Seminare, Vorträge und Lernvideos im Themengebiet „Persönliche und soziale Kompetenzen“ [46-2023]
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Berlin
NUTS-Code: DE300 Berlin
Postleitzahl: 10715
Land: Deutschland
E-Mail: [gelöscht]
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.bgbau.de
Abschnitt II: Gegenstand
Seminare, Vorträge und Lernvideos im Themengebiet „Persönliche und soziale Kompetenzen“ [46-2023]
Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Erbringung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Themenbereich "Persönliche und soziale Kompetenzen". Hierzu gehören Konzeption und Erbringung von Seminaren, Präsenz- und Online-Vorträgen sowie Konzeption und Erstellung von Lernvideos.
Präsenzveranstaltungen sind grundsätzlich an allen Standorten der BG BAU zu erbringen, hauptsächlich aber an den vier Hauptstandorten Berlin, Hannover, Wuppertal und München.
Es sind Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen im Themengebiet "Persönliche und soziale Kompetenzen" zu erbringen. Die Veranstaltungen sollen im BG-BAU-internen Fortbildungsprogramm angeboten werden, aber auch bedarfsorientiert bei individuellen Anfragen der Fachabteilungen als Teamveranstaltungen zur Verfügung stehen.
Es sollen hauptsächlich Seminare unterschiedlicher Länge in diesem Themenbereich konzipiert und durchgeführt werden. Weitere Ausgaben sind die Erbringung von Impulsvorträgen sowie die Konzeption und Erstellung von Lernvideos. Die Veranstaltungen können in Präsenz oder online stattfinden. Neben der Vermittlung theoretischen Wissens sollen die Veranstaltungen einen starken Fokus auf die praktische Reflexion und Übung sowie den Transfer des Gelernten in die Praxis legen.
Themenschwerpunkte der Veranstaltungen sind:
• Kommunikation und Gesprächsführung, z.B.:
Zeitgemäße (Kunden-)kommunikation (schriftlich und telefonisch), zielführende Gestaltung von Besprechungen (v.a. digital), Aufbau und Pflege von Netzwerken, interkulturelle Kommunikation und Diversität;
• Rhetorik und Präsentation, z.B.:
wirkungsvoll argumentieren und überzeugen (auch im digitalen Kontext), Souveränität im Berufsalltag, Selbstmarketing für Frauen;
• Konflikt- und Verhandlungskompetenz, z.B.:
Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern, Grenzen setzen / Nein sagen; Beziehungsgestaltung;
• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, z.B.:
Resilienz, persönliche Stärken entdecken und gezielt einsetzen, von der Problem- zur Lösungsorientierung, Selbstorganisation, Umgang mit Veränderungen, Arbeiten 50+, Kreativitätstechniken
Die Leistungserbringung ist aufgeteilt in folgende Leistungsphasen:
Leistungsphase 1:
Konzeptionierung nachhaltiger Veranstaltungskonzepte für Präsenz- oder Online-Seminare bzw. Konzeption von Lernvideos.
Leistungsphase 2:
Online-Veranstaltungen bzw. Präsenzveranstaltungen an verschiedenen Standorten der BG BAU planen, durchzuführen und nachbereiten. Bei Lernvideos ist das Videomaterial zu erstellen und zur freien internen Verwendung der BG BAU in den Formaten SCRUM und MP4 zur Verfügung zu stellen.
• Die Dauer der Präsenztermine liegt bei ein bis zwei Tagen (max. 8 Std./Tag) mit 12 bis max. 14 Personen.
• Online-Seminare umfassen 3 bis 16 Stunden (aufgeteilt in mehrere Module), je nach Gesamtdauer mit 12 bis max. 14 Personen.
• Impulsvorträge sollen ca. eine Stunde dauern und werden bis zu 30 Personen umfassen.
• Lernvideos sollen eine Dauer von maximal 10 Minuten haben.
Wird die Rahmenvereinbarung nicht mindestens drei Monate vor Vertragsablauf gekündigt, verlängert sich der Vertrag um jeweils 12 Monate. Die Gesamtlaufzeit dieser Rahmenvereinbarung ist auf höchstens vier Jahre beschränkt.
[A] Anzahl und Qualität der Referenzen (überprüfbare Vergleichbarkeit mit der ausgeschriebenen Leistung) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes oder der Sozailversicherungsträger (Gewichtung: 30 %);
[B] Verhältnis zwischen Gesamtumsatz und Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Gewichtung: 20 %);
[C] Berufserfahrung und Qualifikation des zur Leistungserbringung vorgesehenen Personals (Gewichtung: 50 %)
Die Erfüllung einzelner Kriterien wird anhand einer Bewertungsskala bewertet, wobei 10 die Höchstpunktzahl ist.
Beim Kriterium [A] werden lediglich Referenzen über Leistungen aus den letzten drei Jahren gewertet, die objektiv nachprüfbar sowie mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind. Der Bewerber mit der höchsten Anzahl wertbarer Referenzen erhält die Höchstpunktzahl, Bewerber mit geringerer wertbarer Referenzanzahl erhalten im Verhältnis dazu geringere Punktwerte. Erreicht ein Bewerber bei den wertbaren Referenzen nicht die geforderte Mindestzahl, so führt dieses zum Ausschluss des Teilnahmeantrages.
