Offizielle Bezeichnung:[gelöscht]
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Berlin
NUTS-Code: DE300 Berlin
Postleitzahl: 13353
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n):[gelöscht]
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://charite.de
Adresse des Beschafferprofils: https://vergabeplattform.charite.de

Implementierung eines Bewerbungsmanagementsystem

Referenznummer der Bekanntmachung: AL 80/22

Dienstleistungen

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin, Charitéplatz 1, 10117 Berlin beabsichtigt ein Bewerbungsmanagementsystem als Software as a Service (SaaS) zu beschaffen, inkl. der notwendigen Implementierungsdienstleistungen samt Schnittstellen zu anderen Betriebssystemen.

Nähere Informationen können den auf der Vergabeplattform der Charité (https://vergabeplattform.charite.de) zur Verfügung gestellten Unterlagen entnommen werden.

30/08/2022

Bekanntmachungsnummer im ABl.: 2022/S 157-450435

Abschnitt Nummer: III.1.3.

Stelle des zu berichtigenden Textes: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

Anstatt:

Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:

2. Unternehmensreferenzen über vergleichbare Aufträge: Angabe zu Unternehmensreferenzen über ausgeführte vergleichbare Aufträge in den letzten 3 Jahren (2019, 2020, 2021 oder aktueller).

Die Unternehmensreferenzen müssen im Hinblick auf Art, Umfang und Schwierigkeit mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sein. Vergleichbar sind Aufträge über die Bereitstellung, die Implementierung und den Betrieb eines Bewerbungsmanagementsystems (Software) zur Unterstützung der Personalbeschaffung.

Sofern es sich um Aufträge handelt, die in den letzten 3 Jahren noch nicht abgeschlossen worden sind, erfolgt eine Bewertung anhand des bisher erreichten Stands. Noch nicht realisierte Leistungsstände können dabei nicht berücksichtigt werden.

Es sind anzugeben:

- Referenzgeber mit Kontaktdaten

- Name des Referenzprojektes

- Funktion des Referenznehmers im Referenzprojekt

- Leistungszeitraum

- Auftragswert

- Beschreibung der erbrachten Leistungen, insbesondere der technischen Anforderungen und Besonderheiten

- Angaben zur Nutzung, insbesondere Nutzerzahlen, Anzahl der Stellenpostings pro Jahr, Anzahl der Kurznachrichten

- Angabe, ob das Referenzprojekt bereits abgeschlossen ist.

3. Beschäftigtenanzahl: Erklärung zum jährlichen Mittel der Anzahl der Beschäftigten in den letzten 3 Jahren (2019, 2020, 2021).

Es sind anzugeben:

- die Gesamtzahl der Beschäftigten

- Anzahl der beschäftigten Softwareentwickler:innen.

4. Zertifizierung nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, BSI C5 oder vergleichbar : Nachweis einer Zertifizierung nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, BSI C5 oder vergleichbar.

5. Zertifizierung nach ISO 9001 oder vergleichbar: Nachweis einer Zertifizierung nach ISO 9001 oder vergleichbar.

Möglicherweise geforderte Mindeststandards:

zu Eignungskriterium 2: Der Bieter hat mindestens 3 Referenzen über vergleichbare Leistungen vorgelegt. Des Weiteren muss folgende weitere Mindestbedingung erfüllt werden:

a) Bei jeder Referenz muss die Software im Referenzprojekt für mindestens 3.000 Stellenpostings pro Jahr (2019 und 2020 und 2021 oder aktueller) genutzt worden sein.

b) Bei jeder Referenz müssen über die Software im Referenzprojekt mindestens 20.000 Kurznachrichten pro Jahr (2019 und 2020 und 2021 oder aktueller) versandt worden sein.

c) Bei jeder Referenz muss zwingend die Implementierung und der Betrieb entlang des gesamten Ausschreibungs- und Einstellungsprozesses enthalten sein – die Software muss den gesamten Prozess, von der Genehmigung und Veröffentlichung einer Stelle über die Bewerberauswahl bis zur Genehmigung der Einstellung bzw. Ablehnung eines Bewerbers, abgebildet bzw. begleitet haben.

d) Bei einer der Referenzen muss ein Universitätsklinikum oder Krankenhaus der Referenzgeber sein.

zu Eignungskriterium 3: Der Bieter verfügt in den letzten drei Jahren (2019, 2020, 2021) jeweils im Mittel über mindestens 50 Beschäftigte mit Tätigkeitsschwerpunkt Softwareentwicklung.

muss es heißen:

Der Bieter hat mindestens 3 Referenzen über vergleichbare Leistungen vorgelegt. Des Weiteren muss folgende weitere Mindestbedingung erfüllt werden:

a) Bei zwei der drei Referenzen muss die

Software im Referenzprojekt für

mindestens 3.000 Stellenpostings pro Jahr

(2019 und 2020 und 2021 oder aktueller)

genutzt worden sein.

b) Bei einer der drei Referenzen muss über die

Software im Referenzprojekt mindestens

20.000 Kurznachrichten in mindestens 2

Jahren der Jahre 2019-2022 versandt

worden sein.

c) Bei jeder der drei Referenzen muss

zwingend die Implementierung und der

Betrieb entlang des gesamten

Ausschreibungs- und Einstellungsprozesses

enthalten sein – die Software muss den

gesamten Prozess, von der Genehmigung

und Veröffentlichung einer Stelle über die

Bewerberauswahl bis zur Genehmigung der

Einstellung bzw. Ablehnung eines

Bewerbers, abgebildet bzw. begleitet

haben.

d) Bei einer der drei Referenzen muss ein

Universitätsklinikum oder Krankenhaus der

Referenzgeber sein.