Frist vorgelegt werden, ist das Angebot von der Wertung auszuschließen.
1. Erklärung über den Gesamtumsatz des Bieters in der Arbeitnehmerüberlassung sowie den Umsatz in der besonderen Arbeitnehmerüberlassung (AÜ), die Gegenstand der Vergabe ist, jeweils für die letzten drei Geschäftsjahre 2018 bis 2020 3. Nachweis einer angemessenen Haftpflichtversicherung
1. Nachweis einer gültigen (auch befristet gültigen) Erlaubnis des Bieters zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG (Kopie ausreichend) 2. Referenzen: Liste der wesentlichen, vergleichbaren Arbeitnehmerüberlassungen seit 2016 (mindestens 2 Referenzen) unter Angabe der durchschnittlichen Anzahl der jeweils verliehenen Arbeitnehmer, des Leistungszeitraumes (Vertragslaufzeit),des Rechnungswertes sowie der öffentlichen oder privaten Auftraggeber. Eine hinreichende Vergleichbarkeit liegt vor, wenn der Bieter mindestens drei Arbeitskräfte im Bereich Helferarbeiten mit vergleichbarer Anforderung (körperliche Belastbarkeit, gute deutsche Sprachkenntnisse, einschlägige Berufserfahrung) über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr kontinuierlich verliehen hat. Bei einer Bietergemeinschaft genügt es, wenn ein Mitglied zwei derartige Referenzen oder zwei Mitglieder jeweils eine derartige Referenz vorweisen können.
3. Angabe zur Höhe des Personalbestandes im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung 2019 bis 2021, Angabe zur Höhe des Personalbestandes 2019 bis 2021 an Mitarbeitern, die für die Arbeiten gemäß Ausschreibung herangezogen werden können nach Maßgabe der Leistungsbeschreibung.
4. Formblatt „Weitere Eigenerklärung zur Eignung“ .Bei einer Bietergemeinschaft muss jedes Mitglied die entsprechende „Weitere Eigenerklärung zur Eignung“ abgeben.
5. Kurz-Konzept zur Sicherstellung der personellen Verfügbarkeit; Darstellung insofern, wie und in welchem Maße der Bieter während der Vertragslaufzeit gewährleisten möchte, dass dem Auftraggeber hinreichend kompetente Leiharbeitnehmer zur Verfügung stehen; gefordert wird ein logisch strukturierter, sprachlich gutverständlicher Ansatz; dabei muss erkennbar sein, dass das Vorgehen praxisnah und nicht nur theoretisch ist; auf die Organisationsstruktur/Planung zur Gewinnung und Vorhaltung geeigneter Leiharbeitnehmer sollte ebenso eingegangen werden, wie auf etwaige Instrumente der Mitarbeitermotivation.
Nachweis einer gültigen (auch befristet gültigen) Erlaubnis des Bieters zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG (Kopie ausreichend)
Abschnitt IV: Verfahren
SWE Service GmbH, Magdeburger Allee 34, 99086 Erfurt, Raum C 145
Bieter und deren Bevollmächtigte sind zur Angebotsöffnung nicht zugelassen.
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Weimar
Postleitzahl: 99423
Land: Deutschland
Regelungen gemäß §160 GWB.
Ort: Weimar
Land: Deutschland