Deutschland – IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung – Vergabe - SAP S/4HANA

171507-2024 - Wettbewerb
Deutschland – IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung – Vergabe - SAP S/4HANA
OJ S 58/2024 21/03/2024
Auftrags- oder Konzessionsbekanntmachung – Standardregelung
Dienstleistungen
1. Beschaffer
1.1.
Beschaffer
Offizielle Bezeichnung: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Rechtsform des Erwerbers: Von einer lokalen Gebietskörperschaft kontrolliertes öffentliches Unternehmen
Tätigkeit des öffentlichen Auftraggebers: Wirtschaftliche Angelegenheiten
2. Verfahren
2.1.
Verfahren
Titel: Vergabe - SAP S/4HANA
Beschreibung: Die LEG Thüringen setzt seit 1999 das ERP-System der SAP mit den Modulen FI, FI-AA, CO, PS, RE-FX, MM, SD, PM zusammen mit dem Personalmanagement (HCM) ein. In diesem System werden zwei produktive Mandanten genutzt. Derzeit ist SAP ERP 6.0 mit Enhancement Package 8 im Einsatz. Das ERP-System soll in den Jahren 2024 bis 2026 in einer Brownfield-Konvertierung auf SAP S/4HANA migriert werden (LOS 1). Als ein wesentliches Teilprojekt muss dabei auch die bisherige Konsolidierungslösung EC-CS mittels Greenfield-Ansatz auf SAP S/4HANA for Group Reporting umgestellt werden (LOS 2). Im Mandant LEG sind 13 aktive Buchungskreise sowie im SAP HCM 4 aktive Personalbereiche im Einsatz. Die Personalbereiche sind in einem Core-Hybrid-Szenario mit SAP SuccessFactors verbunden, wobei SuccessFactors das führende System darstellt. Zudem existieren 10 nicht mehr genutzte Buchungskreise und 8 nicht mehr genutzte Personalbereiche, für die ein Konzept zur weiteren Behandlung im Rahmen der Migration zu erstellen ist. Im Mandant STIFT ist nur 1 Buchungskreis aktiv. Zudem existiert 1 Personalbereich, der aber nicht mehr genutzt wird. Die Personalstammsätze dieses Personalbereichs wurden zwischenzeitlich gelöscht. Im Jahr 2008 wurde das bis dahin genutzte klassische Immobilienmanagement (SAP RE classic) auf das Flexible Immobilienmanagement (SAP RE-FX) migriert. In diesem Zusammenhang wurde bereits die Funktionalität des SAP-Geschäftspartners eingeführt; diese wurde bisher aber nur im Bereich der Immobili-enverwaltung genutzt. Im 2. Halbjahr 2023 bis Ende des 1. Quartals 2024 wird der SAP-Geschäftspartner als Vorprojekt für die S/4HANA-Migration für die restlichen Debitoren und Kreditoren eingeführt. Dieses Vorprojekt ist somit nicht Teil der vorliegenden Ausschreibung. Als Vorprojekt für die S/4HANA-Migration wurde in den Jahren 2018/2019 die Neue Hauptbuchhaltung (NewGL) mit mehreren Ledgern (LEG-Mandant: 5, STIFT-Mandant: 3) und Belegsplit eingeführt. In diesem Zuge erfolgte auch die Einführung der Neuen Anlagenbuchhaltung. Technisch wird das SAP-System derzeit in einer 3-System-Landschaft betrieben. Die Systeme sind über VMware virtualisiert. Als Betriebssystem kommt Microsoft Windows zum Einsatz, als Datenbank SAP MaxDB. Die technischen Spezifikationen des derzeitigen Systems der LEG Thüringen liegen der Leistungsbeschrei-bung als Anlage 1 - bei. Diese enthält u. a. technische Daten zur Infrastruktur, zu den SAP-Systemen sowie zu den genutzten Mandanten, Buchungskreisen und Modulen.
Kennung des Verfahrens: e333727f-ad34-49b0-924f-aeb3ad7b3978
Interne Kennung: F&O/01-2024/RN
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren mit vorheriger Veröffentlichung eines Aufrufs zum Wettbewerb/Verhandlungsverfahren
Das Verfahren wird beschleunigt: nein
2.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 72000000 IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung
2.1.2.
Erfüllungsort
Land, Gliederung (NUTS): Erfurt, Kreisfreie Stadt (DEG01)
Land: Deutschland
2.1.4.
Allgemeine Informationen
Rechtsgrundlage:
Richtlinie 2014/24/EU
vgv -
2.1.5.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Bedingungen für die Einreichung:
Höchstzahl der Lose, für die ein Bieter Angebote einreichen kann: 2
Auftragsbedingungen:
Höchstzahl der Lose, für die Aufträge an einen Bieter vergeben werden können: 2
2.1.6.
