1. Beschaffer
1.1.
Beschaffer
Offizielle Bezeichnung: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)
Rechtsform des Erwerbers: Von einer zentralen Regierungsbehörde kontrolliertes öffentliches Unternehmen
Tätigkeit des öffentlichen Auftraggebers: Bildung
2. Verfahren
2.1.
Verfahren
Titel: V108 Migration nach H4S4, Einführung von SAP SuccessFactors und SAP HCM Support
Beschreibung: Der Auftragnehmer hat die folgenden Leistungen zu erbringen: 1) Die H4S4-Migration der bestehenden HCM-Umgebung des HZB 2) Die Neuimplementierung von SuccessFactors-Modulen in dieser Umgebung 3) Support für SAP HCM
Kennung des Verfahrens: 882111d2-3af7-4756-b321-01c10d67136c
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren mit vorheriger Veröffentlichung eines Aufrufs zum Wettbewerb/Verhandlungsverfahren
Das Verfahren wird beschleunigt: nein
Begründung des beschleunigten Verfahrens: Entfällt
2.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 72212450 Entwicklung von Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssoftware
Zusätzliche Einstufung (cpv): 72200000 Softwareprogrammierung und -beratung
2.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Hahn-Meitner-Platz 1
Stadt: Berlin
Postleitzahl: 14109
Land, Gliederung (NUTS): Berlin (DE300)
Land: Deutschland
2.1.4.
Allgemeine Informationen
Zusätzliche Informationen: Diese Ausschreibung wird einfach und kostengünstig über das elektronische Vergabeinformations-System subreport ELViS abgewickelt. Das Angebot und alle weiteren Unterlagen sind in elektronischer Form auf diesem Portal abzugeben. Bitte registrieren Sie sich kostenlos unter https://www.subreport.de . Erste Informationen und Unterstützung bei der Registrierung erhalten Sie durch: subreport Verlag Schawe GmbH, Buchforststr. 1-15, 51101 Köln, Tel.: +49 (0)2 21/9 85 78-23, Fax: +49 (0)221/9 85 78-66, E-Mail: info@subreport.de , Internet: www.subreport.de Die Auftragsunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung. *** Ihre Registrierung gewährleistet, dass Sie alle für die Ausschreibung relevanten Informationen, wie Antworten auf Bieterfragen und Änderungen bei den Fristen oder Vergabeunterlagen, automatisch an Ihre dort eingetragene E-Mail Adresse erhalten. *** Sofern Sie bereit sind, an der Ausschreibung teilzunehmen, erbitten wir dazu Ihr Angebot ausschließlich in elektronischer Form. Laden Sie dies bei www.subreport.de bis zum Ablauf der Frist zur Abgabe (Eingangsdatum) hoch. Nicht fristgerecht eingegangene, unvollständige und/oder formal nicht ordnungsgemäße Angebote bleiben unberücksichtigt. Fristgerecht bedeutet die Einreichung des vollständigen und unterschriebenen Angebots mit allen geforderten Unterlagen zum benannten Termin. Fehlende oder falsche Unterlagen werden nicht nachgefordert. Fragen können via Bieterkommunikation/Nachrichten ausschließlich elektronisch bis 7 Tage vor der Angebotsabgabefrist gestellt werden. Zur Wahrung des gleichen Informationsstandes aller Bewerber bzw. Bewerbergemeinschaften werden die anonymisierten Fragen und Antworten ausschließlich über subreport.de veröffentlicht. Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, sich über ergänzende Informationen in regelmäßigen Abständen zu informieren. Die AGB von Auftragnehmer und Auftraggeber sind ausgeschlossen und finden keine Anwendung. Sie werden vollständig ersetzt durch die „Allgemeinen Vertragsbedingungen für die Ausführung von Leistungen (VOL/B)“, Fassung 2003. Änderungen und Ergänzungen der Verdingungsunterlagen sind unzulässig. Nebenangebote sind nicht zugelassen. Mit dem FB 633 VHB „Angebotsschreiben“ ist ein detailliertes Angebot auf Geschäftspapier und ggf. das Preisblatt abzugeben. Das Angebot muss die Preise und eine ausführliche Beschreibung zum Angebotsumfang sowie zum Liefer-/ Leistungszeitraum enthalten. Dadurch muss belegt werden, dass die Vorgaben der Leistungsbeschreibung eingehalten werden. Das Angebot muss alle (sonstigen) geforderten Angaben und Erklärungen enthalten sowie rechtsverbindlich unterschrieben sein. Unvollständige Angebote werden ausgeschlossen. Sämtliche Preisangaben sind in EURO zu machen. Das FB 633 VHB „Angebotsschreiben“ fordert die Angabe von Brutto-Preisen. Dies gilt jedoch nur für Bieter aus der Bundesrepublik Deutschland. Enthalten die Verdingungsunterlagen nach Auffassung des Bewerbers / Bieters Unklarheiten oder sind diese zur Vertragsausführung unwirtschaftlich, fehlerhaft, unvollständig, nicht eindeutig oder sind die Leistungen objektiv so nicht ausführbar, so hat der Bewerber / Bieter die ausschreibende Stelle unverzüglich schriftlich auf dieses und die erkennbaren Folgen hinzuweisen. Der Einwand, dass sich der Bewerber / Bieter über den Umfang der Leistung oder die Art und Weise der Ausführung nicht genügend informieren konnte, ist ausgeschlossen. Unzulässig sind den Wettbewerb beschränkende Absprachen im Sinne des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen, insbesondere Verabredungen oder Empfehlungen über die Abgabe bzw. Nichtabgabe von Angeboten und über die zu fordernden Preise. Das Angebot kann nur bis zum Ablauf der Angebotsfrist geändert, berichtigt oder zurückgezogen werden. Vom Ablauf der Angebotsfrist an bis zum Ablauf der Bindefrist ist der Bieter an sein Angebot gebunden. Das Angebot sowie alle Anlagen und die geforderten Nachweise müssen in sämtlichen Teilen in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Anderssprachige Unterlagen werden nicht gewertet; es sei denn, es liegt eine beglaubigte Übersetzung bei. *** Für Informationen zum allgemeinen Rechtsrahmen können Bewerber sich an nachfolgend aufgeführte Stellen wenden: • Steuerrecht: www.bundesfinanzministerium.de Rubrik Steuern, Bundesfinanzministerium, 11016 Berlin, Tel.-Nr.: 01888/682-0, Fax: 01888/682-4248, • Umweltrecht: www.bundesumweltministerium.de Rubrik Gesetze/Verordnungen, Bundesumweltministerium, Postfach 120629, 53048 Bonn, Tel.-Nr.: 01888/305-0, Fax: 01888/305-3225, • Arbeitsschutz und Arbeitsbedingungen: www.bmas.bund.de Rubrik Arbeitsschutz; Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 53107 Bonn, Tel.-Nr.: 01888/527-0, Fax: 01888/527-4900 Zur Nachprüfung behaupteter Verstöße gegen Vergabebestimmungen können sich die Bewerber oder Bieter an nachfolgend aufgeführte Stelle wenden: www.bundeskartellamt.de Vergabekammern des Bundes, Bundeskartellamt, Kaiser-Friedrich-Str. 16, 53113 Bonn Telefon: +49 228 9499-0, Fax: + 49 228 9499-163
Rechtsgrundlage:
Richtlinie 2014/24/EU
vgv - VgV
2.1.5.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Bedingungen für die Einreichung:
Der Bieter muss Angebote für alle Lose einreichen
2.1.6.
Ausschlussgründe:
Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften: Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach GWB §§ 123 bis 124 i.V.m. Reinigungsmaßnahmen nach GWB §§ 125 bis 126
5. Los
5.1.
