Rahmenvertrag Softwareentwicklungsleistungen Referenznummer der Bekanntmachung: 2022-0170

Berichtigung

Bekanntmachung über Änderungen oder zusätzliche Angaben

Dienstleistungen

(Supplement zum Amtsblatt der Europäischen Union, 2023/S 178-557716)

Rechtsgrundlage:
Richtlinie 2014/24/EU

Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber/Auftraggeber

I.1)Name und Adressen
Offizielle Bezeichnung: gematik GmbH
Postanschrift: Friedrichstraße 136
Ort: Berlin
NUTS-Code: DE300 Berlin
Postleitzahl: 10117
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n): Einkauf
E-Mail:
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.gematik.de/

Abschnitt II: Gegenstand

II.1)Umfang der Beschaffung
II.1.1)Bezeichnung des Auftrags:

Rahmenvertrag Softwareentwicklungsleistungen

Referenznummer der Bekanntmachung: 2022-0170
II.1.2)CPV-Code Hauptteil
72000000 IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung
II.1.3)Art des Auftrags
Dienstleistungen
II.1.4)Kurze Beschreibung:

Gegenstand der Ausschreibung ist ein Rahmenvertrag, aufgeteilt in drei Lose im Bereich der Softwareentwicklung. Die Lose werden in folgende Bereiche der Entwicklung aufgeteilt:

Los 1: SW Entwicklung im Bereich der Mobile Applikationen (iOS, Android)

Los 2: SW Entwicklung im Bereich der Web Anwendungen und Web API´s, sowie Desktop Applikationen

Los 3: SW Entwicklung im Bereich der Testsuiten auf Basis von JUnit, Cucumber, Selenium

Abschnitt VI: Weitere Angaben

VI.5)Tag der Absendung dieser Bekanntmachung:
29/09/2023
VI.6)Referenz der ursprünglichen Bekanntmachung
Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2023/S 178-557716

Abschnitt VII: Änderungen

VII.1)Zu ändernde oder zusätzliche Angaben
VII.1.2)In der ursprünglichen Bekanntmachung zu berichtigender Text
Abschnitt Nummer: III.1.3
Stelle des zu berichtigenden Textes: Ergänzung der Inhalte der Mindestanforderungen an den Mitarbeiterbestand
Anstatt:

Zu 1. (Mitarbeiter):

a) Los 1 (Software-Entwicklung Mobile Applications):

Die durchschnittlich jährliche Beschäftigtenanzahl der jeweiligen Kategorisierung muss bei

- Product Owner mindestens: 3

- Scrum Master / Agile Coach mindestens: 3

- Senior Softwareentwickler mindestens: 12

betragen. Eine Person kann hierbei nur eine der benannten Positionen besetzen.

b) Los 2 (Software-Entwicklung Web Anwendungen, Web-APIs und Desktop Applications):

Die durchschnittlich jährliche Beschäftigtenanzahl der jeweiligen Kategorisierung muss bei

- Product Owner mindestens: 3

- Scrum Master / Agile Coach mindestens: 3

- Senior Softwareentwickler mindestens: 12

betragen. Eine Person kann hierbei nur eine der benannten Positionen besetzen.

c) Los 3 (Software-Entwicklung Testsuiten):

Die durchschnittlich jährliche Beschäftigtenanzahl der jeweiligen Kategorisierung muss bei

- Product Owner mindestens: 3

- Scrum Master / Agile Coach mindestens: 3

- Senior Softwareentwickler mindestens: 12

betragen. Eine Person kann hierbei nur eine der benannten Positionen besetzen.

muss es heißen:

Zu 1. (Mitarbeiter):

a) Los 1 (Software-Entwicklung Mobile Applications):

Die durchschnittlich jährliche Beschäftigtenanzahl der jeweiligen Kategorisierung muss bei

- Product Owner mindestens: 3

- Scrum Master / Agile Coach mindestens: 3

- Senior Softwareentwickler mindestens: 12

betragen. Eine Person kann hierbei nur eine der benannten Positionen besetzen.

b) Los 2 (Software-Entwicklung Web Anwendungen, Web-APIs und Desktop Applications):

Die durchschnittlich jährliche Beschäftigtenanzahl der jeweiligen Kategorisierung muss bei

- Product Owner mindestens: 3

- Scrum Master / Agile Coach mindestens: 3

- Senior Softwareentwickler mindestens: 12

betragen. Eine Person kann hierbei nur eine der benannten Positionen besetzen.

c) Los 3 (Software-Entwicklung Testsuiten):

Die durchschnittlich jährliche Beschäftigtenanzahl der jeweiligen Kategorisierung muss bei

- Product Owner mindestens: 3

- Scrum Master / Agile Coach mindestens: 3

- Senior Softwareentwickler mindestens: 12

betragen. Eine Person kann hierbei nur eine der benannten Positionen besetzen.

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Sollte sich ein Unternehmen auf mehr als ein Los bewerben, ist die entsprechende Mitarbeiteranzahl je Los zu kumulieren. Der Bewerber muss dann die Summe der Mindest-Mitarbeiteranzahl der betreffenden Lose erfüllen.

VII.2)Weitere zusätzliche Informationen: