Jugend will sich-er-leben 2022 - 2026 Referenznummer der Bekanntmachung: J-2022-30
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Berlin
NUTS-Code: DE300 Berlin
Postleitzahl: 10117
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: http://www.dguv.de/
Abschnitt II: Gegenstand
Jugend will sich-er-leben 2022 - 2026
Erwartet wird die Konzeption und Herstellung eines multimedialen Unterrichtskonzeptes mit Wettbewerben für Schulen sowie Schülerinnen und Schüler zum Präventionsprogramm Jugend will sich-er-leben 2023 / 2024. Das Programm ist ein Angebot für den regulären Berufsschulunterricht und macht jährlich ein neues Präventionsthema zu seinem Schwerpunkt. Im Schuljahr 2023 / 2024 ist das Schwerpunktthema des Programms "Erste Hilfe am Arbeitsplatz". Im Konzept sollen auch psychische Belastungen der Ersthelfer und Unfallzeugen berücksichtigt werden. Alle begleitenden Aktivitäten dienen der Förderung der Anwendung des Unterrichtskonzeptes in den Berufsschulen. Der AN betreut die von ihm konzipierten Wettbewerbe im laufenden Schuljahr 2023/2024 in allen Stufen der Umsetzung.
Sollte der Vertrag nicht vorzeitig gekündigt werden, konzipiert und betreut der AN insgesamt 3 Medienpakete und Wettbewerbe für Schulen, Klassen und Schülerinnen und Schüler und deren Umsetzung für die Berufsschuljahre 2023/2024, 2024/2025 und 2025/2026.
Siehe Ziffer II.1.4).
§ 17 Abs. 1 des Vertrags:
Der Vertrag verlängert sich automatisch um jeweils ein weiteres Jahr bis spätestens zum 31.07.2026, wenn der AG jeweils nicht spätestens drei Monate vor Vertragsverlängerung den Vertrag kündigt. Zur Beendigung des Vertrages zum 31.07.2026 bedarf es keiner Kündigung. Die Leistungserbringung erfolgt für die Schuljahre 2023 / 2024 bis 2025 / 2026.
Sollte die Prüfung ergeben, dass mehr als 3 Bewerber die geforderten Anforderungen erfüllen, so wird der Auftraggeber die Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern, welche die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Hinsichtlich des zu benennenden verantwortlichen Personals fließt neben dem Projektleiter maximal 1 Projektmitarbeiter in die Bewertung ein.
Hinsichtlich der einzureichenden Referenzen wird hinsichtlich der Referenzarten 3, 4, 5 und 6 je Referenzart eine Referenz bewertet.
Es können insgesamt maximal 100 Punkte wie folgt erreicht werden:
I. Angaben zu verantwortlichem Personal (maximal 40 Punkte):
1) Projektleiter (maximal 25 Punkte):
a) Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Werbung/Medien oder Journalismus oder Pädagogik = 5 Punkte.
b) Persönliche Referenzen:
aa) Referenzart 1 (Leitung einer Kampagne mit pädagogisch-didaktischen medialen Inhalten): Mehr als 1, aber maximal 3 Referenzen = 2 Punkte / Mehr als 3, aber maximal 5 Referenzen = 5 Punkte / Mehr als 5 Referenzen =10 Punkte;
bb) Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 3 (Leistungsart: Didaktische Erfahrung in der Erstellung von Lernkonzepten) = 10 Punkte.
2) Projektmitarbeiter (maximal 15 Punkte):
a) Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Werbung/Medien oder Journalismus oder Pädagogik = 5 Punkte;
b) Persönliche Referenzen: Referenzart 1 (Entwicklung eines multimedialen Unterrichtskonzepts, insbesondere unter Einbeziehung von Blended Learning und Social Media): Mindestens 1, aber maximal 3 Referenzen = 2Punkte / Mehr als 3, aber maximal 5 Referenzen = 5 Punkte / Mehr als 5 Referenzen = 10 Punkte.
II. Referenzen (maximal 60 Punkte; je Referenzart maximal 15 Punkte):
1) Referenzart 3 (Leistungsart: Betreuung einer Kampagne mit Bereich Prävention):
a) Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 3 = 5 Punkte;
b) Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 3 im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und in Bildungseinrichtungen = 15 Punkte.