Los: LOT-0001
Titel: Migration nach H4S4, Einführung von SAP SuccessFactors und SAP HCM Support
Beschreibung: Der Auftragnehmer muss die folgenden Leistungen erbringen: 1) Die H4S4-Migration der bestehenden HCM-Umgebung des HZB 2) Die Neuimplementierung von SuccessFactors-Modulen in dieser Umgebung 3) HCM-Support
Interne Kennung: V108_2024
5.1.1.
Zweck
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Haupteinstufung (cpv): 72212451 Entwicklung von Software für die Unternehmensressourcenplanung (ERP)
Zusätzliche Einstufung (cpv): 72200000 Softwareprogrammierung und -beratung
Menge: 1
5.1.2.
Erfüllungsort
Postanschrift: Hahn-Meitner-Platz 1
Stadt: Berlin
Postleitzahl: 14109
Land, Gliederung (NUTS): Berlin (DE300)
Land: Deutschland
5.1.3.
Geschätzte Dauer
Laufzeit: 66 Monat
5.1.6.
Allgemeine Informationen
Vorbehaltene Teilnahme: Teilnahme ist nicht vorbehalten.
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben: Nicht erforderlich
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Die Beschaffung fällt unter das Übereinkommen über das öffentliche Beschaffungswesen
5.1.7.
Strategische Auftragsvergabe
Ziel der strategischen Auftragsvergabe: Keine strategische Beschaffung
Gefördertes soziales Ziel: Sonstiges
5.1.9.
Eignungskriterien
Kriterium:
Art: Eignung zur Berufsausübung
Beschreibung: Handelsregisterauszug (möglichst nicht älter als drei Monate)
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
Kriterium:
Art: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Bewerbungsbogen Nachweis der Vertretungsbefugnis bei juristischen Personen, Unterschriebene Eigenerklärungen (Ausschlusskriterien, Sanktionen RUS und Angaben zum Bieter), Bevollmächtigung des Vertreters bei Bietergemeinschaften, Nachweis der Betriebshaftpflichtversicherung des Unternehmens, Handelsregisterauszug (möglichst nicht älter als drei Monate), Kurze Unternehmenspräsentation
Beschreibung: Kriterien gemäß Bewerbungsbogen Bewerber müssen über alle Eignungskriterien mindestens 120 Punkte erreichen. Bei Punktegleichstand entscheidet das Los. 1.1) Ausschlusskriterium: Zertifizierung nach ISO 27001 Bewertungskriterien: 2.1.) Gesamtumsatz (Mittelwert der letzten 3 Jahre): Gesamtumsatz < 500.000 EUR/Jahr (Ausschluss) Gesamtumsatz < 1.000.000 EUR/Jahr (0 Punkte) Gesamtumsatz < 1.500.000 EUR/Jahr (5 Punkte) Gesamtumsatz > 1.500.000 EUR/Jahr (10 Punkte) 2.2.) Umsatz im Bereich SW-Beratung und Implementierung (Mittelwert der letzten 3 Jahre): Umsatz < 250.000 EUR/Jahr (Ausschluss) Umsatz < 500.000 EUR/Jahr (0 Punkte) Umsatz < 1.000.000 EUR/Jahr (5 Punkte) Umsatz > 1.000.000 (10 Punkte) 2.3.) Gesamtzahl der Beschäftigten (Mittelwert der letzten 3 Jahre): Anzahl der Mitarbeiter < 200 MA/Jahr (Ausschluss) Anzahl der Mitarbeiter < 250 MA/Jahr (0 Punkte) Anzahl der Mitarbeiter > 250 MA/Jahr (10 Punkte) 2.4.) Beschäftigte im Bereich SW-Beratung und Implementierung (Mittelwert der letzten 3 Jahre) Anzahl der Mitarbeiter < 20 MA/Jahr (Ausschluss) Anzahl der Mitarbeiter < 50 MA/Jahr (0 Punkte) Anzahl der Mitarbeiter > 50 MA/Jahr (10 Punkte) 2.5.) Beschäftigte im Bereich SW-Beratung und Implementierung mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung (Mittelwert der letzten 3 Jahre): Anzahl der Mitarbeiter < 5/Jahr (Ausschluss) Anzahl der Mitarbeiter < 10 MA/Jahr (0 Punkte) Anzahl der Mitarbeiter > 10 MA/Jahr (10 Punkte) 2.6.) ISO 9001 Zertifizierung Das Qualitätsmanagementsystem des Unternehmens ist nach ISO 9001 zertifiziert. (10 Punkte)