Ausschlussgründe:
KonkursZusätzlich zum Punkt Insolvenz gelten die Ausschlusskriterien nach § 123 GWB und § 124 GWB sowie die Eigenerklärung in Bezug Russland (Artikel 5k der Verordnung 833/2014) Darüber hinaus hat der Bieter sich zu verbundenen Unternehmen – § 46 Abs. 2 VgV zu erklären. Bewerbergemeinschaften sind in der ersten Stufe zu gründen und in der 2. Stufe in Bietergemeinschaften zu wandeln. Es ist zu erklären, dass im Auftragsfall eine Arbeitsgemeinschaft gegründet wird. Alle Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft haften als Gesamtschuldner. Der Einsatz und die namentliche Nennung der Nachunternehmer erfolgt in der 1. Stufe. Siehe Vergabeunterlagen
5. Los
5.1.
Los: LOT-0001
Titel: LOS 1: Migration von SAP ERP 6.0 auf SAP S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz
Beschreibung: Die Leistung für das LOS 1 untergliedert sich in zwei Leistungspakete: • Leistungspaket a): Migration von SAP ERP 6.0 auf SAP S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz • Leistungspaket b): Laufende Beratung und Support für maximal 3 Jahre (Beginn: 4 Wochen nach der Produktivsetzung auf SAP S/4HANA Im Rahmen des Migrationsprojekts ist das SAP-System vollständig auf S/4HANA zu migrieren. Die Migration hat im Brownfield-Ansatz zu erfolgen, d.h. unter Zuhilfenahme der von SAP dafür bereitgestellten Hilfsmittel und Methodiken. Als Projektmethodik ist SAP Activate anzuwenden. Im Umstellungsprojekt ist ein fachliches Feinkonzept zu erstellen, das die notwendigen Einstellungen im Customizing der einzelnen Module sowie die optimale Vorgehensweise bei der Umstellung beschreibt und vom Auftraggeber abzunehmen ist. Bei den Arbeiten im System stellt die SAP Hilfsmittel zur Verfügung, so z.B. ein Migrationscockpit und den Software Update Manager (SUM). Diese Hilfsmittel sind vom Auftragnehmer einzusetzen bzw. er muss den Auftraggeber bei der Nutzung dieser Hilfsmittel unterstützen. Im S/4HANA-System sind auf Grundlage der Konzeption entsprechende Anpassungen zu realisieren, die unter anderem Customizing und Aktivierung verschiedener Business Funktionen beinhalten. Neben den bereits durchgeführten Vorprojekten (Neues Hauptbuch – NewGL, neue Anlagenbuchhaltung, Geschäftspartnereinführung) kann es notwendig sein, weitere vorbereitende Aktivitäten durchzuführen, wie z.B. die ggf. notwendige Einführung des Material Ledgers oder weitere modulspezifische oder technische Vorarbeiten. Der Auftragnehmer hat diese Vorarbeiten durchzuführen bzw. den Auftraggeber bei der Umsetzung dieser Vorarbeiten zu unterstützen.
Interne Kennung: F&O/01-2024/RN
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 72000000 IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung
5.1.2.
Erfüllungsort
Land, Gliederung (NUTS): Erfurt, Kreisfreie Stadt (DEG01)
Land: Deutschland
5.1.3.
Geschätzte Dauer
Datum des Beginns: 31/08/2024
Enddatum der Laufzeit: 17/05/2027
5.1.4.
Verlängerung
Der Erwerber behält sich das Recht vor, zusätzliche Käufe vom Auftragnehmer zu tätigen, wie hier beschrieben: Die Leistungserbringung nach dem Leistungspaket b) erfolgt auf Basis separater Abrufe durch den Auftrag-geber. Der Vertrag wird für ein Jahr geschlossen. Der Vertrag kann seitens des Auftraggebers um jeweils ein weiteres Jahr verlängert werden (einseitige Verlängerungsoption). Die Verlängerung ist 3 Monate vor Ablauf des Vertragsjahres gegenüber dem Auftragnehmer in Textform zu erklären. Die Vertragslaufzeit beträgt insgesamt maximal 3 Jahre.
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Vorbehaltene Teilnahme: Teilnahme ist nicht vorbehalten.
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben: Erforderlich für den Teilnahmeantrag
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.9.
Eignungskriterien
Kriterium:
Art: Eignung zur Berufsausübung
Bezeichnung: Erklärung und Nachweis über die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
Beschreibung: Der Bewerber bzw. die Mitglieder Bewerbergemeinschaft hat/haben einen Berufs- oder Handelsregisterauszug als Anlage 1 dem Teilnahmeantrag beizulegen. Der zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 3 Monate sein darf.

