Externe Unterstützung Referenznummer der Bekanntmachung: Vg-23-043
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift: Fehrbelliner Platz 3
Ort: Berlin
NUTS-Code: DE300 Berlin
Postleitzahl: 10707
Land: Deutschland
E-Mail:
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: https://www.aldb.org
Abschnitt II: Gegenstand
Externe Unterstützung
Die ALDB GmbH ("ALDB") wurde im Jahr 2010 als Alcatel-Lucent Digitalfunk Betriebsgesellschaft mbH gegründet und hat im selben Jahr den Betrieb des BOS-Digitalfunknetzes für die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben übernommen.
Seitdem betreibt die ALDB das weltweit größte BOS-Digitalfunknetz für die Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und die Autorisierten Stellen der Bundesländer und des Bundes.
Seit dem 1. Januar 2019 ist die ALDB eine Tochtergesellschaft der BDBOS und firmiert nun als ALDB GmbH.
Der Netzbetrieb für Deutschland ist die Kernkompetenz der ALDB. Die ALDB ist der Netzbetreiber im Hochsicherheitsumfeld - für den Digitalfunk BOS und die Netze des Bundes. Zum Serviceportfolio gehören neben dem Betrieb, Sicherheit, Unterstützung, IT und Netz.
Ausführliche Informationen finden sich im Internetauftritt der ALDB unter www.aldb.org.
Rahmenvereinbarung externe Unterstützung, Pro Los werden mindesten drei (3) Rahmenvereinbarungen abgeschlossen. Bei konkreten Individualanfragen nach Zuschlag gibt es Miniwettbewerbe zwischen den Rahmenvereinbarungspartnern. Bei den Miniwettbewerben gelten verschiedene Kriterien, die bei den Einzelabrufen individuell gestaltbar sind.
Der Preis ist das einzige Zuschlagskriterium bei der Findung der Rahmenvertragspartner.
Allgemeine Technik - Dienstleistung
ALDB GmbH Fehrbelliner Platz 3 10707 Berlin Vier unterschiedliche Standorte in Berlin, ALDB GmbH 53119 Bonn, ALDB GmbH 30625 Hannover
Los 1: Allgemeine Technik - Dienstleistung
Los 2: Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 1 und 2 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "allgemeine Technik". Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Back-End Entwickler
- Front-End Entwickler
- Software-Ingenieur
- IT-Projektleiter
- Testmanager
- Messfahrer
- Systemadministratoren
- Profile mit allgemeinem technischem Wissen
Los 3: Spezielle Technik - Dienstleistung
Los 4: Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 3 und 4 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "spezielle Technik". Hierunter fallen spezielle Profile und Skills, die detaillierte und besondere Kenntnisse im Bereich Technik und Telekommunikation erfordern, wie z.B.:
- Bereich IP
- Bereich Tetra
- BI-Entwickler, Data Analyst, Datawarehouse, Servicelevel, ETL, KPI, Reporting und Dashboard, Datenanalyse- und Verarbeitung, Business Intelligence
- IT-Grundschutz-Spezialisten, Sicherheits-Architekten, IAM (Identity Access Management)-Spezialisten, Dev Sec Ops Engineer, SOC Engineer
Los 5: Administrativer Bereich - Dienstleistung
Los 6: Administrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 5 und 6 umfassen Profile und Skills aus dem administrativen Bereich Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Team-Assistenz
- Personalfachkräfte
- Berufe im kaufmännischen Bereich wie Rechnungswesen, Einkauf, Marketing etc.
- Beratung Sicherheit/IT-Sicherheit/Geheimschutz/ VS-IT
- IT-Projektmanager, Scrum, Product Owner
Alle Lose: 2 Jahre plus 2x 1 Jahr optional
Siehe Leistungsbeschreibung Los 1
Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
ALDB GmbH Fehrbelliner Platz 3 10707 Berlin Vier unterschiedliche Standorte in Berlin, ALDB GmbH 53119 Bonn, ALDB GmbH 30625 Hannover
Los 1: Allgemeine Technik - Dienstleistung
Los 2: Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 1 und 2 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "allgemeine Technik". Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Back-End Entwickler
- Front-End Entwickler
- Software-Ingenieur
- IT-Projektleiter
- Testmanager
- Messfahrer
- Systemadministratoren
- Profile mit allgemeinem technischem Wissen
Los 3: Spezielle Technik - Dienstleistung
Los 4: Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 3 und 4 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "spezielle Technik". Hierunter fallen spezielle Profile und Skills, die detaillierte und besondere Kenntnisse im Bereich Technik und Telekommunikation erfordern, wie z.B.:
- Bereich IP
- Bereich Tetra
- BI-Entwickler, Data Analyst, Datawarehouse, Servicelevel, ETL, KPI, Reporting und Dashboard, Datenanalyse- und Verarbeitung, Business Intelligence
- IT-Grundschutz-Spezialisten, Sicherheits-Architekten, IAM (Identity Access Management)-Spezialisten, Dev Sec Ops Engineer, SOC Engineer
Los 5: Administrativer Bereich - Dienstleistung
Los 6: Administrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 5 und 6 umfassen Profile und Skills aus dem administrativen Bereich Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Team-Assistenz
- Personalfachkräfte
- Berufe im kaufmännischen Bereich wie Rechnungswesen, Einkauf, Marketing etc.