Anwendung dieses Kriteriums: Verwendet
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
Mindestpunktzahl: 120
Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Projektreferenzen gemäß Bewerbungsbogen
Beschreibung: Bewerber müssen über alle Eignungskriterien mindestens 120 Punkte erreichen. Bei Punktegleichstand entscheidet das Los. 3.1.) Referenz 1 (SAP HCM-Migration): Keine Angaben (Ausschluss) a.) Referenz eines öffentlichen Auftraggebers (4 Punkte) Referenzgeber hat < 300 Mitarbeiter (Ausschluss) < 400 Mitarbeiter (0 Punkte) < 800 Mitarbeiter (2 Punkte) < 1.200 Mitarbeiter (4 Punkte) > 1.200 Mitarbeiter (6 Punkte) b.) Referenz umfasst keine SAP HCM-Migration (Ausschluss) eine SAP HCM-Migration in eine H4S4-Test- oder Produktivumgebung beim RG (8 Punkte) Know-How (> 1 an Umsetzung beteiligter Mitarbeiter) noch im Unternehmen des Bewerbers (6 Punkte) Maximal werden 24 Punkte in diesem Kriterium vergeben. 3.2) Referenz 2 (Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen): Keine Angaben (Ausschluss) a.) Referenz eines öffentlichen Auftraggebers (4 Punkte) b.) Referenzgeber hat < 300 Mitarbeiter (Ausschluss) < 400 Mitarbeiter (0 Punkte) < 800 Mitarbeiter (2 Punkte) < 1.200 Mitarbeiter (4 Punkte) > 1.200 Mitarbeiter (6 Punkte) c.) Referenz umfasst die Implementierung der folgenden SuccessFactors-Module: Kein SuccessFactors Modul (Ausschluss) Employee Central (1 Punkt) Talentmanagement - Recruiting (1 Punkt) - Onboarding (1 Punkt) People Analytics Cloud (1 Punkt) Integration Suite (1 Punkt) Job Profile Builder (1 Punkt) SAP Payroll Control Center (1 Punkt) Performance and Goals (1 Punkt) d.) Know-How (> 1 an Umsetzung beteiligter Mitarbeiter) ist noch im Unternehmen des Bewerbers (6 Punkte) Maximal werden 24 Punkte in diesem Kriterium vergeben. 3.3 Referenz 3 (SAP Support/Modulbetreuung): Keine Angaben (Ausschluss) a.) Referenz eines öffentlichen Auftraggebers (4 Punkte) b.) Referenzgeber hat < 300 Mitarbeiter (Ausschluss) < 400 Mitarbeiter (0 Punkte) < 800 Mitarbeiter (2 Punkte) < 1.200 Mitarbeiter (4 Punkte) > 1.200 Mitarbeiter (6 Punkte) c.) Referenz umfasst weder SAP HCM-Support noch SAP HCM-Beratung (Ausschluss) SAP HCM-Support oder SAP HCM-Modulbetreuung (4 Punkte) SAP HCM-Support und SAP HCM- Modulbetreuung (8 Punkte) d.) Know-How noch im Unternehmen des Bewerbers mind. 1 Mitarbeiter, der als Supporter oder Berater eingesetzt war (2 Punkte) oder mind. 2 Mitarbeiter, die als Supporter oder Berater eingesetzt waren (4 Punkte) oder mind. 3 Mitarbeiter, die als Supporter oder Berater eingesetzt waren (6 Punkte) Maximal werden 24 Punkte in diesem Kriterium vergeben.