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Eigenerklärung über geeignete Unternehmensreferenzen. Mindestanforderung: erfolgreiche Migration (Produktivsetzung) auf SAP S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz zwischen dem 01.01.2020 und dem 01.02.2024 bzw. Migrationsprojekt noch in der laufenden Umsetzung, sofern das Brownfield-Referenzprojekt vor dem 01.01.2023 begonnen wurde und mindestens eine Testmigration (z.B. Sandbox)
Beschreibung: Der Bewerber hat bzw. die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft haben geeignete Unternehmensreferenzen in die Tabelle 21; Tabelle 22 und Tabelle 23 im Teilnahmeantrag einzutragen sowie eine Eigenerklärung in der Tabelle 25 im Teilnahmeantrag abzugeben, dass die angegebenen Unternehmensreferenzen die vom Auftraggeber geforderten Referenzanforderungen erfüllen. Bei einer Bewerbergemeinschaft ist die Eigenerklärung vom bevollmächtigten Unternehmen der Bewerbergemeinschaft zu erbringen. Hierfür hat der Bewerber bzw. haben die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft folgende Hinweise zu beachten: 1) Es werden nur Unternehmensreferenzen gewertet, sofern eine erfolgreiche Migration (Produktivsetzung) auf SAP S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz zwischen dem 01.01.2020 und dem 01.02.2024 erfolgt ist oder wenn sich das Brownfield-Migrationsprojekt in der laufenden Umsetzung befindet und das Referenzprojekt vor dem 01.07.2023 begonnen wurde und mindestens eine Testmigration (z.B. Sandbox) stattgefunden hat. 2) Bewertet werden maximal 3 Unternehmensreferenzen des Bewerbers bzw. der Mitglieder der Bewer-bergemeinschaft der/die sich um den Auftrag bewirbt. 3) Gewertet werden lediglich Unternehmensreferenzen für ein Migrationsprojekt auf SAP S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz, das eine Mindestanzahl von 300 geplanten bzw. vereinbarten Beratertagen umfasst (ohne Vorprojekte wie Customer Vendor Integration (CVI), neues Hauptbuch oder neue Anlagenbuchhaltung). 4) Jede Unternehmensreferenz muss mindestens 3 der 7 genannten Referenzanforderungen erfüllen. Über alle Unternehmensreferenzen betrachtet, müssen mindestens 4 der 7 genannten Referenzanforderungen erfüllt sein. Als Mindestanforderung für die Unternehmensreferenz müssen zudem die SAP-Rechnungswesen-Module FI (Finance), FI-AA (Anlagenbuchhaltung) sowie CO (Controlling) im Einsatz sein. 5) Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft muss in den Tabellen 21 – 23 per Dropdownmenü auswählen, ob die Unternehmensreferenz die vom Auftraggeber vorgegebenen Referenzanforderun-gen „erfüllt“ oder „nicht erfüllt“. Erfüllt die Unternehmensreferenz die Referenzanforderung des Auftrag-gebers so wird die Referenzanforderung mit 1,00 gewertet. Erfüllt die Unternehmensreferenz des die Referenzanforderungen des Auftraggebers nicht, so wird die Referenzanforderungen mit 0,00 gewer-tet. Die Referenzanforderungen werden gemäß dem ausgewiesenen Faktor unterschiedlich stark ge-wichtet. Der Wert einer Referenzanforderung ergibt sich aus der Multiplikation von (Sp.1) mit (Sp.2). 6) Die Referenzanforderung zu den SAP-Logistikmodulen ist erfüllt, wenn mindestens 2 der 3 genannten Module (MM, SD und PM) beim Referenzunternehmen im Einsatz sind. 7) Zusätzlich wird jede Unternehmensreferenz mit einem Aktualitätsfaktor wie folgt bewertet: Wurde die Migration auf SAP S/4HANA mittels Brownfield-Ansatz zwischen dem 01.01.2020 und dem 01.02.2024 erfolgreich abgeschlossen (Produktivsetzung) so wird der Wert der Unternehmensreferenz mit einem Aktualitätsfaktor von 1,00 gewertet. Befindet sich das Brownfield-Migrationsprojekt noch in der laufenden Umsetzung, so wird der Wert der Unternehmensreferenz mit einem Aktualitätsfaktor von 0,50 gewertet, sofern das Referenzprojekt vor dem 01.07.2023 begonnen wurde und mindestens eine Testmigration (z.B. Sandbox) stattgefunden hat. Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft hat in den Tabellen 21 bis 23 die Aktualität der jeweiligen Unternehmensreferenz einzutragen. 8) Der finale Gesamtwert ergibt sich aus der Addition der drei Unternehmensreferenzsummen. Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft hat diese in die Tabelle 24 einzutragen. Maximal sind 30 Punkte zu erzielen (3 Unternehmensreferenzen à 10 Punkte). 