2) Referenzart 4 (Leistungsart: Betreuung einer Kampagne mit der Zielgruppe Berufsschullehrer): Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 4 = 15 Punkte;
3) Referenzart 5 (Leistungsart: Betreuung einer Kampagne mit der Zielgruppe Auszubildende): Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 5 = 15 Punkte;
4) Referenzart 6 (Leistungsart: Konzeption und Durchführung eines Schülerwettbewerbs): Vorliegen einer Referenz zu Referenzart 6 = 15 Punkte.
Sollte die Prüfung ergeben, dass mehr als drei Bewerber die geforderten Anforderungen erfüllen, wird der Auftraggeber jene Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern, welche die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Hierbei geht der Auftraggeber wie folgt vor:
Erreichen zwei oder mehr Bewerber die gleiche Punktzahl, entscheidet die höhere Punktzahl für das Reduzierungskriterium "Referenzen" als nachrangiges Reduzierungskriterium. Bei Punktgleichheit des Reduzierungskriteriums "Referenzen" entscheidet die höhere Punktzahl für Referenzart 3.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
1) Erklärung zur persönlichen Lage des Wirtschaftsteilnehmers: Darstellung des Bewerberunternehmens bzw. der einzelnen Mitgliedsunternehmen der Bewerbergemeinschaft mit Angaben u.a. zur Anschrift, der Ansprechperson für den AG sowie zahlungsrelevante Angaben. Die Eigenerklärung ist jeweils vom Bewerber bzw. dem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und von allen Unterauftragnehmern abzugeben.
2) Zuverlässigkeitserklärung: Eigenerklärung, dass für den Bewerber die in §§ 123 f. GWB aufgeführten Tatbestände nicht zutreffen. Die Eigenerklärung ist jeweils vom Bewerber bzw. dem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern abzugeben.
3) Berufs- / Handelsregister, Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft und Abführung der Krankenversicherungsbeiträge: Eigenerklärung, dass die Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft besteht, keine Zahlungsunfähigkeit o.ä. besteht und die Krankenversicherungsbeiträge der Mitarbeiter sowie Steuern ordnungsgemäß abgeführt wurden. Ein Auszug aus dem Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens, soweit der Bewerber dort eingetragen ist, nicht älter als 6 Monate zum Zeitpunkt des Ablaufs der Teilnahmefrist ist in Kopie beizufügen. Eigenerklärung und Nachweis sind jeweils vom Bewerber bzw. dem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern abzugeben.
1) Betriebshaftpflichtversicherung: Gefordert ist der Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von min. 3.000.000,- EUR je Schadensfall für Personen-, und Sachschäden, 1.500.000,- EUR je Schadensfall für Vermögensschäden (jeweils pro Jahr 2-fach maximiert) oder eine Erklärung, dass der Bewerber eine solche Versicherung spätestens bis zur Auftragserteilung abgeschlossen haben wird (= Mindestanforderung).
2) Gesamtjahressumsatz (in Euro netto) der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre. Es wird ein Mindestumsatz in Höhe von min. [Betrag gelöscht] EUR im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre gefordert (= Mindestanforderung).
- vgl. Ziffer III.1.2), Pkt. 1: Betriebshaftpflichtversicherung
- vgl. Ziffer III.1.2), Pkt. 1: Gesamtjahresumsatz
1) Angaben zu verantwortlichem Personal: Die Bewerber haben mit ihrem Teilnahmeantrag für das zur Leistungserbringung vorgesehene Personal (Projektleiter sowie -mitarbeiter) das tabellarische Mitarbeiterprofil Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft gemäß Bewerbungsbogen einzureichen. Hierbei ist neben dem Projektleiter mindestens 1 Projektmitarbeiter zu benennen, der die folgenden Mindestanforderungen erfüllt (= Mindestanforderung). Das Mitarbeiterprofil soll folgende Angaben enthalten: Name, Vorname/Position im Unternehmen/Fachliche Qualifikation (Hinweis: Die fachliche Qualifikation des benannten Personals wird im Rahmen der Reduzierung bewertet.) / Dauer Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Pädagogik - Medien - Werbung
Die Bewerber haben mit ihrem Teilnahmeantrag vollständige Informationen zu bereits abgeschlossenen oder noch in Bearbeitung befindlichen persönlichen Referenzen des Projektleiters und des Projektmitarbeiters gemäß den nachfolgend definierten Anforderungen einzureichen, deren Abschluss (Vertragsende) zum Zeitpunkt des Schlusstermins für die Einreichung der Teilnahmeanträge maximal 5 Jahre zurückliegen darf. Die Nachweise sollen folgende Angaben enthalten: Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Telefonnummer; falls nicht möglich, Art und Größe (Anzahl Mitarbeiter) der Organisation; Projektinhalte/-schwerpunkt mit Angabe des Umfangs der Leistungen; Leistungszeitraum.