- Beratung Sicherheit/IT-Sicherheit/Geheimschutz/ VS-IT
- IT-Projektmanager, Scrum, Product Owner
Alle Lose: 2 Jahre plus 2x 1 Jahr optional
Siehe Leistungsbeschreibung Los 2
Spezielle Technik - Dienstleistung
ALDB GmbH Fehrbelliner Platz 3 10707 Berlin Vier unterschiedliche Standorte in Berlin, ALDB GmbH 53119 Bonn, ALDB GmbH 30625 Hannover
Los 1: Allgemeine Technik - Dienstleistung
Los 2: Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 1 und 2 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "allgemeine Technik". Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Back-End Entwickler
- Front-End Entwickler
- Software-Ingenieur
- IT-Projektleiter
- Testmanager
- Messfahrer
- Systemadministratoren
- Profile mit allgemeinem technischem Wissen
Los 3: Spezielle Technik - Dienstleistung
Los 4: Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 3 und 4 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "spezielle Technik". Hierunter fallen spezielle Profile und Skills, die detaillierte und besondere Kenntnisse im Bereich Technik und Telekommunikation erfordern, wie z.B.:
- Bereich IP
- Bereich Tetra
- BI-Entwickler, Data Analyst, Datawarehouse, Servicelevel, ETL, KPI, Reporting und Dashboard, Datenanalyse- und Verarbeitung, Business Intelligence
- IT-Grundschutz-Spezialisten, Sicherheits-Architekten, IAM (Identity Access Management)-Spezialisten, Dev Sec Ops Engineer, SOC Engineer
Los 5: Administrativer Bereich - Dienstleistung
Los 6: Administrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 5 und 6 umfassen Profile und Skills aus dem administrativen Bereich Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Team-Assistenz
- Personalfachkräfte
- Berufe im kaufmännischen Bereich wie Rechnungswesen, Einkauf, Marketing etc.
- Beratung Sicherheit/IT-Sicherheit/Geheimschutz/ VS-IT
- IT-Projektmanager, Scrum, Product Owner
Alle Lose: 2 Jahre plus 2x 1 Jahr optional
Siehe Leistungsbeschreibung Los 3
Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
ALDB GmbH Fehrbelliner Platz 3 10707 Berlin Vier unterschiedliche Standorte in Berlin, ALDB GmbH 53119 Bonn, ALDB GmbH 30625 Hannover
Los 1: Allgemeine Technik - Dienstleistung
Los 2: Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 1 und 2 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "allgemeine Technik". Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Back-End Entwickler
- Front-End Entwickler
- Software-Ingenieur
- IT-Projektleiter
- Testmanager
- Messfahrer
- Systemadministratoren
- Profile mit allgemeinem technischem Wissen
Los 3: Spezielle Technik - Dienstleistung
Los 4: Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 3 und 4 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "spezielle Technik". Hierunter fallen spezielle Profile und Skills, die detaillierte und besondere Kenntnisse im Bereich Technik und Telekommunikation erfordern, wie z.B.:
- Bereich IP
- Bereich Tetra
- BI-Entwickler, Data Analyst, Datawarehouse, Servicelevel, ETL, KPI, Reporting und Dashboard, Datenanalyse- und Verarbeitung, Business Intelligence
- IT-Grundschutz-Spezialisten, Sicherheits-Architekten, IAM (Identity Access Management)-Spezialisten, Dev Sec Ops Engineer, SOC Engineer
Los 5: Administrativer Bereich - Dienstleistung
Los 6: Administrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 5 und 6 umfassen Profile und Skills aus dem administrativen Bereich Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Team-Assistenz
- Personalfachkräfte
- Berufe im kaufmännischen Bereich wie Rechnungswesen, Einkauf, Marketing etc.