Im Kriterium [B] wird die Summe des in den letzten drei Geschäftsjahren erzielten Umsatzes, der mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar ist durch den Gesamtumsatz der letzten drei Geschäftsjahre dividiert und das Ergebnis mit dem Faktor 10 multipliziert.
Im Kriterium [C] Die Höchstpunktzahl erhalten Bewerber, deren Berufserfahrungen und Qualifikationen in Relation zu anderen Teilnehmern eine qualitativ vollständige und termingerechte Leistungserbringung erwarten lassen.
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
Nachweis der Befähigung bzw. Erlaubnis zur Berufsausübung (z. B. durch Auszug aus dem Handelsregister, Gewerbeanmeldung oder in anderer Weise, falls keine Verpflichtung zum Eintrag in ein Register besteht)
[1] Eigenerklärungen
[1a] zu § 123 Abs. 1 GWB;
[1b] zu § 123 Abs. 4 GWB;
[1c] zu § 124 Abs. 1 GWB;
[1d] über den Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2020-2022);
[1e] über den Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Konzeption und Erbringung von Seminaren und Vorträge sowie Erstellung von Lernvideos im Themenbereich „Persönliche und soziale Kompetenzen“ ) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (202-2022).
[2] Nachweis einer entsprechenden Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung
zu [2]: Mindestdeckung jeweils 1 Mio. EUR für Personen- bzw. Sachschäden
[1] Vorlage von Referenzen aus den letzten fünf Jahren über vergleichbare Leistungen (Konzeption und Erbringung von Seminaren und Vorträgen sowie Erstellung von Lernvideos im Themenbereich "Persönliche und soziale Kompetenzen").
[2] Eigenerklärung über die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl (ohne Führungskräfte) sowie die Zahl der Führungskräfte des Unternehmens in den letzten drei Geschäftsjahren, aus der die Leistungsfähigkeit über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung erkennbar ist.
[3] Eigenerklärung, dass zur Erbringung der Leistung über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung mindestens fünf bundesweit tätige zur Leistungserbringung befähigte Trainer/innen zur Verfügung stehen.
[4] Tabellarische Liste, in der die zur Leistungserbringung vorgesehenen Personen (mindestens fünf Trainer/innen) namentlich und unter Angabe der jeweiligen Befähigung zur Berufsausübung genannt werden. Mit dem Teilnahmeantrag sind Berufszulassungsurkunden bzw. Studiennachweise oder sonstige vergleichbare Belege anzugeben, die deren Berufserfahrung und Qualifikation für die ausgeschriebene Leistung nachweisen (§ 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV), die auf Anforderung vorzulegen sind.
[5] Erklärung, ob und ggf. welche Teile des Auftrags an Unterauftragnehmer übertragen werden sollen. Die Unterauftragnehmer mit den beabsichtigten Teilaufträge sind zu benennen.
Zu [2]: Es sind mindestens vorzulegen:
— zwei Referenzen über Präsenz-Seminare, die für öffentliche oder private Auftraggeber erbracht wurden;
— zwei Referenzen über Online-Seminare, die für öffentliche oder private Auftraggeber erbracht wurden;
— eine Referenz über die Erstellung von Lernvideos, die für öffentliche oder private Auftraggeber erbracht wurde.
Zu [3]: Die zur Leistungserbringung eingesetzten Trainer/innen müssen folgende Mindest-Qualifikationen erfüllen:
— drei Jahre Berufserfahrung außerhalb der Trainertätigkeit mit Bezug zu den leistungsrelevanten Themen;
— drei Jahre Trainererfahrung und -schwerpunkte im leistungsrelevanten Themenfeld;
— zwei Jahre Erfahrung in der Durchführung von Online-Seminaren;
— regelmäßig absolvierte Weiterbildungs- bzw. Qualifikationsmaßnahmen mit Bezug zur Trainertätigkeit.
Abschnitt IV: Verfahren
Abschnitt VI: Weitere Angaben
Bei beabsichtigter Gründung einer Bewerbergemeinschaft ist eine Übersicht beizufügen, die die Zusammensetzung und Leistungsanteile je Mitglied ausweist. Für Bewerbergemeinschaften sind die geforderten Angaben und Eigenerklärungen von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Im Übrigen haftet eine Bewerbergemeinschaft gesamtschuldnerisch und muss einen bevollmächtigten Vertreter haben.
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
Fax: [gelöscht]
Ein Nachprüfungsverfahren ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, soweit der Antrag erst nach Zuschlagserteilung zugestellt wird (§ 168 Abs. 2 Satz 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich zehn Tage nach Absendung per Fax oder elektronisch der Bekanntgabe der beabsichtigten Zuschlagserteilung (§ 134 Abs. 2 GWB).
Postanschrift:[gelöscht]
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
Fax: [gelöscht]