9) Die Unternehmensreferenzen sind vom leistenden Bewerber zu erbringen. Wird eine Bewerbergemein-schaft gebildet, so ist eindeutig zu kennzeichnen, welches Unternehmen der Bewerbergemeinschaft welche Unternehmensreferenz erbracht hat. Referenzdarstellungen: Name, vollst. Kontaktdaten des Referenzunternehmens; Anzahl der Beratertage des Referenzprojektes; Leistungszeitraum Zur Begrenzung der Teilnehmerzahl: - Das Referenzunternehmen ist eine große Kapitalgesellschaft gem. § 267 Abs. 3 HGB; Faktor: 1,00 - das die Muttergesellschaft eines Konzerns mit mindestens 5 vollkonsolidierten Tochtergesellschaften und verpflichtet ist, einen Konzernabschluss zu erstellen;Faktor: 2,00 - das Referenzunternehmen hat folgende SAP-Rechnungswesen-Module im Einsatz: FI (Finance); FI-AA (Anlagenbuchhaltung); CO (Controlling); Faktor 1,00 - das Referenzunternehmen hat folgendes SAP-Modul im Einsatz: PS (Projekt System); Faktor: 2,00 - das Referenzunternehmen hat mindestens 2 der 3 folgenden SAP-Logistik-Module im Einsatz: MM (Material Management), SD (Sales & Distribution), PM (Plant Maintenance); Faktor 1,00 - das Referenzunternehmen hat folgendes SAP-Modul im Einsatz: RE-FX (Flexible Real Estate Ma-nagement); Faktor: 1,00 - das Referenzunternehmen betreibt das SAP S/4HANA System auf Microsoft Azure; Faktor 2,00
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Eigenerklärung zur Anzahl der SAP-Berater. Mindestanforderung: 50 SAP-Berater
Beschreibung: Zur Begrenzung der Teilnehmerzahl: 2 Punkte ≥ 50 Berater 4 Punkte ≥ 100 Berater 6 Punkte ≥ 150 Berater 8 Punkte ≥ 200 Berater 10 Punkte ≥ 250 Berater Maximal sind 10 Punkte zu erzielen. Für die Bewertung des Umsatzes einer Bewerbergemeinschaft aus zwei oder mehreren Unterneh-men wird die gemeldete Anzahl an „SAP-Beratern“ der einzelnen Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zusammenaddiert und das Ergebnis in die Tabelle 34 des Teilnahmeantrages eingetragen.
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Nachweis einer Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung
Beschreibung: Deckungssumme: mindestens EUR 1.000.000,00 für Personenschäden, mindestens EUR 1.000.000,00 für Sachschäden und mindestens EUR 500.000,00 für Vermögensschäden Der Bewerber bzw. die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft hat/haben einen Nachweis über eine Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung als Anlage 2 dem Teilnahmeantrag beizulegen. Die zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 3 Monate sein darf. Alternativ ist eine schriftliche Bestätigung des Versicherers über die Bereitschaft, die Mindestdeckungssummen im Auftragsfall auf die oben genannten Beiträge zu erhöhen, als Anlage 2 beizulegen

Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Angaben zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung
Beschreibung: Mit dem Teilnahmeantrag ist als Anlage 3 vorzulegen: Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen, die zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 12 Monate sein darf

Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Jahresumsatz im Bereich „SAP-Beratung & SAP-Entwicklung“. Mindestanforderung: 1,00 Mio. € pro abgeschlossenes Geschäftsjahr
Beschreibung: Der Bewerber hat die Umsätze der letzten beiden abgeschlossenen Geschäftsjahre im Bereich „SAP-Beratung & SAP-Entwicklung“ in die Tabelle 12 des Teilnahmeantrages einzutragen, dann den Durchschnitt zu bilden sowie in Tabelle 13 des Teilnahmeantrages die Eigenerklärung abzugeben, dass der entsprechende Umsatz erzielt wurde. Die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft haben für jedes Mitglied die Umsätze der letzten beiden abgeschlossenen Geschäftsjahre im Bereich „SAP-Beratung & SAP-Entwicklung“ in die Tabelle 14 des Teilnahmeantrages einzutragen, dann den Durchschnitt zu bilden und diesen aufzusummieren sowie in Tabelle 15 des Teilnahmeantrages die Eigenerklärung abzugeben, dass die Unternehmen den entsprechenden Umsatz erzielten. Die Eigenerklärung ist vom bevollmächtigten Unternehmen der Bewerbergemeinschaft zu erbringen. Der Bewerber hat bzw. die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft haben für die Eigenerklärung der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit den durchschnittlichen Umsatz der beiden letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre im Bereich „SAP-Beratung & SAP-Entwicklung“ anzugeben. Zwecks Vergleichbarkeit sind nur vollständige Geschäftsjahre mit einer Dauer von zwölf Monaten in die Betrachtung einzubeziehen. Begrenzung der Teilnehmerzahl: 1 Punkt ≥ 1,00 Mio. € 2 Punkte ≥ 6,00 Mio. € 3 Punkte ≥ 11,00 Mio. € 4 Punkte ≥ 16,00 Mio. € 5 Punkte ≥ 21,00 Mio. € 6 Punkte ≥ 26,00 Mio. € 7 Punkte ≥ 31,00 Mio. € 8 Punkte ≥ 36,00 Mio. € 9 Punkte ≥ 41,00 Mio. € 10 Punkte ≥ 46,00 Mio. €
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Mindestanforderungen an technische Fachkräfte (§ 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV) einzusetzende Teammitglieder: • Projektleiter, • Spezialist FI inklusive Anlagenbuchhaltung (Finance), • Spezialist CO/PS (Controlling/Projektsystem) und • Spezialist BC (SAP-Basisbetrieb)