a) Projektleiter:
aa) Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Pädagogik / Medien / Werbung
bb) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Kampagnen.
cc) Persönliche Referenzen:
(1) Referenzart 1: Leitung einer Kampagne mit pädagogisch-didaktischen medialen Inhalten;
(2) Referenzart 2: Erfahrungen in der Steuerung der Zusammenarbeit mit Filmproduktionsunternehmen;
(3) Referenzart 3: Didaktische Erfahrung in der Erstellung von Lernkonzepten.
b) Projektmitarbeiter:
aa) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Pädagogik / Medien / Werbung.
bb) Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung von pädagogisch-fundierten Unterrichtskonzepten.
bb) Persönliche Referenzen:
(1) Referenzart 1: Entwicklung eines multimedialen Unterrichtskonzepts, insbesondere unter Einbeziehung von Blended Learning und Social Media.
2) Angaben zu Referenzprojekten des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft: Die Bewerber haben mit ihrem Teilnahmeantrag - gemäß der vorgegebenen Struktur - vollständige Informationen zu - entsprechend der nachfolgend aufgeführten Leistungsarten - mit dem Auftragsgegenstand vergleichbaren, bereits abgeschlossenen oder noch in Bearbeitung befindlichen Projekten, deren Abschluss (Vertragsende) zum Zeitpunkt des Schlusstermins für die Einreichung der Teilnahmeanträge maximal 5 Jahre zurückliegen darf, einzureichen. Die Nachweise sollen folgende Angaben enthalten: Name des Auftragnehmers (Bewerber/Bewerbergemeinschaft oder einzelnes Mitglied); Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Telefonnummer; falls nicht möglich, Art und Größe (Anzahl Mitarbeiter)der Organisation; Projektinhalte/-schwerpunkt mit Angabe des Umfangs der Leistungen; Leistungszeitraum und Projektdauer.
a) Referenzart 1: Aufbau oder Weiterentwicklung und Betrieb eines Online-Portals;
b) Referenzart 2: Aufbau oder Weiterentwicklung und Betrieb einer Social Media Präsenz;
c) Referenzart 3: Betreuung einer Kampagne mit Bereich Prävention;
d) Referenzart 4: Betreuung einer Kampagne mit der Zielgruppe Berufsschullehrer;
e) Referenzart 5: Betreuung einer Kampagne mit der Zielgruppe Auszubildende;
f) Referenzart 6: Konzeption und Durchführung eines Schülerwettbewerbs.
- zu Punkt 1a (Projektleiter): Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Pädagogik / Medien / Werbung und Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Kampagnen / Mindestens 1 Referenz zu Referenzart 1 / Mindestens 1 Referenz zu Referenzart 2,
- zu Punkt 1b (Projektmitarbeiter): Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Pädagogik / Medien / Werbung und Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung von pädagogisch-fundierten Unterrichtskonzepten,
- zu Punkt 2a: Mindestens 1 Referenz zu Referenzart 1, zu Punkt 2b: Mindestens 1 Referenz zu Referenzart 2.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
2025
1) Die Vergabeunterlagen stehen ausschließlich zum kostenlosen Download auf dem Deutschen Vergabeportal unter www.dtvp.de zur Verfügung. Das Projekt kann über die Suchfunktion gefunden und nach Freischaltung die Unterlagen heruntergeladen werden. Auch alle weiteren verfahrensbedeutsamen Informationen werden ausschließlich über die Vergabeplattform DTVP bereitgestellt. Ebenso wird die Kommunikation hierüber abgewickelt. Es ist deshalb für alle Interessenten entscheidend, dass Zugang zum Projektraum auf DTVP besteht.