- Beratung Sicherheit/IT-Sicherheit/Geheimschutz/ VS-IT
- IT-Projektmanager, Scrum, Product Owner
Alle Lose: 2 Jahre plus 2x 1 Jahr optional
Siehe Leistungsbeschreibung Los 4
Adminstrativer Bereich - Dienstleistung
ALDB GmbH Fehrbelliner Platz 3 10707 Berlin Vier unterschiedliche Standorte in Berlin, ALDB GmbH 53119 Bonn, ALDB GmbH 30625 Hannover
Los 1: Allgemeine Technik - Dienstleistung
Los 2: Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 1 und 2 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "allgemeine Technik". Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Back-End Entwickler
- Front-End Entwickler
- Software-Ingenieur
- IT-Projektleiter
- Testmanager
- Messfahrer
- Systemadministratoren
- Profile mit allgemeinem technischem Wissen
Los 3: Spezielle Technik - Dienstleistung
Los 4: Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 3 und 4 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "spezielle Technik". Hierunter fallen spezielle Profile und Skills, die detaillierte und besondere Kenntnisse im Bereich Technik und Telekommunikation erfordern, wie z.B.:
- Bereich IP
- Bereich Tetra
- BI-Entwickler, Data Analyst, Datawarehouse, Servicelevel, ETL, KPI, Reporting und Dashboard, Datenanalyse- und Verarbeitung, Business Intelligence
- IT-Grundschutz-Spezialisten, Sicherheits-Architekten, IAM (Identity Access Management)-Spezialisten, Dev Sec Ops Engineer, SOC Engineer
Los 5: Administrativer Bereich - Dienstleistung
Los 6: Administrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 5 und 6 umfassen Profile und Skills aus dem administrativen Bereich Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Team-Assistenz
- Personalfachkräfte
- Berufe im kaufmännischen Bereich wie Rechnungswesen, Einkauf, Marketing etc.
- Beratung Sicherheit/IT-Sicherheit/Geheimschutz/ VS-IT
- IT-Projektmanager, Scrum, Product Owner
Alle Lose: 2 Jahre plus 2x 1 Jahr optional
Siehe Leistungsbeschreibung Los 5
Adminstrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
ALDB GmbH Fehrbelliner Platz 3 10707 Berlin Vier unterschiedliche Standorte in Berlin, ALDB GmbH 53119 Bonn, ALDB GmbH 30625 Hannover
Los 1: Allgemeine Technik - Dienstleistung
Los 2: Allgemeine Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 1 und 2 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "allgemeine Technik". Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Back-End Entwickler
- Front-End Entwickler
- Software-Ingenieur
- IT-Projektleiter
- Testmanager
- Messfahrer
- Systemadministratoren
- Profile mit allgemeinem technischem Wissen
Los 3: Spezielle Technik - Dienstleistung
Los 4: Spezielle Technik - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 3 und 4 umfassen Profile und Skills aus dem Bereich "spezielle Technik". Hierunter fallen spezielle Profile und Skills, die detaillierte und besondere Kenntnisse im Bereich Technik und Telekommunikation erfordern, wie z.B.:
- Bereich IP
- Bereich Tetra
- BI-Entwickler, Data Analyst, Datawarehouse, Servicelevel, ETL, KPI, Reporting und Dashboard, Datenanalyse- und Verarbeitung, Business Intelligence
- IT-Grundschutz-Spezialisten, Sicherheits-Architekten, IAM (Identity Access Management)-Spezialisten, Dev Sec Ops Engineer, SOC Engineer
Los 5: Administrativer Bereich - Dienstleistung
Los 6: Administrativer Bereich - Arbeitnehmerüberlassung
Die Lose 5 und 6 umfassen Profile und Skills aus dem administrativen Bereich Hierunter fallen Profile und Skills wie z.B.:
- Team-Assistenz
- Personalfachkräfte
- Berufe im kaufmännischen Bereich wie Rechnungswesen, Einkauf, Marketing etc.
- Beratung Sicherheit/IT-Sicherheit/Geheimschutz/ VS-IT
- IT-Projektmanager, Scrum, Product Owner
Alle Lose: 2 Jahre plus 2x 1 Jahr optional
Siehe Leistungsbeschreibung Los 6
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
(1) Eigenerklärung, dass für das Unternehmen keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB vorliegen oder - bei Vorliegen eines oder mehrerer Ausschlussgründe - eine Eigenerklärung zur Selbstreinigung im Sinne des § 125 GWB.
Der Auftraggeber behält sich vor ggf. weitergehende Nachweise zu fordern. Entsprechende Nachweise können etwa aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbe-hörden sein.
(2) Nachweis der Eintragung des Unternehmens in das Berufs- oder Handelsregister des Herkunftsstaates - soweit eintragungspflichtig - durch Vorlage einer Kopie des Auszugs (nicht älter als sechs (6) Monate ab Veröffentlichung der Bekanntmachung) oder alternativer Nachweis zur erlaubten Berufsausübung.