Beschreibung: die o.g. Teammitglieder sind bereits mit Abgabe des Teilnahmeantrages namentlich zu benennen. Dies gilt auch, wenn eines der oben genannten Teammitglieder (Projektleiter, Spezialist FI, Spezialist CO/PS, Spezialist BC) von einem Unternehmen der Bewerbergemeinschaft bzw. einem Nachunternehmer stammen. Der zur Auftragsausführung vorgesehene Projektleiter, der Spezialist FI, der Spezialist CO/PS sowie der Spezialist BC haben jeweils eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich von Migrationsprojekten auf SAP S/4HANA. Weiterhin ist zwingend erforderlich, dass der der vorgesehene Projektleiter sowie zwei weitere zur Auftragsausführung vorgesehene Teammitglieder (Spezialist FI, Spezialist CO/PS, Spezialist BC) mindestens eine vollständige Implementierung auf SAP S/4 HANA mittels Brownfield-Ansatz oder mindestens eine Testmigration (z.B. Sandbox) durchgeführt haben. Als Projektsprache ist ausschließlich die deutsche Sprache zu verwenden. Der zur Auftragsausführung vorgesehene Projektleiter, das Projektteam sowie eventuell dazu gezogene Mitarbeiter, welche in unmittelbarem Kontakt zum Auftraggeber bzw. dessen Mitarbeiter stehen werden, haben die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend zu beherrschen.

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Der Bewerber/ Die Bewerbergemeinschaft muss mindestens über den SAP-Partnerstatus „Gold“ verfügen.
Beschreibung: Mit dem Teilnahmeantrag ist entsprechender aktueller Nachweis des Bewerber bzw. derBewerbergemeinschaft als Anlage 5 dem Auftraggeber vorzulegen.
Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens:
Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 4
Höchstzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 4
Der Erwerber behält sich das Recht vor, den Auftrag aufgrund der ursprünglichen Angebote ohne weitere Verhandlungen zu vergeben
5.1.11.
Auftragsunterlagen
Sprachen, in denen die Auftragsunterlagen offiziell verfügbar sind:
Internetadresse der Auftragsunterlagen: https://www.evergabe-online.de/tenderdocuments.html?id=621686
5.1.12.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Verfahrensbedingungen:
Voraussichtliches Datum der Absendung der Aufforderungen zur Angebotseinreichung: 16/05/2024
Bedingungen für die Einreichung:
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Varianten: Nicht zulässig
Frist für den Eingang der Teilnahmeanträge: 18/04/2024 10:00:00 (UTC+2)
Frist, bis zu der das Angebot gültig sein muss: 2 Monat
Informationen, die nach Ablauf der Einreichungsfrist ergänzt werden können:
Nach Ermessen des Käufers können alle fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Zusätzliche Informationen: § 56 VgV
Auftragsbedingungen:
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung: Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem: Kein dynamisches Beschaffungssystem
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer beim Thüringer Landesverwaltungsamt
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Organisation, die einen Offline-Zugang zu den Vergabeunterlagen bereitstellt: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Organisation, die Angebote bearbeitet: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
5.1.
Los: LOT-0002
Titel: Umstellung von SAP EC-CS auf SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield-Ansatz
Beschreibung: a) Derzeit setzt die LEG das Modul EC-CS ein, um jährlich den Konzernabschluss nach HGB zu erstellen. Insgesamt werden inklusive der Konzernmutter 9 Gesellschaften vollkonsolidiert, die alle auch als Buchungskreise im SAP FI abgebildet sind. Es gibt keine Teilkonzerne. Eine Währungsumrechnung ist nicht erforderlich, alle Gesellschaften haben Euro als Hauswährung. Stichtag sämtlicher in den Konzernabschluss einbezogenen Gesellschaften ist der 31.12. b) Auf Basis des vorhandenen EC-CS ist wegen dessen Wartungsende eine Umstellung auf SAP S/4HANA for Group Reporting vorzunehmen, wobei die vorhandene Funktionalität des EC-CS auch in Group Reporting zur Verfügung zu stellen ist. Dazu gehört u.a. a. automatische Kapitalkonsolidierung b. Schuldenkonsolidierung c. Aufwands- und Ertragskonsolidierung d. Zwischenergebniseliminierung e. Währungsumrechnung (aktuell nicht genutzt) f. Gewährleistung von Datenvalidierungen (aktuell ca. 4 genutzt) g. Automatisierte Übernahme der Daten aus SAP FI bzw. der Konsolidierungsvorbereitung. h. Wiederkehrende Anpassungsbuchungen i. Automatische Buchung latenter Steuern (aktuell nicht genutzt) j. Berichtswesen k. Gewährleistung von Monitoring / Überwachung und Prüfung des Abschlusses, Protokollierung der Tätigkeiten