Anwendung dieses Kriteriums: Verwendet
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
Mindestpunktzahl: 120
Kriterium:
Art: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Bezeichnung: Fachliche Eignung und spezifische Qualifikation der vorgesehenen Projektleiter gemäß Bewerbungsbogen
Beschreibung: 4.1 Berufserfahrung Projektleiter: a) Bewertung der allgemeinen Berufserfahrung: Als Berufserfahrung werden nur Beschäftigungszeiten anerkannt, die im Bereich SAP oder verwandten Gebieten innerhalb der IT erfolgt sind: dies ist z. B durch einschlägige Anstellung, Arbeitsplatzbeschreibung oder durchgeführte Projekte bzw. Projektaufgaben nachzuweisen. Als Maßstab für die Bewertung der Berufserfahrung der Mitarbeiter wird pro Jahr nach dem dritten Jahr nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums des Mitarbeiters 1 Punkt vergeben. Berufserfahrung < 3 Jahre (Ausschluss) Berufserfahrung < 4 Jahre (0 Punkte) Berufserfahrung < 5 Jahre (1 Punkt) Berufserfahrung < 6 Jahre (2 Punkte) Berufserfahrung < 7 Jahre (3 Punkte) Berufserfahrung < 8 Jahre (4 Punkte) Berufserfahrung > 8 Jahre (5 Punkte) b) Bewertung der spezifischen Berufserfahrung: Als spezifische Berufserfahrung werden nur Beschäftigungszeiten anerkannt, die im Bereich „SAP HCM“ erfolgt sind: dies ist z. B durch einschlägige Anstellung, Arbeitsplatzbeschreibung oder durchgeführte Projekte bzw. Projektaufgaben nachzuweisen. Berufserfahrung < 3 Jahre (Ausschluss) Berufserfahrung < 4 Jahre (0 Punkte) Berufserfahrung < 5 Jahre (1 Punkt) Berufserfahrung < 6 Jahre (2 Punkte) Berufserfahrung < 7 Jahre (3 Punkte) Berufserfahrung < 8 Jahre (4 Punkte) Berufserfahrung > 8 Jahre (5 Punkte) c) Bewertung der Erfahrung als (stellvertretender) Projektleiter: Als Erfahrung als (stellvertretender) Projektleiter werden nur Beschäftigungszeiten anerkannt, in denen der Mitarbeiter eine entsprechende Position in SAP-Projekten innehatte: dies ist z. B durch einschlägige Anstellung, Arbeitsplatzbeschreibung oder durchgeführte Projekte bzw. Projektaufgaben nachzuweisen. Berufserfahrung < 1 Jahr (Ausschluss) Berufserfahrung < 2 Jahre (0 Punkte) Berufserfahrung < 3 Jahre (1 Punkt) Berufserfahrung < 4 Jahre (2 Punkte) Berufserfahrung < 5 Jahre (3 Punkte) Berufserfahrung < 6 Jahre (4 Punkte) Berufserfahrung > 6 Jahre (5 Punkte) Maximal werden 15 Punkte in diesem Kriterium vergeben. 4.2 Unternehmenszugehörigkeit Projektleiter Das Kriterium der Unternehmenszugehörigkeit deckt die Kenntnisse des Mitarbeiters hinsichtlich interner Regelungen und Arbeitsabläufe ab. Damit soll gewährleistet werden, dass im Zuge des Projekts keine Informations- und Effizienzverluste durch fehlende bürointerne Kommunikation zu befürchten sind. Pro Jahr Unternehmenszugehörigkeit des Mitarbeiters wird 1 Punkt vergeben. Maximal werden 4 Punkte in diesem Kriterium vergeben. 