Soweit eine Bewerbergemeinschaft einen Teilnahmeantrag einreicht, muss jedes Mitglied separat die geforderten Erklärungen abgeben bzw. Nachweise zu (1) und (2) erbringen. Beruft sich der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft zum Nachweis der Eignung auf die Fähigkeit bzw. Kapazitäten anderer Unternehmen (sogenannte Eignungsleihe), ist die Erklärung zu (1) für diese mit dem Teilnahmeantrag einzureichen.
Die Nachweise können nachgefordert werden.
(3) Eigenerklärung zum Vorliegen einer aktuell gültigen Berufshaftpflichtversicherung, die eine Deckungs-summe je Schadensereignis von pauschal mindestens EUR 5 Mio. für Personen-, Sach- und Vermögens-schäden (einschließlich Schäden durch Verletzung von Datenschutzvorschriften) aufweist.
Für den Fall, dass eine Versicherung zu den vorgenannten Bedingungen nicht vorliegt: Eigenerklärung, dass im Auftragsfall eine Berufshaftpflichtversicherung zu den genannten Bedingungen abgeschlossen wird.
Im Falle von Bewerbergemeinschaften muss von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft eine Berufs-haftpflichtversicherung zu den oben genannten Bedingungen bzw. eine Erklärung zum Abschluss einer solchen nachgewiesen werden. Die Vorlage nur von einem Mitglied der Bewerbergemeinschaft genügt nur dann, wenn der Versicherungsschutz eines Bewerbergemeinschaftsmitglieds die Beteiligung an einer Ar-beitsgemeinschaft und die Versicherung aller weiteren Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft erfasst. Dies ist mit Abgabe des Teilnahmeantrags unaufgefordert nachzuweisen.
Das Bestehen des Versicherungsschutzes ist innerhalb von 2 Wochen nach Auftragserteilung durch Vorla-ge einer aktuellen Versicherungsbestätigung des Versicherungsgebers über den Umfang und die Höhe der Deckung gegenüber dem Auftraggeber nachzuweisen.
(4) Angaben zum durchschnittlichen Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlosse-nen Geschäftsjahren in EUR (netto) 2022, 2021, 2020, hierfür stellt der Auftraggeber ein Vordruck zur Verfügung;
Zu (4)
Lose Eins (1) bis Sechs (6):
Durchschnittlicher Jahresumsatz [Betrag gelöscht] Euro
Die Nichterfüllung der Mindestanforderungen der Eignungskriterien führt zum Ausschluss.
(5) Menschen im Unternehmen - Lose Eins (1) bis Sechs (6):
Angaben zur jährlichen Anzahl der zu vermittelnden Menschen entsprechend des jeweiligen Loses durch das Unternehmen sowie die Gesamtzahl der Menschen, welche für das Unternehmen tätig waren in den letzten drei Jahren (2022, 2021 und 2020), hierfür stellt der Auftraggeber ein Vordruck zur Verfügung;
(6) Unternehmensreferenz - Lose Eins (1) bis Sechs (6):
Angabe von einer geeigneten unternehmensbezogenen Referenz aus dem vergleichbaren Tätigkeitsbe-reich, hierfür stellt der Auftraggeber ein Vordruck zur Verfügung entsprechend dem jeweiligen Los)
zu (5) folgenden Angaben:
Anzahl der zu vermittelnden Menschen
Mindestens: 10 Menschen im jeweiligen Los
zu (6) folgenden Angaben:
- Auftraggeber (auf Verlangen: Ansprechpartner des Auftraggebers mit E-Mail-Adresse und Tele-fonnummer),
- Vertragslaufzeit von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten vier Jahre
- Mindestumsatz von [Betrag gelöscht] Euro für die Vertragslaufzeit
Die Nichterfüllung der Mindestanforderungen der Eignungskriterien führt zum Ausschluss.
Für die Lose Zwei (2), vier (4) und sechs (6) ist Vorrausetzung:
Der Verleiher besitzt eine unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung gem. § 1, § 2 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, ausgestellt von der Bundesagentur für Arbeit.
Die Nichterfüllung der Mindestanforderungen der Eignungskriterien führt zum Ausschluss.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Nach Ablauf des Rahmenvertrages.
Bekanntmachungs-ID: CXS0YEEY15DXBN4L
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail:
Telefon: +49 2289499-0
Fax: +49 2289499-163
Internet-Adresse: https://www.bundeskartellamt.de/SharedDocs/Kontaktdaten/DE/Vergabekammern.html
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail:
Telefon: +49 2289499-0
Fax: +49 2289499-163
Internet-Adresse: https://www.bundeskartellamt.de/SharedDocs/Kontaktdaten/DE/Vergabekammern.html
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail:
Telefon: +49 2289499-0
Fax: +49 2289499-163
Internet-Adresse: https://www.bundeskartellamt.de/SharedDocs/Kontaktdaten/DE/Vergabekammern.html