Kapitalflussrechnung, Eigenkapitalspiegel, Anhang und Lagebericht werden manuell erstellt und müs-sen im Umstellungsprojekt nicht betrachtet werden. c) Die Umstellung hat in einem Greenfield-Szenario zu erfolgen. Dabei müssen die wesentlichen Einstel-lungen wie Positionsplan und Bewegungsarten aus dem EC-CS übernommen werden. d) Die technische Konvertierung von EC-CS nach Group Reporting wird nicht angestrebt. Trotzdem müssen die Einstellungen und Daten des EC-CS für Recherchezwecke erhalten bleiben. e) Für den Greenfield-Ansatz ist seitens der SAP eine Modifikation erforderlich, um das Customizing für Group Reporting neu aufsetzen zu können. Diese hat einen Umfang von bis zu 4 Personentagen. Dieser Beratungsaufwand der SAP wird vom Auftraggeber getragen. f) Es ist eine technische Erstkonsolidierung für das Geschäftsjahr 2025 vorzunehmen, die ein gleichlautendes Ergebnis zum Abschluss im EC-CS für dieses Geschäftsjahr liefert. Gemäß Planung soll der Konzernabschluss zum 31.12.2026 dann ausschließlich mit Group Reporting erstellt werden. Im Be-darfsfall unterstützt der Auftraggeber durch Supportleistungen bei der Erstellung des Konzernab-schlusses zum 31.12.2026. g) Da SAP Fiori als einzige Benutzeroberfläche für Group Reporting zur Verfügung steht, muss dieses entsprechend konfiguriert werden. Dabei sind mindestens 2 Rollen für die Anwender der Konsolidie-rung und für die Info-User auszuprägen. Neben der Oberflächenkonfiguration berät der Auftragnehmer auch bei der Gestaltung der Berechtigungen für die genannten Rollen. h) Die in EC-CS genutzten ca. 8-10 Berichte sind mit funktional gleichem Inhalt über Group Reporting zur Verfügung zu stellen. i) Der Auftragnehmer hat den Auftraggeber bei der revisionssicheren Dokumentation der Umstellung von SAP EC-CS auf SAP S/4HANA for Group Reporting zu unterstützen. Die entsprechende Doku-mentation bildet die Grundlage für Migrationsprüfungen durch die Interne Revision bzw. durch den Abschlussprüfer. j) Durchführung eines abschließenden ganztätigen vor Ort Workshops zur Vorstellung und Abnahme des Feinkonzepts.
Interne Kennung: F&O/01-2024/RN
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 72000000 IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung
5.1.2.
Erfüllungsort
Land, Gliederung (NUTS): Erfurt, Kreisfreie Stadt (DEG01)
Land: Deutschland
5.1.3.
Geschätzte Dauer
Datum des Beginns: 01/11/2025
Enddatum der Laufzeit: 16/04/2027
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Vorbehaltene Teilnahme: Teilnahme ist nicht vorbehalten.
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
5.1.9.
Eignungskriterien
Kriterium:
Art: Eignung zur Berufsausübung
Bezeichnung: Erklärung und Nachweis über die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
Beschreibung: Der Bewerber bzw. die Mitglieder Bewerbergemeinschaft hat/haben einen Berufs- oder Handelsregisterauszug als Anlage 1 dem Teilnahmeantrag beizulegen. Der zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 3 Monate sein darf.

Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Nachweis einer Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung
Beschreibung: Mindestdeckungssummen in Höhe von • mindestens EUR 1.000.000,00 für Personenschäden, • mindestens EUR 1.000.000,00 für Sachschäden und • mindestens EUR 500.000,00 für Vermögensschäden

Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Angaben zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung
Beschreibung: Mit dem Teilnahmeantrag ist als Anlage 3 vorzulegen: Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen, die zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 12 Monate sein darf

Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Jahresumsatz im Bereich „SAP-Beratung & SAP-Entwicklung“ Mindestanforderung beträgt 150.000,00 € pro abgeschlossenes Geschäftsjahr
Beschreibung: 1 Pkt. ≥ 150.000,00 € 2 Pkt. ≥ 500.000,00 € 3 Pkt. ≥ 850.000,00 € 4 Pkt. ≥ 1.200.000,00 € 5 Pkt. ≥ 1.550.000,00 € 6 Pkt. ≥ 1.900.000,00 € 7 Pkt. ≥ 2.250.000,00 € 8 Pkt. ≥ 2.600.000,00 € 9 Pkt. ≥ 2.950.000,00 € 10 Pkt. ≥ 3.300.000,00 €
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Eigenerklärung über geeignete Unternehmensreferenzen