4.3 Berufserfahrung stellvertretender Projektleiter: a) Bewertung der allgemeinen Berufserfahrung: Als Berufserfahrung werden nur Beschäftigungszeiten anerkannt, die im Bereich SAP oder verwandten Gebieten innerhalb der IT erfolgt sind: dies ist z. B durch einschlägige Anstellung, Arbeitsplatzbeschreibung oder durchgeführte Projekte bzw. Projektaufgaben nachzuweisen. Als Maßstab für die Bewertung der Berufserfahrung der Mitarbeiter wird pro Jahr nach dem dritten Jahr nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums des Mitarbeiters 1 Punkt vergeben. Berufserfahrung < 3 Jahre (Ausschluss) Berufserfahrung < 4 Jahre (0 Punkte) Berufserfahrung < 5 Jahre (1 Punkt) Berufserfahrung < 6 Jahre (2 Punkte) Berufserfahrung < 7 Jahre (3 Punkte) Berufserfahrung < 8 Jahre (4 Punkte) Berufserfahrung > 8 Jahre (5 Punkte) b) Bewertung der spezifischen Berufserfahrung: Als spezifische Berufserfahrung werden nur Beschäftigungszeiten anerkannt, die im Bereich „SAP HCM“ erfolgt sind: dies ist z. B durch einschlägige Anstellung, Arbeitsplatzbeschreibung oder durchgeführte Projekte bzw. Projektaufgaben nachzuweisen. Berufserfahrung < 3 Jahre (Ausschluss) Berufserfahrung < 4 Jahre (0 Punkte) Berufserfahrung < 5 Jahre (1 Punkt) Berufserfahrung < 6 Jahre (2 Punkte) Berufserfahrung < 7 Jahre (3 Punkte) Berufserfahrung < 8 Jahre (4 Punkte) Berufserfahrung > 8 Jahre (5 Punkte) c) Bewertung der Erfahrung als (stellvertretender) Projektleiter: Als Erfahrung als (stellvertretender) Projektleiter werden nur Beschäftigungszeiten anerkannt, in denen der Mitarbeiter eine entsprechende Position in SAP-Projekten innehatte: dies ist z. B durch einschlägige Anstellung, Arbeitsplatzbeschreibung oder durchgeführte Projekte bzw. Projektaufgaben nachzuweisen. Berufserfahrung < 1 Jahr (Ausschluss) Berufserfahrung < 2 Jahre (0 Punkte) Berufserfahrung < 3 Jahre (1 Punkt) Berufserfahrung < 4 Jahre (2 Punkte) Berufserfahrung < 5 Jahre (3 Punkte) Berufserfahrung < 6 Jahre (4 Punkte) Berufserfahrung > 6 Jahre (5 Punkte) Maximal werden 15 Punkte in diesem Kriterium vergeben. 4.2 Unternehmenszugehörigkeit stellvertretender Projektleiter Das Kriterium der Unternehmenszugehörigkeit deckt die Kenntnisse des Mitarbeiters hinsichtlich interner Regelungen und Arbeitsabläufe ab. Damit soll gewährleistet werden, dass im Zuge des Projekts keine Informations- und Effizienzverluste durch fehlende bürointerne Kommunikation zu befürchten sind. Pro Jahr Unternehmenszugehörigkeit des Mitarbeiters wird 1 Punkt vergeben. Maximal werden 4 Punkte in diesem Kriterium vergeben.
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
Mindestpunktzahl: 120
Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens:
Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 3
Höchstzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 5
Das Verfahren wird in mehreren aufeinanderfolgenden Phasen durchgeführt. In jeder Phase können einige Teilnehmer ausgeschlossen werden
Der Erwerber behält sich das Recht vor, den Auftrag aufgrund der ursprünglichen Angebote ohne weitere Verhandlungen zu vergeben
5.1.10.