2) Die zur Verfügung gestellten Vergabeunterlagen sind durch die Interessenten umgehend auf Vollständigkeit, Widerspruchsfreiheit und eventuelle Unklarheiten zu prüfen. Fragen und Anmerkungen sind unverzüglich, spätestens jedoch bis zum in der Angebotsaufforderung benannten Zeitpunkt und ausschließlich über den Kommunikationsbereich des DTVP zu stellen (durch Hinterlassen von Nachrichten im Projektraum). Die Vergabestelle wird die Fragen und die Antworten darauf in anonymisierter Form allen Interessenten zur Verfügung stellen (ebenfalls über den Kommunikationsbereich des DTVP).
3) Im Falle einer Bewerber- / Bietergemeinschaft ist ein bevollmächtigten Vertreter zu benennen, dem von allen Mitgliedern, insbesondere hinsichtlich der rechtsverbindlichen Abgabe und dem Empfang von Erklärungen, der Entgegennahme von Zahlungen mit uneingeschränkter Wirkung für jedes Mitglied sowie zur Vornahme von Verfahrenshandlungen auch im Rahmen dieses Vergabeverfahrens, Vertretungsmacht eingeräumt wird. Ferner ist eine Erklärung abzugeben, dass alle Mitglieder der Bewerber-/Bietergemeinschaft für die Vertragserfüllung und etwaige Schadensersatzansprüche gegenüber dem Auftraggeber gesamtschuldnerisch haften.
4) Beruft sich der Bewerber / Bieter / oder die Bewerber- / Bietergemeinschaft zum Nachweis seiner / ihrer wirtschaftlichen und finanziellen oder technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit gemäß § 47 Abs. 1 S. 1 VgV auf die Kapazitäten anderer Unternehmen (z. B. eines Unterauftragnehmers oder der Muttergesellschaft) (sog. Eignungsleihe), so muss der Bewerber / Bieter / die Bewerber- / Bietergemeinschaft das Unternehmen benennen und für dieses Unternehmen die erforderlichen Erklärungen / Unterlagen in dem Umfang vorlegen, in dem er sich auf die Fähigkeiten des Dritten zum Nachweis seiner Leistungsfähigkeit beruft. Zudem muss der Bewerber / Bieter / die Bewerber- / Bietergemeinschaft mit dem Teilnahmeantrag / Angebot eine Verpflichtungserklärung dieses Unternehmens vorlegen, mit der dieses bestätigt, dass es dem Bewerber / Bieter / der Bewerber- / Bietergemeinschaft im Auftragsfall die erforderlichen Mittel zur Verfügung stellt. Es wird darauf hingewiesen, dass ein anderes Unternehmen i. S. v. § 47 Abs. 1 S. 1 VgV nicht nur ein selbständiges, von dem Bewerber / Bieter / der Bewerber- / Bietergemeinschaft rechtlich verschiedenes Unternehmen sein kann, sondern hierunter auch ein (konzern-) verbundenes Unternehmen (Mutter- / Tochter- / Schwestergesellschaft) zu verstehen ist.
Beabsichtigt der Bewerber / Bieter / die Bewerber- / Bietergemeinschaft, Teile der zu vergebenden Leistung durch Unterauftragnehmer ausführen zu lassen, ohne sich zugleich auf deren Leistungsfähigkeit und / oder Fachkunde zu berufen, muss er die zum Einsatz geplanten Unterauftragnehmer angeben und deren Einsatzbereiche aufzählen. In diesem Fall sind die Erklärungen nach Ziffer III.1.1) einzureichen. Auf Verlangen der Vergabestelle muss der Bewerber / Bieter / die Bewerber- / Bietergemeinschaft weitere Unterlagen zum Nachweis der Eignung des Unterauftragnehmers vorlegen. Im Übrigen gelten die Festsetzungen in den Vergabeunterlagen.
5) Die Vergabestelle behält sich unter Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes vor, nicht vorgelegte Erklärungen und Nachweise innerhalb einer zu bestimmenden Frist nachzufordern.
Bekanntmachungs-ID: CXP4Y6CRVDU
Ort: Berlin
Land: Deutschland
Die Einlegung von Rechtsbehelfen gegen dieses Vergabeverfahren richtet sich nach den Vorschriften der §§ 155 ff. des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Auf die Frist des § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB wird explizit hingewiesen. Danach ist ein Nachprüfungsantrag vor der Vergabekammer nur zulässig, soweit nicht mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Ort: Berlin
Land: Deutschland