Beschreibung: Die Mindestanforderung ist, dass der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft bei den genannten Referenzprojekten: - SAP EC-CS durch SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield Ansatz abgelöst haben - oder eine andere SAP basierte Konsolidierungslösung (wie z.B. SAP SEM-BCS, SAP FC, SAP BPC etc.) durch SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield Ansatz abgelöst haben - oder eine nicht SAP basierte Konsolidierungslösung durch SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield Ansatz abgelöst haben 1) Es werden nur Unternehmensreferenzen gewertet, sofern eine erfolgreiche Einführung (Produktivset-zung) von SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield-Ansatz zwischen dem 01.01.2020 und dem 01.02.2024 erfolgte. 2) Bewertet werden maximal 3 Unternehmensreferenzen des Bewerbers bzw. der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft der/die sich um den Auftrag bewirbt. 3) Gewertet werden lediglich Unternehmensreferenzen mit einer Anzahl von mindestens 40 Beratertagen für die Einführung (Produktivsetzung) von SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield-Ansatz. 4) Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft muss in den Tabellen 26 – 28 per Dropdownmenü auswählen, ob die Unternehmensreferenz die vom Auftraggeber vorgegebenen Referenzanforderungen „erfüllt“ oder „nicht erfüllt“. Erfüllt die Unternehmensreferenz die Referenzanforderung des Auftraggebers so wird die Referenzanforderung mit 1,00 gewertet. Erfüllt die Unternehmensreferenz des die Referenzanforderungen des Auftraggebers nicht, so wird die Referenzanforderungen mit 0,00 gewertet. Die Referenzanforderungen werden gemäß dem ausgewiesenen Faktor unterschiedlich stark gewichtet. Der Wert einer Referenzanforderung ergibt sich aus der Multiplikation von (Sp.1) mit (Sp.2). 5) Der finale Gesamtwert ergibt sich aus der Addition der drei Unternehmensreferenzsummen. Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft hat/haben diese in Tabelle 29 einzutragen. Maximal sind 30 Punkte zu erzielen (3 Unternehmensreferenzen à 10 Punkte). 6) Die Unternehmensreferenzen sind vom leistenden Bewerber zu erbringen. Wird eine Bewerbergemeinschaft gebildet, so ist eindeutig zu kennzeichnen, welches Unternehmen der Bewerbergemeinschaft welche Unternehmensreferenzen erbracht hat. Der Bewerber bzw. die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft hat/haben folgende Kontaktdaten in die Tabellen 26 - 28 einzutragen: a) Name des Referenzunternehmens b) Anschrift des Referenzunternehmens c) Name des Ansprechpartners beim Referenzunternehmen (Mitglied der Projektleitung/des Len-kungsausschusses) d) Exakte Telefonnummer des namentlich unter Punkt c) genannten Ansprechpartners beim Referenzunternehmen e) Exakte E-Mail-Adresse des namentlich unter Punkt c) genannten Ansprechpartners beim Referenzunternehmen f) Anzahl der Beratertage des Referenzprojektes. Es werden lediglich Referenzprojekte mit einer Mindestanzahl von 40 Beratertagen für die Einführung (Produktivsetzung) von SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield-Ansatz gewertet. g) Nennung des Leistungszeitraumes: Folgende Referenzanforderungen stellt der Auftraggeber an die Unternehmensreferenzen des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft: Es werden nur Unternehmensreferenzen gewertet, sofern eine erfolgreiche Einführung (Produktivsetzung) von SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield-Ansatz zwischen dem 01.01.2020 und dem 01.02.2024 erfolgte. i. Das Referenzunternehmen ist eine große Kapitalgesellschaft gem. § 267 Abs. 3 HGB; Faktor: 1,50 ii. das die Muttergesellschaft eines Konzerns mit mindestens 5 vollkonsolidierten Tochtergesellschaften und verpflichtet ist, einen Konzernabschluss zu erstellen; Faktor: 1,50 iii. das Referenzunternehmen hat die Konsolidierungslösung SAP EC-CS durch SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield Ansatz abgelöst (nur eine Auswahl zwischen iii., iv. und v. möglich); Faktor 7,00 iv. das Referenzunternehmen hat eine andere SAP basierte Konsolidierungslösung (wie z.B. SAP SEM-BCS; SAP FC; SAP BPC etc.) durch SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield Ansatz abgelöst (nur eine Auswahl zwischen iii., iv. und v. möglich); Faktor 4,00 v. das Referenzunternehmen hat eine nicht SAP basierte Konsolidierungslösung durch SAP S/4HANA for Group Reporting mittels Greenfield Ansatz abgelöst (nur eine Auswahl zwischen iii., iv. und v. möglich); Faktor 2,00
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Anzahl der SAP-Berater
Beschreibung: Zur Begrenzung der Teilnehmerzahl: 2 Punkte ≥ 8 Berater 4 Punkte ≥ 12 Berater 6 Punkte ≥ 16 Berater 8 Punkte ≥ 20 Berater 10 Punkte ≥ 24 Berater Maximal sind 10 Punkte zu erzielen. Für die Bewertung des Umsatzes einer Bewerbergemeinschaft aus zwei oder mehreren Unter-nehmen wird die gemeldete Anzahl an „SAP-Beratern“ der einzelnen Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zusammenaddiert und das Ergebnis in die Tabelle 39 eingetragen. Die Wertung des Eignungskriteriums Anzahl der „SAP-Berater“ aller Mitglieder der Bewerbergemeinschaft erfolgt nach Tabelle 36.
