Beschreibung: - Bieter bzw. Bieter-/Arbeitsgemeinschaften müssen über mindestens drei Mitarbeiter
mit geeigneter Qualifikation und (zusätzlich) einem technischen Mitarbeiter verfügen
- unter den für die Leistungserbringung vorgesehenen und zu benennenden Mitarbeitern
(Projektteam) muss mindestens ein Mitarbeiter mindestens über folgende berufliche
und fachliche Qualifikation sowie organisatorische Kompetenz verfügen: - abgeschlossenes
(Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Raum- /Regionalwissenschaften (z. B.
Geographie, Stadt- und Raumplanung, Regionalentwicklung), Landschaftsplanung, Agrarplanung
und Raum- und Umweltplanung (oder vergleichbar), - mehrjährige Berufserfahrung im
Regionalmanagement/-beratung, - Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Analysefähigkeit,
- Erfahrungen im LEADER-Bereich und/oder Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektbearbeitung
und Antragstellung von Förderprogrammen, - PKW-Führerschein, - es sind entsprechende
Referenzleistungen des einzusetzenden Personals vorzulegen (Team- bzw. Mitarbeiterreferenzen),
- pro Teammitglied bzw. einzusetzenden Mitarbeiter sind mindestens zwei Referenzen
aus vergleichbaren Projekten/Aufgabenstellungen aus den letzten fünf Jahren nachzuweisen,
- weiterhin sind für das Unternehmen drei Referenzen aus den letzten fünf Jahren vorzulegen
(Unternehmensreferenz), - alle Referenzleistungen sind unter Angabe des Auftraggebers
(einschl. Kontaktdaten), des Auftragswertes und der Leistungszeit angeben werden,
es sind dabei Erfahrungen und Referenzen auf folgenden Gebieten nachzuweisen: Regional-
und Wirtschaftsentwicklung, Regionalmanagement/LEADER-Management, Finanzmanagement
einschließlich Leitung von Geschäftsstellen, Prozessteuerung, Moderation, Öffentlichkeitsarbeit,
Fördermittelmanagement, Integrierte Ländliche Entwicklungskonzepte, Regionale Entwicklungskonzepte,
Landwirtschaft/Natur- und Umweltschutz, Tourismus, Landentwicklung, Erfahrungen mit
Förderinstrumenten des Bundes und vorzugsweise des Freistaates Thüringen, Erfahrungen
und Kenntnisse in der Bearbeitung von Projekten nach der LEADER-Methode oder vergleichbar.
Zum vorläufigen Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit haben
Bieter bzw. sämtliche Mitglieder einer Bieter-/Arbeitsgemeinschaft das Formblatt VHB
124 LD (Eigenerklärungen zur Eignung) bzw. eine Einheitliche Europäische Eigenerklärung
(EEE) vorzulegen. Alternativ kann das Zertifikat einer anerkannten Präqualifizierungsstelle
vorgelegt werden. Auf gesondertes Verlangen sind zur Bestätigung der in der Eigenerklärung
zur Eignung genannten Bescheinigungen zuständiger Stellen sowie weitere wie folgt
vorzulegen: - Erklärung zur Zahl der in den letzten drei Jahren jahresdurchschnittlich
beschäftigten Arbeitskräfte, gegliedert nach Lohngruppen, mit extra ausgewiesenem
Leitungspersonal. Bei Inanspruchnahme von Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen
sind oben genannte Nachweise ebenso für die benannten Unternehmen vorzulegen.