Zuschlagskriterien
Kriterium:
Art: Qualität
Beschreibung: Kriterien gemäß Kriterienkatalog Leistung
Kriterium:
Art: Preis
Beschreibung: Gesamtpreis (Wertungspreis) gemäß Preisblatt
Beschreibung der anzuwendenden Methode, wenn die Gewichtung nicht durch Kriterien ausgedrückt werden kann: Preis und Leistung werden nach der Einfachen Richtwertmethode gewertet.
5.1.11.
Auftragsunterlagen
Sprachen, in denen die Auftragsunterlagen offiziell verfügbar sind:
5.1.12.
Bedingungen für die Auftragsvergabe
Bedingungen für die Einreichung:
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Varianten: Nicht zulässig
Frist für den Eingang der Teilnahmeanträge: 24/04/2024 10:00:00 (UTC+2)
Informationen, die nach Ablauf der Einreichungsfrist ergänzt werden können:
Nach Ermessen des Käufers können alle fehlenden Bieterunterlagen nach Fristablauf nachgereicht werden.
Zusätzliche Informationen: siehe Bewerbungsbedingungen und Vergabeunterlagen
Auftragsbedingungen:
Es ist eine Geheimhaltungsvereinbarung erforderlich: nein
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Aufträge werden elektronisch erteilt: ja
Zahlungen werden elektronisch geleistet: ja
Informationen über die Überprüfungsfristen: Der Nachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe. Der Nachprüfungsantrag ist ebenfalls unzulässig, wenn mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
5.1.15.
Techniken
Rahmenvereinbarung: Keine Rahmenvereinbarung
Informationen über das dynamische Beschaffungssystem: Kein dynamisches Beschaffungssystem
5.1.16.
Weitere Informationen, Schlichtung und Nachprüfung
Überprüfungsstelle: Bundeskartellamt - Vergabekammern des Bundes
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)
Organisation, die Angebote bearbeitet: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)
8. Organisationen
8.1.
ORG-0001
Offizielle Bezeichnung: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)
Registrierungsnummer: Berichtseinheit-ID 00005522
Postanschrift: Hahn-Meitner-Platz 1
Stadt: Berlin
Postleitzahl: 14109
Land, Gliederung (NUTS): Berlin (DE300)
Land: Deutschland
Telefon: +49 30806212141
Rollen dieser Organisation:
Beschaffer
Federführendes Mitglied
Organisation, die Teilnahmeanträge entgegennimmt
Organisation, die Angebote bearbeitet
Organisation, die weitere Informationen für die Nachprüfungsverfahren bereitstellt
8.1.
ORG-0002
Offizielle Bezeichnung: Bundeskartellamt - Vergabekammern des Bundes
Registrierungsnummer: t:022894990
Postanschrift: Kaiser-Friedrich-Str. 16
Stadt: Bonn
Postleitzahl: 53113
Land, Gliederung (NUTS): Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22)
Land: Deutschland
Telefon: +49 22894990
Rollen dieser Organisation:
Überprüfungsstelle
8.1.
ORG-0003
Offizielle Bezeichnung: Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Registrierungsnummer: 0204:994-DOEVD-83
Stadt: Bonn
Postleitzahl: 53119
Land, Gliederung (NUTS): Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22)
Land: Deutschland
Telefon: +49228996100
Rollen dieser Organisation:
TED eSender
10. Änderung
11. Informationen zur Bekanntmachung
11.1.
Informationen zur Bekanntmachung
Kennung/Fassung der Bekanntmachung: bb3c7aa3-6b22-4257-8c0f-072d1cd9c49d - 01
Formulartyp: Wettbewerb
Art der Bekanntmachung: Auftrags- oder Konzessionsbekanntmachung – Standardregelung
Datum der Übermittlung der Bekanntmachung: 18/04/2024 11:28:11 (UTC+2)
Sprachen, in denen diese Bekanntmachung offiziell verfügbar ist: Deutsch
11.2.
Informationen zur Veröffentlichung
Veröffentlichungsnummer der Bekanntmachung: 236915-2024
ABl. S – Nummer der Ausgabe: 79/2024
Datum der Veröffentlichung: 22/04/2024