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Mindestanforderungen an technische Fachkräfte (§ 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV) einzusetzende Teammitglieder: • Projektleiter und • Spezialist Group Reporting
Beschreibung: Die Teammitglieder sind bereits mit Abgabe des Teilnahmeantrages namentlich zu benennen. Dies gilt auch, wenn eines der oben genannten Teammitglieder (Projektleiter und Spezialist Group Reporting) von einem Unternehmen der Bewerbergemeinschaft bzw. einem Nachunternehmer stammen. Als Projektsprache ist ausschließlich die deutsche Sprache zu verwenden. Der zur Auftragsausführung vorgesehene Projektleiter, der Spezialist Group Reporting sowie eventuell dazu gezogene Mitarbeiter, welche in unmittelbarem Kontakt zum Auftraggeber bzw. dessen Mitarbeiter stehen werden, haben die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend zu beherrschen. Der zur Auftragsausführung vorgesehene Projektleiter und der Spezialist Group Reporting haben jeweils eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich SAP S/4HANA for Group Reporting vorweisen. Der zur Auftragsausführung vorgesehene Projektleiter und der Spezialist Group Reporting, müssen mindestens eine Einführung von SAP S/4 HANA for Group Reporting mittels Greenfield-Ansatz durchgeführt haben.

Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Der Bewerber/ Die Bewerbergemeinschaft muss mindestens über den SAP-Partnerstatus „Gold“ verfügen.
Beschreibung: Einen entsprechenden Nachweis hat der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft als Anlage 5 dem Auftraggeber vorzulegen
Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens:
Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 4
5.1.11.
Auftragsunterlagen
Sprachen, in denen die Auftragsunterlagen offiziell verfügbar sind:
Internetadresse der Auftragsunterlagen: https://www.evergabe-online.de/tenderdocuments.html?id=621686
5.1.12.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Verfahrensbedingungen:
Voraussichtliches Datum der Absendung der Aufforderungen zur Angebotseinreichung: 16/05/2024
Bedingungen für die Einreichung:
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Varianten: Nicht zulässig
Frist für den Eingang der Teilnahmeanträge: 18/04/2024 10:00:00 (UTC+2)
Frist, bis zu der das Angebot gültig sein muss: 2 Monat
Informationen, die nach Ablauf der Einreichungsfrist ergänzt werden können:
Nach Ermessen des Käufers können alle fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Zusätzliche Informationen: § 56 VgV
Auftragsbedingungen:
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung: Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem: Kein dynamisches Beschaffungssystem
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Vergabekammer beim Thüringer Landesverwaltungsamt
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Organisation, die einen Offline-Zugang zu den Vergabeunterlagen bereitstellt: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
8. Organisationen
8.1.
ORG-0001
Offizielle Bezeichnung: Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Registrierungsnummer: DE151271758
Postanschrift: https://www.leg-thueringen.de/  
Stadt: Erfurt
Postleitzahl: 99084
Land, Gliederung (NUTS): Erfurt, Kreisfreie Stadt (DEG01)
Land: Deutschland
Telefon: 000
Rollen dieser Organisation
Beschaffer
Organisation, die zusätzliche Informationen über das Vergabeverfahren bereitstellt
Organisation, die einen Offline-Zugang zu den Vergabeunterlagen bereitstellt
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt
Organisation, die Angebote bearbeitet
8.1.
ORG-0002
Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer beim Thüringer Landesverwaltungsamt
Registrierungsnummer: 16900334-0001-29
Stadt: Weimar
Postleitzahl: 99423
Land, Gliederung (NUTS): Weimar, Kreisfreie Stadt (DEG05)
Land: Deutschland
Telefon: 000
Rollen dieser Organisation
Überprüfungsstelle
8.1.
ORG-0003
Offizielle Bezeichnung: Beschaffungsamt des BMI
Registrierungsnummer: 994-DOEVD-83
Stadt: Bonn
Postleitzahl: 53119
Land, Gliederung (NUTS): Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22)
Land: Deutschland
Telefon: +49228996100
Rollen dieser Organisation
TED eSender
11. Informationen zur Bekanntmachung
11.1.
Informationen zur Bekanntmachung
Kennung/Fassung der Bekanntmachung: bb7a0f92-ee95-4296-afd5-1b119f88b577 - 01
Formulartyp: Wettbewerb
Art der Bekanntmachung: Auftrags- oder Konzessionsbekanntmachung – Standardregelung
Datum der Übermittlung der Bekanntmachung: 19/03/2024 15:11:24 (UTC+1)
Sprachen, in denen diese Bekanntmachung offiziell verfügbar ist: Deutsch
11.2.
Informationen zur Veröffentlichung
Veröffentlichungsnummer der Bekanntmachung: 171507-2024
ABl. S – Nummer der Ausgabe: 58/2024
Datum der Veröffentlichung: 21/03/2024

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